FIȘĂ DE POST CONTROLOR DE CALITATE LA TURNARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONTROLOR DE CALITATE LA TURNARE

1.2. Cod C.O.R.:722116

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului, cu personalul de turnătorie pentru identificarea cauzelor defectelor, cu echipa de mentenanță pentru asigurarea funcționării corecte a utilajelor, cu personalul de expediție pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu laboratoare externe pentru teste specializate, cu clienții pentru rezolvarea reclamațiilor legate de calitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Controlorul de calitate la turnare este responsabil cu verificarea riguroasă a produselor finite, asigurând conformitatea cu specificațiile tehnice și standardele de calitate stabilite. Activitatea presupune examinarea vizuală și dimensională a pieselor turnate, utilizarea instrumentelor de măsurare și aplicarea tehnicilor de control statistic al procesului. De asemenea, identifică și documentează defectele, propunând măsuri corective pentru îmbunătățirea calității producției și reducerea rebuturilor. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura respectarea procedurilor și a contribui la optimizarea fluxului de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică vizual piesele turnate, identificând defecte precum pori, fisuri, incluziuni sau urme de gudron.
Realizează măsurători dimensionale precise ale pieselor utilizând instrumente precum șublere, micrometre, comparatoare și alte dispozitive de control.
Efectuează analize vizuale cu ajutorul lupelor și microscoapelor pentru a detecta defecte superficiale și interne.
Verifică conformitatea pieselor turnate cu desenele tehnice și specificațiile de proiectare.
Înregistrează datele de control în rapoartele de calitate, menționând defectele constatate și frecvența lor.
Participă la identificarea cauzelor defectelor și propune măsuri corective pentru îmbunătățirea procesului de turnare.
Colaborează cu personalul de producție și inginerii pentru a optimiza parametrii de turnare și a reduce rebuturile.
Monitorizează procesul de turnare, identificând eventuale abateri de la standarde și intervenind pentru corectarea lor.
Efectuează controale ale materialelor utilizate în procesul de turnare, verificând conformitatea cu specificațiile.
Realizează analize statistice ale datelor de control, utilizând diagrame de control și alte instrumente.
Participă la audituri interne și externe ale sistemului de management al calității.
Verifică etichetarea corectă a pieselor și a ambalajelor.
Înregistrează rezultatele controalelor în sistemul informatic de management al calității.
Participă la instruirea personalului privind procedurile de control al calității.
Propune îmbunătățiri ale procedurilor de control al calității, în scopul creșterii eficienței și reducerii costurilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul metalurgie, turnătorie sau mecanică.
Calificare profesională în profilul de control al calității produselor metalurgice sau mecanică.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul controlului calității, avantajos.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor.
Cunoștințe de metrologie și utilizarea instrumentelor de măsură.
Cunoștințe de statistică aplicată în controlul calității (SPC).
Cunoștințe despre standarde de calitate (ISO 9001, ISO/TS 16949).
Abilități de utilizare a calculatorului (MS Office, sisteme de management al calității).
Cunoștințe despre procesul de turnare și defectele tipice ale pieselor turnate.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, rugozimetru).
Certificare în domeniul controlului calității, conform standardelor recunoscute, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru interpretarea documentației tehnice.
Certificat de operator calitator, conform legislației în vigoare, dacă este cazul.
Cunoștințe despre tehnicile de analiză a cauzelor defectelor (5 Why, Ishikawa).
Atestat de sănătate profesională, specific postului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în controlul calității, preferabil în industria metalurgică sau de turnătorie.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și echipamentelor de control al calității.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de calitate.
Experiență în identificarea și documentarea defectelor produselor turnate.
Experiență în aplicarea tehnicilor de control statistic al procesului (SPC).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (QMS).
Experiență în raportarea datelor de calitate și în analiza tendințelor.
Experiență în colaborarea cu echipele de producție și inginerie pentru îmbunătățirea calității.
Experiență în realizarea de audituri interne ale sistemului de management al calității.
Experiență în utilizarea software-ului de management al calității (ex: SAP QMS, Minitab).
Experiență în investigarea cauzelor defectelor și propunerea de măsuri corective.
Experiență în lucrul cu standarde de calitate (ISO 9001, ISO/TS 16949).
Experiență în realizarea de analize de risc și în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Experiență în conducerea echipelor de control al calității, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea metodelor de analiză a cauzelor defectelor (5 Why, Ishikawa), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de metrologie și utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, rugozimetru, durimetru).
Cunoștințe despre procesul de turnare (uzinare, forjare, turnare prin injecție) și factorii care influențează calitatea.
Cunoștințe despre defectele tipice ale pieselor turnate (porozitate, incluziuni, fisuri) și cauzele acestora.
Abilități de interpretare a desenelor tehnice, a specificațiilor de calitate și a rapoartelor de inspecție.
Utilizare avansată a pachetului MS Office (Excel, Word, PowerPoint) pentru raportare și analiză.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității (QMS) și a software-ului asociat (ex: SAP QMS, Minitab).
Utilizarea software-ului de analiză statistică a datelor (ex: Minitab, Statistica) pentru controlul proceselor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare non-distructive (ex: ultrasunete, radiografie).
Utilizarea echipamentelor de măsurare dimensională (CMM – Coordinate Measuring Machine).
Cunoștințe despre standardele de calitate (ISO 9001, ISO/TS 16949) și aplicarea lor în procesul de producție.
Utilizarea software-ului CAD/CAM pentru verificarea dimensională a pieselor.
Cunoștințe despre tehnicile de control statistic al procesului (SPC) și aplicarea lor în monitorizarea calității.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților mecanice (ex: mașină universală de încercare).
Cunoștințe despre analiza microstructurală a materialelor și interpretarea rezultatelor.
Utilizarea software-ului de gestionare a documentelor (ex: SharePoint).
Cunoștințe despre principiile Lean Manufacturing și Six Sigma.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a durității materialelor (durimetre).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de turnare.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a compoziției chimice a materialelor.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de vizualizare optică pentru detectarea defectelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Orientare către detalii și atenție sporită pentru acuratețe.
Abilitatea de a analiza probleme și de a identifica soluții eficiente.
Capacitatea de a lua decizii bazate pe date și informații obiective.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a gestiona timpul și prioritățile în mod eficient.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și procese.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Abilitatea de a lucra independent și de a demonstra responsabilitate.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții reciproc avantajoase.
Capacitatea de a motiva și inspira membrii echipei.
Abilitatea de a observa și de a interpreta tendințe și anomalii.
Capacitatea de a conduce investigații și de a documenta rezultatele.
Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a demonstra integritate și etică profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese inspectate pe schimb, rata de detectare a defectelor, numărul de abateri de la specificații, timpul mediu de inspecție per piesă, numărul de reclamații din partea clienților legate de calitate, costul defectelor detectate, numărul de acțiuni corective implementate, reducerea numărului de rebuturi, îmbunătățirea ratei de conformitate, reducerea timpului de răspuns la probleme de calitate, numărul de audituri de calitate efectuate, gradul de respectare a procedurilor de inspecție, numărul de nonconformități identificate în procesul de producție, îmbunătățirea eficienței procesului de inspecție, reducerea costurilor legate de neconformități, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de producție, îmbunătățirea satisfacției clienților în legătură cu calitatea produselor, reducerea timpului de așteptare pentru rezultatele inspecțiilor, numărul de traininguri de calitate participate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de control statistic al procesului (SPC), acuratețea în completarea rapoartelor de inspecție, calitatea documentării nonconformităților, eficacitatea investigațiilor cauzelor defectelor, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, claritatea comunicării cu echipa de producție, capacitatea de a identifica tendințe și anomalii în datele de calitate, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, calitatea interacțiunii cu furnizorii, adecvarea acțiunilor corective propuse, capacitatea de a anticipa problemele de calitate, gradul de colaborare cu alte departamente, calitatea prezentărilor de rezultate de inspecție, adecvarea soluțiilor de îmbunătățire propuse, capacitatea de a adapta procedurile de inspecție la schimbările din procesul de producție, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, calitatea documentării proceselor de îmbunătățire, adecvarea acțiunilor preventive implementate, capacitatea de a gestiona situații de urgență legate de calitate, gradul de înțelegere a standardelor de calitate aplicabile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de lucru, atenție sporită la detalii, capacitatea de a identifica și raporta deviații, perseverență în investigarea cauzelor defectelor, inițiativă în propunerea de soluții, receptivitate la feedback, abilitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a prioritiza sarcinile, comunicare eficientă cu echipa de producție, adaptabilitate la schimbări, responsabilitate pentru rezultatele inspecțiilor, obiectivitate în evaluarea produselor, etică profesională, capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, abilitatea de a gestiona conflicte, spirit de echipă, orientare către îmbunătățire continuă, capacitatea de a învăța rapid, inițiativă în identificarea oportunităților de optimizare, abilitatea de a lucra independent, responsabilitate pentru acuratețea datelor, capacitatea de a respecta termene limită, perseverență în rezolvarea problemelor, capacitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, micrometru, ruginit, durimetru, calibrator de duritate, comparator, șubler, micrometru interior, instrumente de măsură cu senzori digitali, caleșcoped, reflectometru, dispozitive de măsurare a grosimii stratului de acoperire, dispozitive de măsurare a rugozității suprafeței, echipamente de inspecție vizuală (lămpi de inspecție, oglinzi), instrumente de măsură pentru verificarea dimensională a pieselor turnate, echipamente de testare a proprietăților mecanice (tracțiune, impact), echipamente de măsurare a dimensiunilor interne ale matrițelor, dispozitive de măsurare a toleranțelor geometrice, echipamente de control statistic al procesului (SPC), software de analiză statistică a datelor de calitate, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de măsurare a presiunii, instrumente de măsurare a forței, echipamente de testare a etanșeității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.