FIȘĂ DE POST FIERAR/ POTCOVAR
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:FIERAR/ POTCOVAR
1.2. Cod C.O.R.:722112
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șefii de atelier pentru planificarea producției, cu fierarii/potcovari pentru realizarea comenzilor, cu depozitarii pentru aprovizionare, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor și cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor finite. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (oțel, piele), cu clienții (în cazul comenzilor speciale) și cu transportatorii pentru livrarea produselor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Fierarul/Potcovarul este responsabil pentru confecționarea și repararea de obiecte din fier, precum și pentru potcovițiul cailor și altor animale de povară. Munca implică forjarea, modelarea și asamblarea pieselor din fier, utilizând un ciocan, nicovală și alte unelte specifice. Fierarul trebuie să posede cunoștințe despre proprietățile metalelor, tehnicile de forjare și potcoviți, respectând standardele de calitate și siguranță. Activitatea poate include și confecționarea de unelte agricole, grătare, porți și alte construcții metalice, adaptate nevoilor clienților."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Confecționarea de produse din fier forjat, respectând desenele tehnice și specificațiile clientului.
Forjarea manuală și mecanică a semifabricatelor din oțel, fier și alte aliaje.
Modelarea și finisarea pieselor din fier prin lovire, răsucire, îndoire și alte tehnici de forjare.
Realizarea de elemente decorative din fier forjat, precum balustrade, porți, grătare și ornamente.
Confecționarea de unelte și utilaje agricole, adaptate cerințelor specifice.
Repararea și modernizarea de obiecte din fier, inclusiv unelte, utilaje și construcții.
Potcovițiul cailor și altor animale de povară, utilizând tehnici adecvate și materiale potrivite.
Trusarea și curățarea potcoavelor, asigurând o aderență optimă și confortul animalului.
Aplicarea de ciment și alte materiale de fixare pentru potcoave, respectând procedurile standard.
Verificarea periodică a stării potcoavelor și a copitelor, prevenind apariția problemelor.
Asigurarea calității produselor finite, verificând dimensiunile, finisajul și rezistența.
Utilizarea corectă a echipamentului de protecție individuală (EPI), conform normelor de siguranță.
Întreținerea și curățarea uneltelor și utilajelor de lucru.
Gestionarea eficientă a materialelor de lucru, minimizând pierderile și deșeurile.
Adaptarea proceselor de lucru la cerințele specifice ale fiecărui proiect.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Absolvirea învățământului preuniversitar.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de Fierar-Potcovar, obținut în urma unei sesiuni de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, acreditat, în domeniul fierăriei și potcovițiului.
Diplomă de bacalaureat, cu preferință pentru profil tehnologic (recomandat, dar nu obligatoriu).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în tehnici de forjare avansate (avantaj).
Certificat de competențe profesionale recunoscut, în meseria de Fierar-Potcovar (avantaj).
Atestat de sănătate profesională, care să confirme aptitudinea pentru a exercita meseria (obligatoriu).
Dovada cunoștințelor de prim ajutor (recomandat).
Certificat de formare în domeniul securității și sănătății în muncă (obligatoriu).
Experiență practică în meseria de Fierar-Potcovar (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în confecționarea de produse din fier forjat, demonstrând cunoștințe de bază în tehnicile de forjare.
Experiență de minimum 1 an în potcovițiul cailor și altor animale de povară, cu familiaritate cu diverse tipuri de potcoave și tehnici de aplicare.
Experiență în repararea și modernizarea de obiecte din fier, inclusiv unelte, utilaje și construcții, utilizând diverse tehnici de sudură și forjare.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de oțel și aliaje, cunoscând proprietățile și comportamentul acestora în timpul procesului de forjare.
Experiență în utilizarea corectă și sigură a echipamentului de protecție individuală (EPI) și a uneltelor de lucru.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și respectarea specificațiilor clientului.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de procesul de fabricație.
Experiență în utilizarea utilajelor de forjare, precum nicovala, ciocanul pneumatic și presa hidraulică.
Experiență în sudură prin diverse metode (MIG/MAG, TIG, electrod) (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de forjare a oțelului și a altor metale.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de proiectare.
Cunoștințe solide privind proprietățile materialelor (oțel, fontă, alamă).
Abilitatea de a utiliza corect nicovala, ciocanul pneumatic, presa hidraulică și alte utilaje de forjare.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de sudură prin diverse metode (MIG/MAG, TIG, electrod).
Abilitatea de a efectua potcovițiul cailor și altor animale de povară, utilizând diverse tipuri de potcoave.
Cunoștințe privind procesul de tratament termic al oțelului (călire, revenire, normalizare).
Abilitatea de a efectua măsurători precise, utilizând instrumente de control (șubler, micrometru).
Cunoștințe privind siguranța muncii în atelierul de fierărie.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile echipamentelor de forjare.
Cunoștințe de bază în utilizarea programelor de desen tehnic (AutoCAD, SolidWorks) (avantaj).
Cunoașterea și aplicarea normelor de calitate în producție.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de finisaje (vopsire, galvanizare, șmirgheluire).
Cunoștințe privind procesul de fabricație a uneltelor și sculelor din metal.
Abilitatea de a efectua lucrări de întreținere a echipamentelor de forjare.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defectelor de forjare.
Cunoștințe despre materiale de protecție anticorozivă.
Abilitatea de a interpreta diagrame de proces.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ventilație în atelier.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Rezistență fizică și capacitatea de a susține efort fizic prelungit.
Atitudine proactivă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Capacitate de adaptare la schimbări și de a se adapta la noi tehnici și metode de lucru.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Spirit de inițiativă și dorință de a contribui la îmbunătățirea proceselor de lucru.
Abilități de comunicare clară și concisă.
Capacitate de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de lucru.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține un comportament profesionist în orice situație.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Disponibilitatea de a se implica în activități de formare și dezvoltare profesională.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de produse fabricate pe oră, greutatea totală a oțelului prelucrat într-o zi, numărul de potcoave aplicate corect într-o zi, procentul de rebuturi/produse defecte, timpul de preparare a unei comenzi complexe, numărul de comenzi finalizate în termenul stabilit, gradul de utilizare a echipamentelor de producție, costul materialelor pe produs, numărul de accidente de muncă, timpul de răspuns la solicitări, numărul de solicitări de modificare a proiectului, numărul de comenzi satisfăcute în totalitate, numărul de produse fabricate conform specificațiilor, numărul de inovații implementate pentru îmbunătățirea procesului, numărul de ore de întrerupere a producției din cauza defecțiunilor echipamentelor, numărul de reclamații din partea clienților, timpul mediu de finalizare a unei reparații, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a normelor de siguranță.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenelor tehnice, acuratețea dimensiunilor produselor, calitatea finisajului suprafeței, conformitatea cu specificațiile clientului, respectarea toleranțelor, corectitudinea aplicării potcoavelor, durabilitatea produselor fabricate, lipsa defectelor vizibile, conformitatea cu standardele de calitate, gradul de satisfacție al clientului, respectarea termenelor de livrare, gradul de complexitate al produselor fabricate, corectitudinea etichetării produselor, acuratețea raportării defectelor, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de curățenie al locului de muncă, conformitatea cu normele de siguranță, respectarea procedurilor de inspecție, gradul de utilizare eficientă a materialelor, calitatea documentației tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbarea tipurilor de materiale prelucrate, capacitate de a lucra sub presiune, atenție la detalii în timpul lucrului cu unelte manuale, respectarea procedurilor de siguranță la utilizarea echipamentelor, colaborare eficientă cu echipa de lucru, comunicare clară a problemelor întâmpinate, gestionarea eficientă a timpului pentru respectarea termenelor limită, perseverență în realizarea produselor complexe, capacitate de a învăța rapid noi tehnici de prelucrare, asumarea responsabilității pentru calitatea muncii, capacitate de a oferi feedback constructiv colegilor, respectarea instrucțiunilor supervizorului, gestionarea conflictelor într-un mod profesionist, adaptarea la cerințele specifice ale clienților, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atenție sporită la siguranța proprie și a celor din jur, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a se concentra asupra detaliilor, respectarea normelor de igienă și ordine.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Nicovală, ciocane de diferite dimensiuni și forme (ciocan de forjare, ciocan de plane, ciocan de tras), clești de forjare, clești de tăiere, menghine, nicovală, rașnițe, polizoare, mașină de găurit, strung, prese hidraulice, mașini de tăiat metal, echipament de protecție individuală (căști, ochelari de protecție, mănuși, șorțuri de piele), aparat de sudură, echipament de măsură și control (șubler, micrometru, riglă metalică, raportor), echipament de manipulare a materialelor (cărucior, palet), bormașină, polizor unghiular, mașină de tăiat cu laser, mașină de tăiat cu plasmă, echipament de ventilație locală, ciocane de tras, clești de prindere..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.