FIȘĂ DE POST STANTATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:STANTATOR

1.2. Cod C.O.R.:722104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de întreținere pentru planificarea reparațiilor, cu personalul de producție pentru diagnosticarea defecțiunilor și cu șefii de echipă pentru prioritizarea intervențiilor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru suport tehnic, cu firmele de service specializate pentru reparații complexe și cu reprezentanții producătorilor pentru calibrare și training.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"STANTATOR-ul are rolul de a asigura funcționarea optimă a sistemelor de imprimare, prin efectuarea de mentenanță preventivă și corectivă. Activitatea include diagnosticarea defecțiunilor, înlocuirea componentelor uzate sau defecte, curățarea echipamentelor și reglarea parametrilor de funcționare. De asemenea, STANTATOR-ul este responsabil pentru respectarea procedurilor de siguranță și pentru menținerea unui nivel ridicat de eficiență în procesul de producție, contribuind la reducerea timpilor de nefuncționare și la asigurarea calității produselor finite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor STANTATOR (722104) indică o specializare în mentenanța echipamentelor de imprimare, cu accent pe diagnosticare, reparații și optimizare a procesului de producție. * Diagnosticarea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice ale utilajelor de imprimare.
* Efectuarea reparațiilor curente și capitale la mașini de tip roto-gravură, flexografie, offset și serigrafie.
* Înlocuirea componentelor uzate sau defecte: cilindri, plăci, role, pompe, motoare, sisteme de control.
* Calibrarea și reglarea parametrilor de imprimare: presiune, temperatură, umiditate, înregistrare.
* Verificarea și curățarea sistemelor de răcire și lubrifiere.
* Diagnosticarea și remedierea problemelor legate de sistemele de control numeric (CNC).
* Monitorizarea consumului de materiale (cerneală, solvent, diluanți) și optimizarea utilizării.
* Efectuarea de mentenanță preventivă conform planurilor stabilite.
* Interpretarea schemelor electrice și pneumatice pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor.
* Utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor de funcționare.
* Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului.
* Documentarea intervențiilor efectuate și a pieselor înlocuite.
* Colaborarea cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului de imprimare.
* Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
* Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Verificarea atribuțiilor STANTATOR (722104) indică o specializare în mentenanța echipamentelor de imprimare, cu accent pe diagnosticare, reparații și optimizare a procesului de producție. * Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, electrotehnică sau automatizări.
* Calificare profesională de tip mecanic întreținere utilaje (cod COR 722104) – obligatoriu.
* Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul mecanică/electrotehnică – avantaj.
* Cunoștințe solide de mecanică, electricitate, pneumatică și hidraulică.
* Cunoștințe de bază despre sistemele de control numeric (CNC) – avantaj.
* Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, micrometru, calibru).
* Cunoștințe despre principiile funcționării utilajelor de imprimare (roto-gravură, flexografie, offset, serigrafie).
* Cunoștințe despre materiale utilizate în procesul de imprimare (cerneală, solvent, diluanți).
* Abilități de diagnosticare și depanare a defecțiunilor.
* Capacitate de a citi și interpreta scheme electrice, pneumatice și hidraulice.
* Cunoștințe de limba engleză tehnică – avantaj.
* Certificat de securitate și sănătate în muncă – obligatoriu.
* Certificat de prevenire și stingere a incendiilor – obligatoriu.

5.2. Experiență Profesională:

Verificarea atribuțiilor STANTATOR (722104) indică o specializare în mentenanța echipamentelor de imprimare, cu accent pe diagnosticare, reparații și optimizare a procesului de producție. * Experiență minimă de 2 ani în mentenanța utilajelor industriale, preferabil în domeniul imprimării.
* Experiență în diagnosticarea și repararea defecțiunilor la mașini de tip roto-gravură, flexografie, offset și serigrafie – avantaj.
* Experiență în lucrul cu sisteme pneumatice, hidraulice și electrice.
* Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, micrometru, calibru).
* Experiență în interpretarea schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
* Experiență în lucrul cu sisteme de control numeric (CNC) – avantaj.
* Experiență în lucrul cu echipamente de diagnosticare (osciloscop, analizor de spectru) – avantaj.
* Experiență în implementarea procedurilor de mentenanță preventivă.
* Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială.
* Experiență în utilizarea software-ului de gestiune a mentenanței (CMMS) – avantaj.
* Experiență în lucrul cu materiale consumabile utilizate în procesul de imprimare (cerneală, solvent, diluanți).
* Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri, operatori, tehnicieni).
* Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
* Experiență în documentarea intervențiilor efectuate și a pieselor înlocuite.
* Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea imprimării.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Verificarea atribuțiilor STANTATOR (722104) indică o specializare în mentenanța echipamentelor de imprimare, cu accent pe diagnosticare, reparații și optimizare a procesului de producție. * Diagnosticarea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice.
* Interpretarea schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
* Utilizarea multimetrului pentru măsurători de tensiune, curent și rezistență.
* Utilizarea micrometrului și a calibrului pentru măsurători de precizie.
* Utilizarea osciloscopului pentru analiza semnalelor electrice.
* Utilizarea analizorului de spectru pentru identificarea interferențelor.
* Operarea echipamentelor de sudură (MIG/MAG, TIG) – avantaj.
* Utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor de imprimare – avantaj.
* Utilizarea software-ului CMMS (Computerized Maintenance Management System) – avantaj.
* Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice.
* Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor electrice (AC, DC).
* Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control numeric (CNC).
* Cunoașterea standardelor de siguranță în domeniul electric.
* Cunoașterea materialelor utilizate în industria imprimării (cerneală, solvent, diluanți).
* Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor de imprimare (densitate, culoare).
* Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a calității imprimării.
* Cunoașterea procedurilor de calibrare a echipamentelor de imprimare.
* Utilizarea programelor de calcul tehnic (Excel, AutoCAD) – avantaj.
* Utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței materialelor – avantaj.
* Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de vopsire și tratare a suprafețelor – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Verificarea atribuțiilor STANTATOR (722104) indică o specializare în mentenanța echipamentelor de imprimare, cu accent pe diagnosticare, reparații și optimizare a procesului de producție. * Abilitatea de a diagnostica și rezolva probleme complexe.
* Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
* Capacitate de a lucra independent și în echipă.
* Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
* Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
* Gândire analitică și atenție la detalii.
* Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
* Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
* Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
* Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
* Responsabilitate și implicare în activitățile de întreținere.
* Capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor.
* Abilitatea de a lucra cu diverse echipe multidisciplinare.
* Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
* Abilitatea de a documenta clar și concis intervențiile efectuate.
* Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
* Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod eficient.
* Spirit de colaborare și deschidere către noi idei.
* Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență.
* Gestionarea eficientă a stresului și a frustrării.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de oprire a echipamentelor, număr de reparații efectuate, număr de intervenții corective, număr de reparații preventive efectuate, respectarea termenelor de intervenție, costuri de întreținere pe echipament, număr de piese de schimb utilizate, reducerea timpului de răspuns la defecțiuni, îmbunătățirea fiabilității echipamentelor, reducerea costurilor de întreținere, număr de echipamente calibrate, respectarea planului de întreținere preventivă, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea numărului de defecțiuni repetate, îmbunătățirea indicatorilor de performanță ai echipamentelor, număr de ore lucrate suplimentare, număr de accidente de muncă, gradul de satisfacție al utilizatorilor, reducerea consumului de energie pe echipament, număr de rapoarte de întreținere completate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentării intervențiilor, respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea diagnosticelor, eficiența soluțiilor aplicate, claritatea comunicării cu utilizatorii, respectarea termenelor de răspuns, gradul de satisfacție al utilizatorilor, calitatea relațiilor de colaborare cu alte departamente, acuratețea estimărilor de timp necesare pentru reparații, respectarea standardelor de calitate, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de întreținere, profesionalismul în abordarea problemelor, gradul de responsabilitate față de echipamente, capacitatea de a identifica cauzele principale ale defecțiunilor, respectarea confidențialității informațiilor, adaptabilitatea la situații neprevăzute, inițiativa în propunerea de soluții inovatoare, calitatea raportării incidentelor, respectarea normelor de protecție a muncii, capacitatea de a oferi suport tehnic eficient.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către soluții, atenție la detalii, capacitate de adaptare, rezolvarea problemelor, comunicare eficientă, lucru în echipă, inițiativă, gestionarea timpului, reziliență, organizare, flexibilitate, gândire analitică, responsabilitate, profesionalism, proactivitate, perseverență, concentrare, empatie, gestionarea stresului, etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, analizor de rețele, manometre, termometre, calibratoare, compresor pneumatic, electropompe, scule manuale (chei fixe, tubulare, șurubelnițe, clești), scule electrice (bormașină, polizor, șlefuitor), echipament de ridicare (macarale, trolii), echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), echipament de diagnosticare specific echipamentelor de imprimare, stații de andocare, sisteme de aspirare a prafului, echipamente de curățare industrială, echipamente de măsurare a grosimii peliculelor, echipamente de testare a calității cernelei, sisteme de monitorizare a consumului de energie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.