FIȘĂ DE POST DUSISATOR - POLIZATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DUSISATOR - POLIZATOR

1.2. Cod C.O.R.:722118

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de prelucrare a suprafețelor, tehnicienii de întreținere, șefii de echipă, personalul de control calitate și inginerii de producție pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor de calitate. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale abrazive, specialiștii în vopsele și lacuri, consultanții tehnici și personalul de service al echipamentelor pentru îmbunătățirea performanței și asigurarea conformității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a DUSISATORULUI - POLIZATORUL constă în pregătirea suprafețelor prin curățare, degresare și aplicarea de straturi protectoare, precum și în lustruirea acestora pentru a obține un finisaj impecabil. Activitatea implică utilizarea diverselor echipamente și materiale, respectând cu strictețe instrucțiunile de lucru și normele de siguranță. Scopul este de a asigura un aspect estetic optim și de a prelungi durata de viață a suprafețelor tratate, contribuind la calitatea generală a produsului finit. Se solicită atenție deosebită la detalii și o bună înțelegere a proceselor chimice implicate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor prin șlefuire grosieră și fină, îndepărtarea ruginei, a vopselei vechi și a altor impurități.
Aplicarea de grunduri și straturi de vopsea, respectând specificațiile tehnice.
Utilizarea mașinilor de șlefuit, polizor, sabotor și alte echipamente similare.
Controlul calității suprafețelor prelucrate, identificarea defectelor și aplicarea măsurilor corective.
Verificarea grosimii straturilor de vopsea aplicate, utilizând instrumente de măsurare adecvate.
Curățarea și întreținerea echipamentelor utilizate.
Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Aplicarea de lacuri și vernisuri, respectând timpii de uscare și condițiile de mediu.
Realizarea de finisaje speciale, cum ar fi texturarea sau antichizarea suprafețelor.
Pregătirea amestecurilor de vopsea și lac conform rețetelor tehnice.
Monitorizarea consumului de materiale și raportarea discrepanțelor.
Îndepărtarea bavurilor și a imperfecțiunilor prin șlefuire manuală.
Aplicarea de paste de lustruit pentru a obține un finisaj lucios și uniform.
Verificarea aderenței straturilor de vopsea și lac.
Documentarea procesului de lucru și a materialelor utilizate."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, construcții sau lemn.
Calificare profesională de tipul "Operator la șlefuire și polizare" – nivel 3 de calificare, conform C.O.R.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în meseria de "Dusisator-Polizor", emis de o instituție acreditată.
Aviz medical pentru aptitudine de muncă în condiții specifice (expunere la praf, substanțe chimice).
Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (S.S.M.).
Dacă este cazul, cursuri de specializare în aplicarea de vopsele și lacuri industriale.
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală (E.P.I.).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul protecției mediului (dacă este cazul).
Pentru poziții cu responsabilități sporite, studii postliceale în domeniul mecanică sau construcții pot constitui un avantaj.
Experiență practică în domeniul prelucrării suprafețelor metalice sau din lemn constituie un avantaj semnificativ.

5.2. Experiență Profesională:

Minim 1 an de experiență în prelucrarea suprafețelor prin șlefuire și polizare.
Experiență în utilizarea diverselor tipuri de mașini de șlefuit și polizor (orbitale, excentrice, cu bandă, etc.).
Experiență în aplicarea de grunduri, vopsele, lacuri și alte materiale protectoare.
Experiență în lucrul cu diverse materiale (metal, lemn, plastic, etc.).
Experiență în controlul calității suprafețelor prelucrate și identificarea defectelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare a grosimii straturilor de vopsea și a aderenței materialelor.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
Pentru poziții cu responsabilități sporite, experiență în lucrul cu sisteme de vopsire automate constituie un avantaj.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de calitatea suprafețelor prelucrate.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai echipei.
Cunoștințe practice în domeniul chimiei materialelor utilizate constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de abrazivi și paste de polizor.
Experiență în mentenanța de bază a echipamentelor utilizate.<

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de șlefuire manuală și mecanizată.
Abilitatea de a opera diverse tipuri de mașini de șlefuit și polizor (orbitale, excentrice, cu bandă, etc.).
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a grundurilor, vopselelor și lacurilor.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și instrucțiuni de lucru.
Cunoștințe privind utilizarea corectă a abrazivilor și pastelor de polizor.
Cunoștințe privind proprietățile materialelor prelucrate (metal, lemn, plastic).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a grosimii stratului de vopsea și a aderenței materialelor.
Cunoașterea normelor de siguranță în utilizarea echipamentelor și substanțelor chimice.
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de suprafață (zgârieturi, pete, imperfecțiuni).
Cunoștințe de bază privind sistemele de ventilație și filtrare a aerului.
Cunoștințe privind utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Abilitatea de a efectua mentenanță de bază a echipamentelor utilizate.
Cunoștințe de bază privind sistemele de vopsire automate (dacă este cazul).
Cunoștințe privind tehnici de curățare și pregătire a suprafețelor.
Abilitatea de a regla parametrii de funcționare ai mașinilor de șlefuit și polizor.
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defectelor de suprafață.
Cunoștințe de bază privind tehnologia vopsuirii electrostatice (dacă este cazul).
Cunoștințe privind utilizarea sistemelor de control al calității.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de sisteme de coordonare a mișcărilor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu ceilalți.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitatea lucrului efectuat.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute.
Comunicare clară și eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Flexibilitate și disponibilitate de a învăța lucruri noi.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Abilitatea de a observa și de a identifica problemele.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a menține un comportament profesional și respectuos.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Adaptabilitate la diferite stiluri de lucru.
Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața prelucrată/oră, Numărul de piese prelucrate/zi, Nivelul de defecte/milion de piese, Consumul de materiale abrazive/oră, Timpul de preparare a echipamentului, Respectarea termenelor limită de producție, Productivitate (piese/oră), Rata de rebuturi, Eficiența utilizării materialelor, Nivelul de satisfacție al clienților, Respectarea normelor de siguranță, Reducerea consumului de energie, Costul de producție pe piesă, Numărul de accidente de muncă, Timpul de inactivitate al echipamentului, Respectarea specificațiilor de calitate, Nivelul de conformitate cu standardele, Eficiența utilizării resurselor, Timpul de răspuns la problemele de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului suprafeței, Respectarea toleranțelor dimensionale, Uniformitatea stratului de vopsea/lac, Aspectul vizual al produsului, Absența defectelor estetice (zgârieturi, pete), Respectarea specificațiilor de culoare, Aderența stratului de vopsea/lac, Durabilitatea finisajului, Calitatea documentației tehnice, Capacitatea de a identifica și remedia problemele de calitate, Respectarea procedurilor de lucru, Capacitatea de a lucra în condiții de siguranță, Abilitatea de a colabora cu echipa, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța și de a se adapta, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a rezolva problemele, Nivelul de profesionalism.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Capacitatea de a respecta termene limită și priorități, Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute, Comunicare eficientă și clară, Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor, Inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor, Flexibilitate și disponibilitate de a învăța, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Atitudine pozitivă și orientare către soluții, Respectarea normelor de igienă și ordine în atelier, Capacitatea de a menține echipamentul în stare bună de funcționare, Abilitatea de a colabora cu personalul din alte departamente, Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, Nivelul de profesionalism și etică în muncă, Abilitatea de a învăța din experiență, Capacitatea de a demonstra perseverență în rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de șlefuit, Mașină de polizat, Mașină de degroșat, Abrazivi (discuri, benzi, paste), Materiale de curățare (solvenți, diluanți), Aspiratoare industriale, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), Pompe de vid, Compresoare de aer, Scule manuale (râșnițe, șpacluri), Sisteme de iluminare, Instrumente de măsură (șublimere, micrometre), Bănci de lucru, Sisteme de ventilație locală, Sisteme de control al calității, Sisteme de manipulare a materialelor, Aparate de măsură a umidității, Sisteme de etichetare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.