FIȘĂ DE POST FORJOR MECANIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FORJOR MECANIC

1.2. Cod C.O.R.:722108

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, inginerii de producție, tehnicienii de întreținere, controlul de calitate, personalul de aprovizionare și alți forjori mecanici pentru a asigura fluxul optim al producției și respectarea specificațiilor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, firmele de transport și eventual cu clienții, în situații specifice, pentru a asigura respectarea termenelor de livrare și calitatea produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Forjorul mecanic este responsabil pentru confecționarea și repararea pieselor metalice, utilizând forja, trăgerea și alte tehnici de modelare a metalelor. Activitatea presupune interpretarea desenelor tehnice, alegerea materialelor adecvate, operarea utilajelor de forjă (ciocane, prese, nicovale) și asigurarea respectării standardelor de calitate. Forjorul mecanic contribuie la buna funcționare a proceselor de producție, realizând componente pentru diverse industrii, de la construcții la utilaje agricole, și efectuează lucrări de reparații specifice. Este necesară atenție sporită la detalii și respectarea normelor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea pieselor metalice forjate, respectând desenul tehnic și specificațiile date.
Realizarea de semifabricate din bară, profil, placă, prin deformare plastică.
Operarea ciocanelor automate, ciocanelor cu abur, nicovalelor și a altor utilaje de forjă.
Executarea operații de trăgere prin rulare sau prin ștanțare.
Asigurarea conformității pieselor forjate cu standardele de calitate și toleranțe impuse.
Verificarea vizuală și dimensională a pieselor forjate, utilizând instrumente de măsură adecvate (șubler, micrometru, comparator).
Aplicarea tratamentelor termice (încălzire, normalizare, revenire, călire) pentru îmbunătățirea proprietăților mecanice ale metalului.
Realizarea de corecții și ajustări ale pieselor forjate, prin operații de șlefuire, racordare și finisare.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție, identificând toleranțele și finisajele necesare.
Asigurarea întreținerii de bază a utilajelor de forjă, pentru a preveni defecțiunile și a optimiza performanța.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, utilizând echipament de protecție adecvat.
Identificarea și rezolvarea problemelor legate de procesul de forjare, propunând soluții pentru îmbunătățirea eficienței.
Utilizarea corectă a materialelor de forjare (oțel, alamă, bronz, etc.), ținând cont de proprietățile lor.
Pregătirea suprafeței pieselor forjate pentru prelucrări ulterioare (ex: sudură, acoperire).
Documentarea operațiilor efectuate și a rezultatelor obținute, în conformitate cu procedurile interne.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului preuniversitar (minim studii medii).
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de forjor mecanic, obținut în urma unei sesiuni de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de specializare pentru forjori mecanici, organizat de instituții acreditate.
Certificat de competențe profesionale, nivel 3, în meseria de forjor mecanic, emis de o cameră de mestesuguri sau organizație profesională recunoscută.
Diplomă de bacalaureat, cu specializarea tehnologică, în domeniul mecanică.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, cu specializarea în prelucrarea metalelor forjate.
Cunoașterea desenului tehnic și a normelor de calitate în construcția metalică.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor utilizate în forjare (oțel, alamă, bronz).
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității (șubler, micrometru, ruginit).
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul cu utilaje și echipamente de forjă.
Certificat de absolvire a unui curs de siguranță și sănătate în muncă, specific domeniului forjării.
Atestat de verificare a cunoștințelor privind prevenirea și stingerea incendiilor.
Experiență practică în domeniul forjării, de preferință sub îndrumarea unui maistru forjor.
Cunoașterea procedurilor de lucru specifice atelierelor de forjă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în meseria de forjor mecanic, cu aplicare practică a tehnicilor de deformare plastică.
Experiență în operarea ciocanelor automate, ciocanelor cu abur și a altor utilaje de forjă, demonstrând abilități de control și ajustare a parametrilor de lucru.
Experiență în realizarea de semifabricate din bară, profil și placă, respectând desenul tehnic și specificațiile de execuție.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și identificarea toleranțelor și finisajelor necesare.
Experiență în verificarea dimensională a pieselor forjate, utilizând instrumente de măsură adecvate.
Experiență în aplicarea tratamentelor termice pentru îmbunătățirea proprietăților mecanice ale metalului.
Experiență în realizarea de corecții și ajustări ale pieselor forjate, prin operații de șlefuire, racordare și finisare.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de procesul de forjare, propunând soluții pentru îmbunătățirea eficienței.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, utilizând echipament de protecție adecvat.
Experiență în întreținerea de bază a utilajelor de forjă, pentru a preveni defecțiunile și a asigura funcționarea optimă.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai atelierului.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) specifice domeniului forjării.
Experiență în aplicarea procedurilor de control al calității în procesul de forjare.
Experiență în utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru interpretarea desenelor tehnice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea proceselor de deformare plastică (tracțiune, presare, îndoire, forjare liberă, forjare în matrită).
Abilitatea de a interpreta desenul tehnic și specificațiile de execuție.
Cunoașterea proprietăților metalelor utilizate în forjare (oțel, alamă, bronz, etc.).
Abilitatea de a opera utilaje de forjă (ciocane automate, ciocane cu abur, prese).
Cunoașterea și aplicarea tratamentelor termice (încălzire, recoacere, călire, revenire).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (șublimere, micrometre, comparatoare).
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului forjării.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice legate de procesul de forjare.
Cunoașterea tehnicilor de întreținere de bază a utilajelor de forjă.
Abilitatea de a lucra cu materiale diverse, adaptând tehnicile de forjare în funcție de proprietățile acestora.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de control al calității în procesul de forjare.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor pneumatice și hidraulice utilizate în forjare.
Abilitatea de a efectua suduri de poziție (avantaj).
Cunoașterea și utilizarea software-ului CAD pentru interpretarea desenelor tehnice (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație și extracție a fumurilor (avantaj).
Abilitatea de a efectua analize simple ale materialelor (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de rectificare și șlefuire a pieselor forjate (avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipamente de diagnosticare a defectelor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de automatizare a proceselor de forjare (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și cooperare eficientă cu colegii.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Orientare spre detalii și precizie în execuție.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilități de comunicare clară și concisă, atât verbal cât și scris.
Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor.
Inițiativă și propunere de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Gândire analitică și capacitate de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor în situații complexe.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Abilități de organizare și planificare a activităților.
Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Atitudine proactivă în identificarea și prevenirea problemelor.
Flexibilitate și disponibilitate de a efectua diverse sarcini.
Abilități de negociere și de a gestiona conflicte.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare spre rezultate și îmbunătățire continuă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese forjate pe schimb, rata de rebuturi, respectarea toleranțelor dimensionale, timpul de realizare a unei piese, consumul de material pe unitate de producție, numărul de defecțiuni identificate și corectate, respectarea normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, reducerea consumului de energie, timpul de răspuns la solicitări, respectarea termenelor de livrare, numărul de piese forjate conform desenelor tehnice, reducerea costurilor de producție, eficiența utilizării utilajelor, numărul de ore lucrate fără evenimente neprevăzute, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, numărul de reclamații din partea clienților, gradul de utilizare a echipamentului de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței pieselor forjate, respectarea geometriei pieselor forjate, absența fisurilor sau a altor defecte interne, gradul de acuratețe al operațiunilor de forjare, gradul de respectare a specificațiilor de material, conformitatea cu desenul tehnic, nivelul de competență în utilizarea utilajelor de forjare, capacitatea de a identifica și corecta problemele de proces, gradul de implicare în îmbunătățirea procesului de producție, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea termenelor de livrare, gradul de atenție la detalii, inițiativa în rezolvarea problemelor, calitatea documentației de producție, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, capacitatea de a comunica eficient, nivelul de profesionalism, gradul de responsabilitate, capacitatea de a se adapta la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, inițiativă în identificarea problemelor, orientare către rezultate, abilități de comunicare, colaborare eficientă, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, organizare, disciplină, respectarea termenelor limită, inițierea de îmbunătățiri, gestionarea conflictelor, capacitatea de a învăța rapid, asumarea responsabilității, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a oferi și primi feedback, respectarea ierarhiei.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Presa de forjare, ciocan pneumatic, incarcator pneumatic, moare de forjare, menghine, truse de scule manuale, electropompe, utilaje de racire, echipament de protecție individuală (EPI), dispozitive de măsură și control, echipamente de manipulare a materialelor, utilaje de tăiere a metalelor, echipamente de transport intern, echipamente de sudură, echipamente de curățare a suprafețelor, echipamente de control al calității, instalații de ventilație, sisteme de aspirație a prafului, echipamente de testare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.