FIȘĂ DE POST LACATUS MECANICA FINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LACATUS MECANICA FINA

1.2. Cod C.O.R.:722204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru interpretarea desenelor tehnice, cu tehnicienii pentru depanare, cu șefii de echipă pentru planificarea activității, cu controlul calității pentru verificarea conformității pieselor, cu personalul de producție pentru optimizarea fluxului de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu laboratoarele de metrologie pentru verificări suplimentare, cu clienții (în anumite situații) pentru clarificarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lacătul mecanică fină este responsabil pentru realizarea de operații de prelucrare a metalelor, cu precizie ridicată, utilizând mașini-unelte specializate. Activitatea principală constă în confecționarea de piese și ansambluri complexe, conform desenelor tehnice, respectând toleranțe stricte și asigurând calitatea produselor. Se efectuează verificări dimensionale, se realizează ajustări și reparații minore, contribuind la buna funcționare a procesului de producție. Este necesară cunoașterea tehnicilor de măsurare și interpretare a documentației tehnice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează operații de așchiere, forjare, presare și sudură pentru obținerea pieselor.
Utilizează mașini-unelte cu comandă numerică (CNC) și mașini-unelte convenționale pentru prelucrarea metalelor.
Efectuează operații de frezare, strunjire, găurire, filetare și rectificare cu precizie înaltă.
Verifică dimensiunile pieselor prelucrate cu instrumente de măsură (microscop, șubler, micrometru, ruginit).
Respectă toleranțele specificate în documentația tehnică.
Realizează asamblări de subansamble și ansamble complexe.
Efectuează operații de finisare a suprafețelor (șlefuire, polizare, gravare).
Interpretează desene tehnice și specificații de produs.
Identifică și corectează defectele de fabricație.
Asigură calitatea produselor conform standardelor impuse.
Utilizează echipament de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Întreține și repară utilajele de producție.
Propune îmbunătățiri ale proceselor de producție.
Realizează operațiuni de sudură prin diverse procedee (MIG/MAG, TIG, electrod).
Verifică calitatea sudurilor conform procedurilor de control.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului preuniversitar.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, specializarea Mecanică Fină.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, specializarea Operații de prelucrare a metalelor.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, specializarea Tehnici de sudare.
Diplomă de bacalaureat, cu specializarea tehnologică – mecanică.
Cursuri de formare profesională în domeniul prelucrării metalelor, conform cerințelor specifice.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță a muncii în domeniul prelucrării metalelor.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a documentației tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Certificat de operator pe mașini-unelte cu comandă numerică (CNC), dacă este cazul.
Certificat de calificare pentru proceduri specifice de sudare, dacă este cazul.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea metalelor, preferabil în producție de serie.
Experiență în utilizarea mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC) – freză universală, strung universal, mașină de găurit.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și specificațiilor de produs.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, ruginit, microscop).
Experiență în efectuarea operațiilor de sudură prin diverse procedee (MIG/MAG, TIG, electrod) – dacă este cazul.
Experiență în asamblarea de subansamble și ansamble complexe.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial.
Cunoștințe practice privind tehnici de finisare a suprafețelor (șlefuire, polizare, gravare).
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de fabricație.
Experiență în lucrul cu materiale metalice diverse (oțel, aluminiu, inox).
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii în domeniul prelucrării metalelor.
Experiență în utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură de precizie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea principiilor de așchiere a metalelor.
Utilizarea corectă a mașinilor-unelte universale și CNC.
Interpretarea desenelor tehnice conform standardelor ISO.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de măsurare a pieselor mecanice.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, ruginit, comparatoare).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de sudură (dacă este cazul).
Utilizarea corectă a echipamentului de protecție personală (EPP).
Cunoașterea materialelor metalice și a proprietăților lor.
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță a muncii.
Utilizarea software-ului de programare a mașinilor-unelte CNC (dacă este cazul).
Utilizarea programelor de desenare tehnică CAD (dacă este cazul).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de finisare a suprafețelor.
Utilizarea instrumentelor de control statistic al procesului (SPC) – dacă este cazul.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de întreținere preventivă a mașinilor-unelte.
Utilizarea corectă a echipamentului de protecție respiratorie – dacă este cazul.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor la mașinile-unelte.
Utilizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001) – dacă este cazul.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de ergonomie în procesul de lucru.
Utilizarea calculatorului pentru documentare și comunicare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de concentrare și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza activitățile.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii corecte.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru diverse.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Spirit de observație și capacitate de a identifica defecte.
Rigoare și meticulozitate în efectuarea operațiunilor.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții variabile.
Abilitatea de a respecta instrucțiuni și proceduri de lucru.
Capacitate de a colabora cu colegii din alte departamente.
Flexibilitate și disponibilitate de a efectua sarcini diverse.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitate de a lucra independent și autonom.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilități de comunicare verbală și scrisă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese prelucrate pe oră, Timp de inactivitate al mașinii-unelte, Procentaj de rebuturi/defecte, Timp de realizare a unei operații complexe, Respectarea termenelor de execuție, Număr de defecțiuni identificate și corectate, Timp de răspuns la solicitări, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Costul materialelor consumabile utilizate, Număr de solicitări de ajutor din partea colegilor, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Procentaj de respectare a specificațiilor tehnice, Timp de pregătire a mașinii-unelte pentru o nouă serie, Număr de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a capacității mașinii, Procentaj de respectare a instrucțiunilor de lucru, Timp de realizare a unei reparații minore, Număr de operații efectuate fără erori.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței prelucrate, Respectarea toleranțelor dimensionale, Aspectul vizual al pieselor, Corectitudinea documentării operațiunilor, Respectarea procedurilor de control al calității, Nivelul de expertiză în utilizarea mașinilor-unelte, Capacitatea de a identifica și corecta erori, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a rezolva probleme, Nivelul de comunicare cu superiorii și colegii, Respectarea termenelor de execuție, Calitatea documentației tehnice, Gradul de însușire a noului echipament, Nivelul de adaptare la schimbări, Respectarea specificațiilor clientului, Capacitatea de a anticipa problemele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la modificările proceselor de lucru, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a respecta termene limită, Comunicare eficientă cu echipa, Colaborare cu alte departamente, Orientare către detalii, Responsabilitate pentru rezultate, Abilitatea de a învăța rapid, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a gestiona conflicte, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a accepta critică constructivă, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a motiva echipa, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a demonstra empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină-unealtă universală, Mașină de găurit radial, Mașină de frezat, Mașină de rectificat cilindrică, Mașină de șlefuit, Mașină de strunjit, Mașină de dăltăuit, Mașină de găurit, Aparat de sudură, Aparat de nituit, Microscopic, Instrumentar de măsură (șubler, micrometru, căprior), Clești, Ciocane, Șurubelnițe, Instrumentar de scule manuale, Aparatură de control al calității, Echipamente de protecție personală (E.P.P.), Sisteme de ventilație localizată, Dispozitive de fixare a pieselor (vise, menghine)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.