FIȘĂ DE POST FORJOR - ARCURAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FORJOR - ARCURAR

1.2. Cod C.O.R.:722107

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului de forjare, cu echipa de control calitate pentru verificarea conformității produselor, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării echipamentelor, cu șefii de echipă pentru alocarea sarcinilor și respectarea termenelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și a termenelor de livrare, cu agenții de inspecție (dacă este cazul), cu departamentul de vânzări (pentru feedback).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Forjorul-arcurar este responsabil de confecționarea și repararea arcurilor, săgeților și a altor componente necesare tragerii cu arcul. Activitatea implică forjarea metalelor, modelarea lemnului și asamblarea pieselor, respectând cu strictețe standardele de calitate și siguranță. Postul necesită cunoștințe solide în domeniul metalurgiei, al prelucrării lemnului și priceperi manuale deosebite. Forjorul-arcurar contribuie la asigurarea funcționalității și fiabilității armamentului, fiind un element esențial în activitățile militare sau sportive."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea arcului prin forjarea lamei și a brațelor, respectând desenul tehnic.
Realizarea săgeților din lemn de esență tare, asigurând dreptlinia și echilibrul.
Forgerea vârfurilor de săgeată din oțel, cu respectarea geometriei și a durității.
Modelarea și finisarea arcului prin șlefuire, polizare și aplicare de lac protectiv.
Testarea elasticității arcului și ajustarea forței de tragere prin modificarea profilului.
Verificarea dimensională a componentelor arcului și a săgeților, conform specificațiilor.
Asigurarea călirii corecte a oțelului utilizat în confecționarea arcului și a săgeților.
Realizarea coardelor de arc din fibre naturale sau sintetice, asigurând rezistența la tracțiune.
Montarea și fixarea coardei pe arc, cu respectarea tensiunii optime.
Confecționarea ancilor și a protecțiilor pentru degete, din piele sau alte materiale rezistente.
Repararea arcurilor deteriorate, prin reparații locale sau prin reconstrucție parțială.
Asigurarea calității materialelor utilizate, verificând certificatul de conformitate.
Documentarea procesului de fabricație, înregistrarea datelor tehnice.
Întreținerea uneltelor și a echipamentelor de forjă și prelucrare.
Colaborarea cu alți specialiști pentru optimizarea procesului de fabricație.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică, profil mecanic sau metalurgie.
Calificare profesională de forjor, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de specializare în prelucrarea metalelor prin forjă, emis de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază în domeniul metalurgiei, inclusiv cunoașterea tipurilor de oțel și a proprietăților acestora.
Cunoștințe despre procesele de călire, revenire și recoacere a oțelului.
Abilități de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (calibre, micrometre, șublere).
Certificat de competențe în domeniul siguranței și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
Experiență practică în prelucrarea metalelor prin forjă, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre tehnicile de prelucrare a lemnului, în special pentru confecționarea săgeților, reprezintă un plus.
Atestat de operator în domeniul protecției mediului, conform cerințelor specifice.
Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă, nivel începător.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tehnic, pentru dimensionarea componentelor, reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în forjarea și prelucrarea metalelor, cu accent pe componente pentru armament.
Experiență în confecționarea arcurilor și a săgeților, demonstrabilă prin portofoliu de lucrări.
Experiență în lucrul cu oțeluri de diverse tipuri, inclusiv cunoașterea tratamentelor termice necesare.
Experiență în utilizarea uneltelor și echipamentelor de forjă, inclusiv ciocane, nicovale, prese hidraulice.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și în respectarea specificațiilor de fabricație.
Experiență în controlul calității produselor finite, prin verificări dimensionale și funcționale.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control, precum micrometre, șublere, calibre.
Experiență în lucrul cu lemn de esență tare, pentru confecționarea săgeților, reprezintă un avantaj.
Experiență în repararea arcurilor deteriorate, prin reparații locale sau reconstrucție parțială, constituie un plus.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea normelor de siguranță în muncă, este obligatorie.
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției, reprezintă un avantaj.
Experiență în optimizarea proceselor de fabricație, pentru creșterea eficienței și reducerea costurilor, constituie un plus.
Experiență în documentarea proceselor de fabricație și înregistrarea datelor tehnice, este necesară.
Experiență în lucrul cu materiale compozite, pentru confecționarea arcului sau a săgeților, reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor forjării și a proceselor de deformare plastică a metalelor.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de fabricație, inclusiv toleranțe și finisaje.
Cunoștințe despre tratamentele termice ale oțelurilor (călire, revenire, recoacere) și efectele acestora asupra proprietăților mecanice.
Abilitatea de a lucra cu ciocane de diferite tipuri și greutăți, precum și cu nicovale și prese hidraulice.
Cunoștințe despre proprietățile mecanice ale lemnului de esență tare și despre tehnicile de prelucrare a acestuia.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și control, precum micrometre, șublere, calibre, durimetre.
Cunoașterea tehnicilor de ascuțire și finisare a componentelor metalice și din lemn.
Abilitatea de a identifica defectele de fabricație și de a lua măsuri corective.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă și despre utilizarea echipamentului de protecție individuală.
Abilitatea de a lucra în condiții de temperaturi ridicate și de a manipula materiale periculoase.
Cunoștințe despre principiile de bază ale geometriei descriptive și ale trigonometriei.
Abilitatea de a utiliza programe de calcul tehnic, pentru dimensionarea componentelor și verificarea calculelor.
Cunoștințe despre principiile de bază ale metrologiei și ale controlului statistic al proceselor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de sudură, dacă este necesar pentru reparații sau modificări.
Cunoștințe despre principiile de bază ale desenului tehnic asistat de calculator (CAD), constituie un avantaj.
Abilitatea de a utiliza programe de gestiune a producției (ERP), constituie un avantaj.
Cunoștințe despre principiile de bază ale programării CNC, pentru controlul echipamentelor automate, reprezintă un plus.
Abilitatea de a utiliza echipamente de inspecție vizuală, pentru detectarea defectelor superficiale, reprezintă un plus.
Cunoștințe despre principiile de bază ale managementului calității (ISO 9001), constituie un avantaj.
Abilitatea de a utiliza software de modelare 3D, pentru proiectarea componentelor, reprezintă un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a se concentra pe detalii și de a evita erorile.
Rezistența la efort fizic susținut și la temperaturi ridicate.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Capacitatea de a colabora eficient cu colegii și cu superiorii.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Orientare către calitate și perfecționare continuă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele dobândite.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din greșeli.
Respectarea normelor de etică profesională și a confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de arcuri forjate/ore, Productivitate (kg/ore), Rata de rebuturi (%), Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice (%), Număr de accidente de muncă, Timp de răspuns la solicitări, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea termenelor de execuție, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Consumul de materiale (kg/buc), Costul de producție/buc, Numărul de rebuturi cauzate de eroare umană, Nivelul de utilizare a echipamentului, Respectarea normelor de siguranță, Timpul de întrerupere a producției (defecte echipamente), Nivelul de calificare (ore de training), Numărul de inovări implementate, Costul de energie consumată, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de calitate, Gradul de respectare a planului de întreținere.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenelor tehnice, Calitatea finisajului superficial, Respectarea toleranțelor dimensionale, Aspectul vizual al produsului, Gradul de conformitate cu specificațiile de material, Corectitudinea etichetării, Nivelul de curățenie al produsului, Respectarea procedurilor de control al calității, Calitatea documentației tehnice, Gradul de acuratețe al măsurătorilor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea interacțiunii cu echipa, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea normelor de siguranță, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea raportării problemelor, Respectarea termenelor de execuție, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu superiori, Calitatea comunicării cu colegii, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitate de adaptare la schimbări ale proceselor de fabricație, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii, Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, Orientare către calitate și atenție la detalii, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele dobândite, Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din greșeli, Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, Abilitatea de a anticipa și preveni erorile, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte, Abilitatea de a se concentra pe detalii și de a evita erorile, Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților, Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor, Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare, Capacitatea de a lucra cu materiale diverse și de a înțelege proprietățile acestora, Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control a calității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Presa de forjat, Cuptoare de încălzire, Mașini de răcire, Trotin, Mașini de tăiat, Mașini de găurit, Mașini de șlefuit, Mașini de rectificat, Echipamente de control al calității (rugine, durometru, micrometru, șubler), Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, șorțuri), Sisteme de ventilație, Compresor de aer, Pompe de ulei, Echipamente de ridicare și transport (gheare, troli), Instrumente manuale (ciocane, clești, șurubelnițe), Sisteme de aspirație a prafului, Stații de lucru ergonomice, Dispozitive de măsurare a temperaturii, Echipamente de sudură (dacă este necesară modificarea formei)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.