FIȘĂ DE POST CONTROLOR DE CALITATE LA FORJARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONTROLOR DE CALITATE LA FORJARE

1.2. Cod C.O.R.:722115

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție, proiectanții, personalul de întreținere, tehnicienii de laborator și alți controlori de calitate pentru a asigura conformitatea produselor forjate cu specificațiile. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime și servicii de laborator externe pentru verificarea compoziției chimice și a proprietăților materialelor, precum și cu clienții pentru rezolvarea problemelor legate de calitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Controlorul de calitate la forjare este responsabil pentru verificarea conformității pieselor forjate cu specificațiile tehnice și standardele de calitate stabilite. Activitatea presupune efectuarea de inspecții vizuale și dimensionale, utilizarea instrumentelor de măsurare și control, identificarea defectelor și documentarea rezultatelor. Scopul principal este asigurarea calității produselor, prevenirea erorilor și îmbunătățirea continuă a proceselor de fabricație, contribuind la respectarea normelor și la satisfacerea cerințelor clienților. Colaborează cu echipa de producție pentru a remedia problemele identificate și a propune soluții de optimizare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea vizuală a pieselor forjate brute și finisate, identificând defecte precum fisuri, incluziuni, porozitate sau deformări.
Efectuarea de măsurători dimensionale cu instrumente precum micrometre, șublere, comparatoare și dispozitive de măsură.
Controlul durității pieselor forjate utilizând tester de duritate Rockwell sau Brinell.
Verificarea conformității geometrice a pieselor forjate prin inspecție vizuală și utilizarea de dispozitive de verificare.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de calitate pentru a asigura conformitatea produselor.
Înregistrarea datelor de control în rapoarte de calitate și baze de date.
Identificarea cauzelor defectelor și propunerea de măsuri corective.
Colaborarea cu echipa de producție pentru a optimiza procesul de forjare și a reduce rebuturile.
Participarea la analiza cauzei rădăcină a defectelor majore.
Efectuarea de controale statistice de proces (SPC) pentru monitorizarea și controlul calității.
Verificarea conformității materialelor utilizate în procesul de forjare (traseu de proveniență, certificate de calitate).
Realizarea de inspecții interne ale furnizorilor de materiale.
Participarea la audituri de calitate interne și externe.
Elaborarea și actualizarea procedurilor de control al calității.
Instruirea personalului de producție privind procedurile de control al calității.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial, profil tehnic (metalurgie, mecanică).
Calificare profesională în domeniul controlului calității, preferabil prin cursuri de specializare.
Certificat de absolvire a unui curs de metrologie.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a specificațiilor tehnice.
Cunoștințe de statistică aplicată în controlul calității (SPC).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (micrometre, șublere, durimetre, etc.).
Cunoștințe despre procesul de forjare și materialele utilizate (oțeluri, aliaje).
Cunoștințe despre standardele de calitate (ISO 9001, ISO/TS 16949).
Abilitatea de a utiliza un calculator și de a lucra cu programe de prelucrare a datelor.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Certificat de calificare în domeniul metrologiei (avantaj).
Experiență anterioară în controlul calității (avantaj).
Cunoștințe despre sistemul de management al calității (SMQ) al companiei (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în controlul calității, preferabil în industria metalurgică sau de forjare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, șublere, durimetre, etc.).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de calitate.
Experiență în înregistrarea datelor de control și elaborarea rapoartelor de calitate.
Experiență în identificarea și analiza defectelor de forjare.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție pentru a îmbunătăți procesul de forjare.
Experiență în aplicarea tehnicilor de control statistic al procesului (SPC).
Experiență în utilizarea sistemelor informatice de management al calității (QMS).
Experiență în realizarea de inspecții interne și externe.
Experiență în elaborarea și actualizarea procedurilor de control al calității (avantaj).
Experiență în auditarea sistemelor de management al calității (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de analiză a cauzei rădăcină (Root Cause Analysis) (avantaj).
Experiență în lucrul cu standarde de calitate (ISO 9001, ISO/TS 16949) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a calculatorului și a suitei Microsoft Office (Excel, Word).
Utilizarea instrumentelor de măsură manuale și electronice (micrometre, șublere, durimetre, profilometre).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de control dimensional (CMM - Coordinate Measuring Machine) (avantaj).
Utilizarea software-ului de analiză statistică a datelor (ex: Minitab, SPC XL).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor informatice de management al calității (QMS).
Interpretarea desenelor tehnice conform standardelor ISO/ASME.
Cunoașterea standardelor de calitate (ISO 9001, IATF 16949).
Utilizarea software-ului de gestionare a datelor de control (ex: Q-DAS).
Cunoașterea principiilor metrologiei și a tehnicilor de măsurare.
Utilizarea sistemelor de inspecție vizuală (VDI).
Cunoașterea tehnicilor de măsurare a proprietăților mecanice (tracțiune, duritate).
Utilizarea echipamentelor de testare non-distructivă (NDT) (avantaj).
Cunoașterea principiilor de control statistic al procesului (SPC).
Utilizarea software-ului de creare de grafice de control.
Cunoașterea principiilor de analiză a cauzei rădăcină (Root Cause Analysis).
Utilizarea instrumentelor de gestionare a defectelor (ex: 8D).
Cunoașterea principiilor de îmbunătățire continuă (Kaizen, Lean Manufacturing).
Utilizarea sistemelor de raportare a defectelor (ex: SAP QM).
Cunoașterea principiilor de management al riscului în calitate.
Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor de calitate (ex: Power BI).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a analiza probleme și de a găsi soluții.
Orientare către detalii și acuratețe.
Responsabilitate și seriozitate.
Abilitatea de a respecta termene limită.
Adaptabilitate la schimbări.
Capacitate de a lua decizii bazate pe date.
Inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a gestiona conflicte.
Orientare către rezultate.
Gândire critică și analitică.
Perseverență și reziliență.
Capacitate de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Empatie și înțelegere.
Abilitatea de a influența pozitiv.
Gestionarea eficientă a timpului.
Organizare și planificare.
Atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de defecte detectate per lot, rata de respingere a produselor, numărul de abateri de la specificații, timpul mediu de inspecție per produs, numărul de rapoarte de calitate întocmite corect și la timp, numărul de acțiuni corective implementate și eficiența acestora, gradul de satisfacție al clienților interni (producție), reducerea costurilor de reprocesare, îmbunătățirea continuă a proceselor de inspecție, respectarea procedurilor de control al calității, numărul de non-conformități identificate și remediate, rata de eroare în raportare, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, reducerea timpului de răspuns la problemele de calitate, îmbunătățirea gradului de conformitate cu standardele, numărul de audituri de calitate efectuate și rezultatele acestora, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de control al calității, acuratețea datelor înregistrate, calitatea rapoartelor întocmite, gradul de respectare a termenelor limită, eficiența comunicării cu echipa de producție, calitatea colaborării cu alte departamente (inginerie, proiectare), capacitatea de a identifica și analiza cauzele defectelor, calitatea recomandărilor de îmbunătățire a proceselor, gradul de implicare în activitățile de audit intern, capacitatea de a oferi feedback constructiv, calitatea interacțiunilor cu furnizorii, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lua decizii corecte în situații complexe, calitatea documentării non-conformităților, capacitatea de a gestiona situații de criză legate de calitate, calitatea prezentărilor privind rezultatele controalelor, gradul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, capacitatea de a adapta metodele de control la specificul produselor, calitatea implementării acțiunilor corective.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de calitate, perseverență în investigarea cauzelor defectelor, atenție la detalii în efectuarea controalelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, abilitatea de a prioritiza sarcinile, comunicare eficientă cu echipa de producție, rezolvarea problemelor în mod proactiv, adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, respectarea procedurilor și instrucțiunilor de lucru, capacitatea de a gestiona situații de urgență legate de calitate, orientare către îmbunătățirea continuă, responsabilitate pentru rezultatele controalelor, flexibilitate în programul de lucru, capacitatea de a învăța rapid, etică profesională, asumarea responsabilității pentru acțiunile întreprinse, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a lucra sub presiune, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a colabora cu diferite departamente.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop metalografic, durmetru, micrometru, rugozimetru, durometru Rockwell, echipament de măsurare a dimensiunilor (șubler, micrometru simplu), echipament de inspecție vizuală (lampă de inspecție), echipament de măsurare a forței de tragere, echipament de testare a proprietăților mecanice, echipament de măsurare a grosimii stratului de acoperire, echipament de măsurare a durității, echipament de măsurare a compoziției chimice (spectrometru), echipament de măsurare a temperaturii, echipament de testare a etanșeității, software de analiză statistică a datelor, calculator, imprimantă, cântar de precizie, dispozitive de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.