FIȘĂ DE POST FORMATOR-PRESATOR FERITE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:FORMATOR-PRESATOR FERITE
1.2. Cod C.O.R.:722113
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de presare, cu tehnicienii de întreținere pentru buna funcționare a echipamentelor, cu personalul de producție pentru instruirea noilor angajați și cu echipa de control calitate pentru asigurarea conformității produselor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu firmele de service pentru reparații complexe ale utilajelor și cu instituțiile de cercetare pentru implementarea de noi tehnologii.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Formatorul-Presator Ferite are rolul de a instrui și superviza personalul implicat în procesul de fabricație a feritelor, asigurând respectarea procedurilor tehnologice și a standardelor de calitate. Responsabilitățile includ pregătirea teoretică și practică a ucenicilor, monitorizarea performanței operaționale a echipamentelor de presare, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și optimizarea fluxurilor de lucru pentru a maximiza eficiența și a reduce pierderile. De asemenea, contribuie la îmbunătățirea continuă a proceselor de fabricație și la menținerea unui mediu de lucru sigur și eficient.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Pregătirea personalului nou angajat pentru operarea utilajelor de presare a feritelor, prin instruire teoretică și practică.
- Supravegherea procesului de presare a pulberilor de ferită, asigurând respectarea parametrilor tehnologici (presiune, temperatură, timp).
- Monitorizarea calității produselor finite, prin verificări vizuale și măsurători dimensionale, conform specificațiilor tehnice.
- Identificarea și diagnosticarea defecțiunilor echipamentelor de presare (presă hidraulică, matrițe, sisteme de control) și inițierea procedurilor de remediere.
- Realizarea de ajustări și reglaje ale parametrilor de presare pentru optimizarea calității produselor și a randamentului.
- Verificarea periodică a matrițelor de presare, identificarea uzurii și solicitarea de reparații sau înlocuiri.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operațiunilor de presare, inclusiv utilizarea echipamentului de protecție individuală.
- Documentarea evenimentelor neobișnuite, a defecțiunilor și a modificărilor efectuate asupra procesului de presare.
- Participarea la analiza cauzelor defectelor de fabricație și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului.
- Instruirea personalului privind utilizarea corectă a instrumentelor de măsură și control.
- Asigurarea curățeniei și întreținerii echipamentelor de presare.
- Colaborarea cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor și introducerea de noi tehnologii.
- Realizarea de rapoarte privind performanța echipamentelor și a personalului.
- Verificarea conformității materialelor prime utilizate în procesul de fabricație.
- Participarea la instruiri periodice privind noile tehnologii și proceduri de fabricație a feritelor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvire de studii medii tehnice (de preferință profil mecanic, electric sau ceramic).
- Certificat de calificare în meseria de Presator Ferite, obținut în urma unei forme de pregătire profesională acreditată.
- Diplomă de formator/instructor, cu specializarea în domeniul prelucrării materialelor ceramice sau al tehnologiilor de presare (avantaj).
- Cursuri de specializare în domeniul tehnologiilor de fabricație a feritelor, cu accent pe procesul de presare.
- Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
- Curs de prim ajutor, cu certificat de competență.
- Cunoștințe de bază de programare logică (PLC) pentru operarea echipamentelor de presare controlate numeric (avantaj).
- Cunoștințe de metrologie industrială și utilizarea instrumentelor de măsură (calibre, micrometre, șublere).
- Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea planșelor tehnice.
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
- Experiență practică în domeniul fabricației de ferite, preferabil în rolul de presator.
- Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile procesului de fabricație a feritelor (de exemplu, ISO 9001).
- Abilități de comunicare și relaționare interpersonale, pentru a putea instrui și coordona personalul.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
- Capacitate de a identifica și rezolva problemele tehnice.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 3 ani în domeniul fabricației de ferite, în rolul de presator.
- Experiență în operarea utilajelor de presare hidraulică, inclusiv reglaje și întreținere.
- Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de presare.
- Experiență în instruirea personalului nou angajat privind procedurile de lucru și normele de siguranță.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea calității produselor.
- Experiență în analiza cauzelor defectelor de fabricație și propunerea de soluții.
- Experiență în documentarea evenimentelor neobișnuite și a modificărilor efectuate asupra procesului de presare.
- Experiență în lucrul cu planșe tehnice și specificații de fabricație.
- Experiență în implementarea și respectarea standardelor de calitate (de exemplu, ISO 9001).
- Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (MES) (avantaj).
- Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire (avantaj).
- Experiență în colaborarea cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor de fabricație (avantaj).
- Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM pentru programarea echipamentelor de presare (avantaj).
- Experiență în conducerea de echipe de producție (avantaj).
- Experiență în auditarea proceselor de fabricație (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operare fluentă a echipamentelor de presare hidraulică și controlul parametrilor de presare (presiune, timp, temperatură).
- Cunoașterea materialelor utilizate în procesul de fabricație a feritelor (pulberi, liant, aditivi).
- Interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
- Utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, șublere, durimetre).
- Cunoașterea procesului de fabricație a feritelor, de la amestecarea pulberilor până la ardere și finisare.
- Utilizarea software-ului de programare a echipamentelor de presare (dacă este cazul).
- Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate (de exemplu, ISO 9001).
- Utilizarea sistemelor de management al producției (MES).
- Operare PC și utilizarea pachetelor Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea software-ului CAD/CAM (dacă este cazul).
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de presare.
- Interpretarea datelor de producție și identificarea tendințelor.
- Aplicarea tehnicilor de control statistic al procesului (SPC).
- Utilizarea echipamentelor de testare a proprietăților materialelor.
- Cunoașterea principiilor de bază ale electricei și hidraulicii.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Aplicarea principiilor ergonomiei în procesul de lucru.
- Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de fabricație (dacă este cazul).
- Cunoașterea principiilor de bază ale metrologiei.
- Utilizarea echipamentelor de curățenie industrială.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
- Capacitate de a explica concepte tehnice complexe într-un mod ușor de înțeles.
- Abilități de instruire și mentorat.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
- Abilități de leadership și de a motiva personalul.
- Capacitate de a gestiona situații de conflict și de a găsi soluții constructive.
- Abilități de organizare și de prioritizare a sarcinilor.
- Atenție sporită la detalii și precizie în lucrare.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Abilități de rezolvare a problemelor și de a lua decizii informate.
- Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilități de a oferi feedback constructiv.
- Capacitate de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Abilități de a gestiona timpul eficient.
- Capacitate de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
- Abilități de a construi și menține relații profesionale.
- Capacitate de a demonstra empatie și înțelegere față de ceilalți.
- Abilități de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Capacitate de a demonstra inițiativă și de a propune îmbunătățiri.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de angajați instruiți și certificați, procent de conformitate a produselor fabricate, reducerea numărului de rebuturi, îmbunătățirea eficienței procesului de presare, reducerea timpului de inactivitate al echipamentelor, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, număr de accidente de muncă, respectarea termenelor limită pentru instruire, gradul de satisfacție al angajaților instruiți, îmbunătățirea productivității, reducerea consumului de materiale, respectarea normelor de siguranță, număr de audituri de proces trecute cu succes, îmbunătățirea calității produselor, reducerea costurilor de producție, număr de brevetate sau inovații generate, rata de retenție a angajaților instruiți, număr de reclamații legate de instruire, gradul de respectare a procedurilor de lucru.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, aplicarea corectă a tehnicilor de presare, calitatea instrucțiunilor de lucru, claritatea explicațiilor, acuratețea datelor de producție, eficiența comunicării, profesionalismul în interacțiune, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, adaptabilitatea la situații neprevăzute, respectarea standardelor de calitate, capacitatea de a identifica problemele și de a propune soluții, eficiența în gestionarea timpului, acuratețea în diagnosticarea defecțiunilor, gradul de satisfacție al angajaților instruiți, respectarea termenelor limită, profesionalismul în abordare, capacitatea de a oferi feedback constructiv, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de mediu, acuratețea în raportare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, inițiativă, adaptabilitate, rezolvarea problemelor, lucru în echipă, comunicare eficientă, planificare și organizare, atenție la detalii, gestionarea timpului, gândire analitică, luarea deciziilor, gestionarea stresului, învățare continuă, flexibilitate, leadership, responsabilitate, etică profesională, respectarea confidențialității, gestionarea conflictelor, gândire critică.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de presat ferite, echipamente de control al calității (micrometre, șublere, rugine), echipamente de măsurare electrică (multimetru, osciloscop), software de simulare a procesului de presare, echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), stație de calibrare a echipamentelor, sistem de ventilație locală, echipamente de manipulare a materialelor, software de management al producției, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor, software de analiză statistică a datelor, bancă de lucru, calculator, imprimantă..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.