FIȘĂ DE POST CUPTORAR-TERMIST PENTRU FERITE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CUPTORAR-TERMIST PENTRU FERITE

1.2. Cod C.O.R.:722111

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea ciclurilor de sinterizare, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor cuptoarelor, cu operatorii de producție pentru asigurarea fluxului continuu, cu personalul de control calitate pentru verificarea specificațiilor produselor și cu șeful de tură pentru raportarea incidentelor și respectarea programului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu consultanții tehnici pentru implementarea de noi tehnologii și cu laboratoarele de analiză pentru interpretarea rezultatelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cup torar-termist pentru ferite asigură monitorizarea și controlul temperaturii în procesul de fabricare a miezurilor feritelor, utilizând cuptoare specializate. Responsabilitățile includ verificarea parametrilor tehnici, ajustarea ciclurilor termice conform specificațiilor, observarea vizuală a produselor în timpul arderii și raportarea eventualelor abateri. Scopul principal este obținerea unor ferite cu proprietăți fizice și magnetice conforme cu standardele de calitate, contribuind la eficiența producției și reducerea rebuturilor. Se cere atenție sporită la detalii și respectarea strictă a procedurilor de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea ciclurilor de tratament termic pentru miezuri feritelor.
Verificarea funcționării cuptoarelor de sinterizare și recristalizare, inclusiv controlul sistemelor de încălzire și răcire.
Introducerea parametrilor de ciclu (temperatură, timp de menținere, rampă de încălzire/răcire) în sistemul de control al cuptorului, conform instrucțiunilor tehnice.
Observarea vizuală a procesului de sinterizare/recristalizare, detectarea eventualelor anomalii (variații de culoare, deformări).
Înregistrarea datelor de proces (temperatura, timp, consum de energie) în sistemul de management al producției.
Verificarea acurateței termocuplurilor și a sistemelor de măsurare a temperaturii, calibrarea acestora dacă este necesar.
Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță, utilizarea echipamentului individual de protecție.
Depistarea și raportarea defectelor tehnice ale cuptoarelor și a echipamentelor asociate.
Participarea la mentenanța preventivă a cuptoarelor și a sistemelor de control.
Analiza datelor de proces pentru identificarea oportunităților de optimizare a ciclurilor termice.
Colaborarea cu inginerii de proces pentru îmbunătățirea calității miezurilor feritelor.
Controlul atmosferei din cuptor (presiune, gaz inert) conform specificațiilor.
Gestionarea materialelor de adaos pentru atmosfera de cuptor (ex: pulberi de reducere).
Pregătirea și curățarea cuptoarelor înainte și după fiecare ciclu de tratament termic.
Participarea la investigarea cauzelor rebuturilor și propunerea de măsuri corective."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimică, metalurgică sau ceramică.
Calificare profesională de tip operator la o mașină universală, cu specializarea în domeniul tratamentelor termice.
Certificat de calificare în domeniul tratamentelor termice (avantaj).
Cunoștințe de termodinamică și metalurgie a materialelor feromagnetice.
Cunoștințe de funcționare a cuptoarelor industriale și a sistemelor de control automat.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare a temperaturii (termocupluri, pirometre).
Cunoștințe de interpretare a graficelor de temperatură și a datelor de proces.
Abilitatea de a lucra cu diagrame de faze și de a înțelege influența tratamentelor termice asupra structurii materialelor.
Cunoștințe de baze legislative privind siguranța muncii și protecția mediului.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de gestiune a producției (nivel de utilizator).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).
Aptitudini de comunicare și relaționare în echipă. Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul tratamentelor termice, preferabil în industria materialelor feromagnetice.
Experiență în operarea cuptoarelor industriale de sinterizare și recristalizare, inclusiv controlul parametrilor de proces.
Experiență în monitorizarea ciclurilor termice și în detectarea abaterilor de la specificații.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare a temperaturii și în calibrarea acestora.
Experiență în interpretarea datelor de proces și în identificarea cauzelor rebuturilor.
Experiență în lucrul cu diagrame de faze și în înțelegerea influenței tratamentelor termice asupra structurii materialelor.
Experiență în utilizarea sistemelor de control automat al cuptoarelor.
Experiență în lucrul cu materiale feromagnetice (ferite, pulberi magnetice).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială, respectând standardele de siguranță și calitate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe practice în domeniul controlului calității produselor feritelor (avantaj).
Experiență în identificarea și raportarea defectelor tehnice ale cuptoarelor și a echipamentelor asociate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a cuptoarelor industriale de sinterizare și recristalizare.
Controlul precis al temperaturii, timpului de menținere și a atmosferei din cuptor.
Interpretarea graficelor de temperatură și a datelor de proces.
Utilizarea termocuplurilor și a pirometrelor pentru măsurarea temperaturii.
Calibrarea instrumentelor de măsurare a temperaturii.
Utilizarea sistemelor de control automat al cuptoarelor (PLC, DCS).
Operarea calculatorului și a programelor de gestiune a producției (ERP, MES).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de proces (ex: Excel, software statistic).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de transfer de căldură.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de metalurgie a pulberilor.
Cunoașterea și aplicarea diagramei de faze.
Interpretarea și aplicarea specificațiilor tehnice pentru produsele feritelor.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de control al atmosferei din cuptor (vid, gaz inert).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile (ISO, etc.).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defectelor la cuptoare (termografie, etc.).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de vid.
Utilizarea programelor de simulare a proceselor termice (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratament termic (avantaj).
Utilizarea software-ului de desen tehnic (ex: AutoCAD) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta procedurile de lucru și instrucțiunile.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilități de comunicare clară și concisă (verbal și scris).
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitatea de a lucra cu diverse tipuri de personal.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și atenție.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Proactivitate în identificarea și implementarea soluțiilor.
Abilitatea de a se adapta la cerințele specifice ale procesului de fabricație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de loturi procesate corect, Rata de rebuturi, Timpul de ciclu al procesului, Consumul de energie pe lot, Numărul de opriri neplanificate ale cuptorului, Respectarea specificațiilor de calitate ale produsului finit, Eficiența utilizării materialelor, Productivitate (loturi/schimb), Numărul de abateri de la proceduri, Nivelul de conformitate cu standardele de siguranță, Timp de răspuns la defecțiuni, Costul pe lot produs, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Reducerea consumului de gaze, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de utilizare a capacității cuptorului, Reducerea pierderilor de material, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Reducerea numărului de accidente de muncă, Nivelul de conformitate cu planul de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea documentației de proces (înregistrări, rapoarte), Nivelul de atenție acordat parametrilor de proces (temperatură, timp, atmosferă), Capacitatea de a identifica și raporta deviații de la specificații, Corectitudinea interpretării datelor de proces, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Nivelul de colaborare cu personalul de mentenanță, Calitatea soluțiilor propuse pentru rezolvarea problemelor, Respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a procesului, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici și proceduri, Respectarea termenelor limită și a programului de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă și de a contribui la atingerea obiectivelor, Nivelul de profesionalism și etică în muncă, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a lua decizii în situații complexe, Respectarea regulilor interne ale companiei, Nivelul de conștiință și responsabilitate în muncă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor de proces, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii ierarhici, Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu temperaturi ridicate, Abilitatea de a respecta regulile de securitate și sănătate în muncă, Capacitatea de a colabora cu personalul de întreținere pentru a minimiza timpul de nefuncționare, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și atenție pe termen lung, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a procesului, Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a menține calmul, Abilitatea de a învăța din greșeli și de a aplica lecțiile învățate, Capacitatea de a se adapta la schimbările tehnologice și de a învăța noi instrumente, Abilitatea de a lucra eficient în condiții de mediu controlat, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor de producție.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptor de sinterizare, Termocupluri, Pirostat, Sistem de control al atmosferei, Cronometru, Software de monitorizare a procesului, Instrumente de măsură (șublimometru, densimetru), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși rezistente la căldură), Dispozitive de ridicare și manipulare a materialelor, Sistem de evacuare a gazelor, Calibre, Microscop optic, Aparatură de analiză chimică (spectrometru, cromatograf), Software de procesare a datelor, Instrumente de calibrare, Dispozitive de curățare a cuptoarelor, Software de diagnosticare a echipamentelor, Instrumente de măsurare a umidității, Sistem de supraveghere video, Dispozitive de măsurare a grosimii, Echipamente de testare a proprietăților magnetice, Sistem de gestionare a datelor de proces..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.