FIȘĂ DE POST PRESATOR, AMBUTISOR LA CALD

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRESATOR, AMBUTISOR LA CALD

1.2. Cod C.O.R.:722105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe linia următoare pentru asigurarea fluxului continuu, cu șefii de echipă pentru respectarea planurilor de producție și cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității pieselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor și cu reprezentanții companiilor de service pentru asistență tehnică.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Presatorul/Ambutisorul la cald este responsabil pentru operarea echipamentelor de presare și ambutisare a metalelor, asigurând respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate. Activitatea implică pregătirea materialelor, monitorizarea procesului de presare, verificarea produselor finite și menținerea utilajelor în stare optimă de funcționare. Se solicită atenție sporită la detalii, cunoștințe de bază în domeniul metalurgiei și abilitatea de a lucra în condiții de temperatură ridicată. Scopul principal este producerea de piese metalice conforme cu cerințele de proiectare și volumul de producție stabilit."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de presare la cald (presare, forjare, ambutisare) pentru realizarea de semifabricate și piese metalice.
Pregătirea materialelor de intrare (tură, bilă, semifabricate) conform planului de producție.
Verificarea vizuală și dimensională a materialelor de intrare, identificarea eventualelor defecte.
Introducerea corectă a materialelor în utilaj, respectând secvența și parametrii de lucru.
Monitorizarea constantă a procesului de presare/ambutisare, verificarea temperaturii, presiunii și a altor parametri critici.
Ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor în funcție de tipul materialului și de specificațiile piesei.
Verificarea dimensională și vizuală a pieselor finite, conform specificațiilor de proiectare.
Identificarea și remedierea rapidă a problemelor apărute în timpul procesului de producție.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje fierbinți și echipamente grele.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de presare/ambutisare.
Raportarea defectelor sau problemelor tehnice către superiorul direct.
Participarea la activități de îmbunătățire continuă a proceselor de producție.
Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru și a procedurilor operaționale.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor în vigoare.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și utilizarea corectă a utilajelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională de tipul: Forjor, Ambutisor, Presator.
Certificat de calificare profesională, eliberat de o unitate autorizată.
Avansat (preferabil) – curs de perfecționare în domeniul metalurgiei sau al prelucrării metalelor.
Experiență profesională în domeniul forjării, ambutisării sau al presării metalelor (minim 1-2 ani).
Cunoștințe de bază despre proprietățile metalelor și a aliajelor.
Cunoștințe despre procesele de forjare, ambutisare și presare.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de produs.
Cunoștințe despre echipamentele de protecție personală și utilizarea corectă a acestora.
Cunoștințe minime de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Aptitudini tehnice și manuale dezvoltate.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Rezistență fizică și psihică pentru a face față condițiilor de lucru solicitante (temperatură ridicată, zgomot, vibrații).
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul cu utilaje periculoase (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor de presare la cald (presare, forjare, ambutisare).
Experiență în lucrul cu diferite tipuri de materiale metalice (oțel, aluminiu, alamă, etc.).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea dimensională a pieselor.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor apărute în timpul procesului de producție.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje fierbinți și echipamente grele.
Experiență în lucrul într-un mediu industrial solicitant (zgomot, vibrații, temperatură ridicată).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor în vigoare.
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a proceselor de producție (dacă este cazul).
Experiență în îmbunătățirea continuă a proceselor de producție și reducerea pierderilor de material (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001) (dacă este cazul).
Experiență în realizarea de rapoarte de producție și analiza datelor (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și reglarea utilajelor de presare la cald (presare, forjare, ambutisare).
Cunoașterea și aplicarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șublimare, micrometru, calibru).
Interpretarea graficelor de forță-deformare.
Cunoașterea materialelor metalice și a proprietăților acestora.
Cunoașterea proceselor de deformare plastică a metalelor.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în munca.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Citirea și interpretarea schemelor electrice simple (dacă este cazul).
Utilizarea calculatorului pentru introducerea datelor de producție (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de monitorizare a proceselor de producție (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului CAD/CAM pentru programarea utilajelor (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază de sudură (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază de termometrie industrială.
Cunoștințe de bază despre sistemele hidraulice și pneumatice ale utilajelor.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de lubrifiere a utilajelor.
Utilizarea echipamentelor de tratament termic (dacă este cazul).
Cunoștințe despre controlul statistic al proceselor (SPC) (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții solicitante.
Rezistență fizică și psihică ridicată.
Abilitatea de a respecta instrucțiuni și proceduri de lucru.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de a identifica și raporta problemele.
Orientare către siguranță și respectarea normelor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor.
Gestionarea stresului și a frustrărilor.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra autonom și de a se autogestiona.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Gestionarea conflictelor în mod constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese prelucrate pe schimb, Productivitate (piese/oră), Rata de rebuturi (%), Nivelul de conformitate a produselor (%), Timp de oprire al utilajului (ore/schimb), Număr de incidente de siguranță, Nivelul de respectare a normelor de calitate, Consumul de materiale (kg/tonă produs), Costul pe piesă produsă, Timp de răspuns la defecțiuni, Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Timpul mediu de pregătire a utilajului, Eficiența utilizării energiei, Reducerea consumului de lubrifianți, Nivelul de instruire și perfecționare profesională, Nivelul de respectare a termenelor limită de producție, Nivelul de implicare în activități de mentenanță preventivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Calitatea suprafeței pieselor prelucrate, Acuratețea dimensiunilor pieselor prelucrate, Respectarea toleranțelor specificate în desenul tehnic, Aspectul vizual al pieselor prelucrate (lipsa zgârieturilor, deformărilor), Nivelul de conformitate cu specificațiile de produs, Calitatea documentării procesului de producție, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Capacitatea de a identifica și remedia problemele de calitate, Nivelul de implicare în activități de îmbunătățire a calității, Respectarea instrucțiunilor de operare a utilajelor, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune ridicată, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Nivelul de atenție la detalii în timpul operațiunilor, Capacitatea de a colabora cu echipele de controlul calității, Respectarea instrucțiunilor de manipulare a materialelor, Capacitatea de a identifica și raporta abaterile de la standarde, Nivelul de responsabilitate în gestionarea materialelor, Capacitatea de a învăța rapid noi tehnici și proceduri, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu colegii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbările de program, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Comunicare eficientă și clară cu superiorii și colegii, Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a acționa în consecință, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea, Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații critice, Respectarea confidențialității informațiilor de producție, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru, Abilitatea de a lucra autonom și de a se autogestiona, Capacitatea de a colabora cu echipele de mentenanță, Abilitatea de a raporta prompt defecțiunile utilajelor, Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii, Abilitatea de a identifica și preveni riscurile de accidentare, Capacitatea de a lucra în condiții de temperaturi ridicate, Abilitatea de a respecta regulile de igienă industrială.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Presă de format, Ambutis, Cuva de ambutis, Sistem de răcire, Pompe hidraulice, Sisteme de control numeric (CNC), Dispozitive de fixare a pieselor, Echipamente de protecție individuală (EPI), Unelte de măsură (șublimere, micrometre, comparatoare), Sisteme de ventilație locală, Echipamente de manipulare a materialelor (cărucioare, stivuitoare), Sisteme de monitorizare a temperaturii, Sisteme de lubrifiere, Echipamente de curățare a utilajelor, Detectoare de gaze, Sisteme de alarmă, Software de programare a preselor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.