FIȘĂ DE POST FORJOR MANUAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FORJOR MANUAL

1.2. Cod C.O.R.:722106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru planificarea producției, cu inginerii de proiectare pentru clarificarea specificațiilor, cu depozitarii pentru aprovizionare, cu personalul de control calitate pentru verificarea pieselor, cu personalul de întreținere pentru buna funcționare a utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu clienții (ocazional) pentru discuții despre specificații.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Forjorul manual este responsabil pentru confecționarea și repararea de obiecte metalice prin tehnici tradiționale, utilizând forja, nicovala și alte unelte manuale. Activitatea implică modelarea fierului, oțelului și a altor metale, respectând schițe și specificații. Se asigură de calitatea lucrărilor, respectând normele de siguranță și contribuind la menținerea utilajelor. Poate fi solicitat să realizeze piese unicat, să restaureze obiecte vechi sau să contribuie la producția de obiecte metalice decorative sau funcționale, în funcție de specificul atelierului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea pieselor metalice din semifabricate (lingouri, bare, țevi, profiluri)
Modelarea fierului forjat prin deformare plastică la cald
Realizarea de elemente decorative (gratii, porți, balustrade)
Forgerea de piese utilitare (unelte, componente agricole)
Trusa de călire și revenire a oțelului forjat
Execuția de reparații la utilaje și echipamente metalice
Confecționarea de elemente de fixare (șuruburi, piulițe, cuie) prin forjare
Respectarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare
Verificarea dimensională a pieselor forjate cu instrumente metrologice
Asigurarea calității suprafeței pieselor forjate (eliminarea zgârieturilor, a incluziunilor)
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (mănuși, ochelari, mască)
Întreținerea și curățarea uneltelor de forjare (nicovală, ciocane, clești)
Asigurarea fluxului optim de lucru în atelierul de forjă
Adaptarea tehnicilor de forjare în funcție de tipul metalului și de forma dorită
Colaborarea cu alți specialiști (proiectanți, tehnicieni) pentru realizarea unor proiecte complexe

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în prelucrarea metalelor.
Calificare profesională de Forjor, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de formare profesională în domeniul prelucrării metalelor, cu specializarea forjă.
Diploma de bacalaureat, cu specializarea tehnologică în prelucrarea metalelor (avantaj).
Certificat de competențe în meseria de Forjor, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe teoretice și practice privind procesele de forjare, călire și revenire a oțelului.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, specific domeniului prelucrării metalelor.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea planșelor tehnice.
Certificat de operator pentru utilizarea echipamentelor de forjă (ex: nicovală, ciocane hidraulice).
Experiență practică în domeniul forjării, demonstrată prin portofoliu sau referințe.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în activități de forjă manuală.
Experiență în confecționarea de piese metalice din diverse materiale (fier, oțel, alamă).
Experiență în realizarea de elemente decorative forjate (gratii, porți, balustrade).
Experiență în forjarea de piese utilitare (unelte, componente agricole).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de unelte de forjă (nicovală, ciocane, clești).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și respectarea specificațiilor de proiectare.
Experiență în verificarea dimensională a pieselor forjate cu instrumente metrologice.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în întreținerea și curățarea uneltelor de forjă.
Experiență în adaptarea tehnicilor de forjare în funcție de tipul metalului și de forma dorită.
Experiență în colaborarea cu alți specialiști (proiectanți, tehnicieni) pentru realizarea unor proiecte complexe (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de forjă asistată (ex: nicovală pneumatică) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide privind procesele de deformare plastică a metalelor.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de proiectare.
Cunoștințe privind proprietățile metalelor și influența temperaturii asupra deformării.
Abilitatea de a utiliza corect uneltele de forjă manuale (nicovală, ciocane, clești).
Cunoștințe privind tehnicile de călire și revenire a oțelului.
Abilitatea de a realiza măsurători precise cu instrumente metrologice (șubler, micrometru).
Cunoștințe privind normele de siguranță în munca și utilizarea echipamentului de protecție.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore la uneltele de forjă.
Cunoștințe de bază privind sudura electrică (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de materiale (fier, oțel, alamă).
Cunoștințe privind procesul de curățare și finisare a pieselor forjate.
Abilitatea de a adapta tehnicile de forjare în funcție de forma și grosimea materialului.
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de forjă asistată (avantaj).
Abilitatea de a utiliza unelte electrice pentru tăiere și șlefuire (avantaj).
Cunoștințe despre procesele de tratament termic (avantaj).
Abilitatea de a citi și interpreta diagrame de forță (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului CAD (avantaj).
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Cunoștințe despre principiile ergonomiei în procesul de forjă.
Abilitatea de a rezolva probleme tehnice legate de procesul de forjă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență la efort fizic susținut.
Capacitate de concentrare și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cald.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute.
Răbdare și perseverență în realizarea unor lucrări complexe.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Spirit de echipă și colaborare cu colegii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și non-verbală.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Responsabilitate și respectarea regulilor de siguranță.
Autocontrol și gestionarea emoțiilor în situații stresante.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnici noi.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Orientare către calitate și perfecționare continuă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta obiectivele.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
Abilitatea de a lua decizii corecte în situații critice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese forjate într-o tură, Productivitate (kg/oră), Număr de rebuturi/piese forjate, Respectarea specificațiilor de proiectare (procent), Timp de realizare a unei piese complexe, Nivelul de finisare a suprafeței (micro-rugozitate), Respectarea termenelor de execuție, Reducerea consumului de materiale, Număr de accidente de muncă, Costul materialelor utilizate per piesă, Eficiența utilizării energiei, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă există), Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Reducerea timpului de pregătire a utilajelor, Respectarea normelor de siguranță (număr de abateri), Nivelul de utilizare a echipamentului, Costul forței de muncă per piesă, Nivelul de utilizare a materialelor secundare, Reducerea costurilor de întreținere a utilajelor, Respectarea specificațiilor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului suprafeței, Respectarea toleranțelor dimensionale, Conformitatea cu desenele tehnice, Aspectul vizual al pieselor forjate, Lipsa defectelor interne (fisuri, incluziuni), Respectarea specificațiilor de tratament termic, Calitatea sudurilor (dacă este cazul), Corectitudinea etichetării pieselor, Respectarea procedurilor de control al calității, Calitatea documentației de producție, Corectitudinea înregistrată a datelor de producție, Respectarea normelor de siguranță în munca, Respectarea procedurilor de mediu, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de adaptare la cerințele clientului, Respectarea procedurilor de manipulare a materialelor, Calitatea soluțiilor propuse pentru probleme tehnice, Nivelul de conștientizare a importanței calității produsului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Atenția la detalii, Răbdarea și perseverența în realizarea sarcinilor, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Comunicarea eficientă cu superiorii și colegii, Responsabilitatea pentru rezultatele muncii, Respectarea regulilor de siguranță, Capacitatea de a învăța rapid, Inițiativa în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lua decizii corecte în situații critice, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe, Capacitatea de a oferi suport colegilor, Abilitatea de a gestiona conflictele.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocane de forjă, Fierăstrău manual, Clești de forjă, Țepițe de forjă, Lovitoare, Compresor, Furnal, Trotin, Aparat de sudură (dacă este cazul), Măsurători (șubler, micrometru, raportor), Aparat de tăiere metalică, Banc de lucru, Aspirator industrial, Echipament de protecție individuală (căști, ochelari, mănuși, șorț), Prelungitoare, Bormașină, Aparat de șlefuit, Aparat de degroșare, Sistem de ventilație locală, Instrumente de marcat, Aparat de tratament termic (dacă este cazul), Cilindru de oxigen/acetilenă (dacă este cazul), Aparat de control al durității (dacă este cazul)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.