FIȘĂ DE POST PRELUCRATOR MECANIC METALE PRETIOASE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRELUCRATOR MECANIC METALE PRETIOASE

1.2. Cod C.O.R.:722102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu șeful de echipă pentru planificarea activității, cu controlul de calitate pentru verificarea conformității pieselor, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor și cu alți prelucrători pentru schimbul de experiență. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu departamentul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților și cu firmele de transport pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Prelucrarea mecanică a metalelor prețioase reprezintă activitatea principală a acestui post. Responsabilitățile includ pregătirea materialelor brute, operații de tăiere, frezare, șlefuit și polizare, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și standardele de calitate. Se asigură curățenia și ordinea în zona de lucru, precum și întreținerea echipamentelor utilizate. Se solicită atenție deosebită la detalii, precizie și cunoștințe de bază în domeniul metalurgiei și al proceselor de fabricație. Scopul final este obținerea unor semifabricate de înaltă calitate, gata pentru etapele ulterioare de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor brute din metale prețioase (aur, argint, platină, rodiu, paladiu) prin tăiere, trunchiere și dezlipire.
Operații de trăsare și marcare a pieselor conform desenelor tehnice.
Executarea de operații de frezare, găurire, filetare și racordare pe mașini uneltă, utilizând scule abrazive și de tăiere specializate.
Realizarea de operații de șlefuit și polizare a pieselor, utilizând abrazivi și paste de polizare de diferite granulații.
Controlul dimensional al pieselor prelucrate cu instrumente metrologice (microscop, șubler, micrometru) și raportarea abaterilor.
Întreținerea și curățarea utilajelor și sculelor utilizate, asigurând funcționarea optimă a acestora.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru specifice domeniului metalurgiei prețioase.
Identificarea și eliminarea defectelor de prelucrare, precum și raportarea acestora superiorului ierarhic.
Marcarea pieselor prelucrate conform specificațiilor, utilizând tehnici de gravare sau timbru.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru, respectând normele de igienă și securitate.
Verificarea conformității materialelor utilizate cu specificațiile tehnice.
Documentarea operațiunilor efectuate și a materialelor consumate.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea abilităților de prelucrare.
Manipularea atentă a materialelor prețioase, evitând pierderile și contaminările.
Colaborarea cu celelalte departamente (turnătorie, bijuterie) pentru asigurarea fluxului optim de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate (tehnologică, mecanică).
Calificare profesională de prelucător mecanic (metal).
Certificat de calificare eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de desen tehnic și citire a planșelor.
Cunoștințe de bază în metalurgie și tehnologia prelucrării metalelor prețioase.
Experiență în utilizarea mașinilor unelte (freză, strung, găuritoare).
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor metrologice (șubler, micrometru, microscop).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilități de interpretare a specificațiilor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Aptitudini de observație și atenție la detalii.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a producției (constituie un avantaj).
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (constituie un avantaj).
Certificat de aviz medical pentru lucrul cu substanțe toxice (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea mecanică a metalelor.
Experiență în prelucrarea metalelor prețioase (aur, argint, platină) – obligatoriu.
Experiență în utilizarea mașinilor unelte (freză, strung, găuritoare) – minim 2 ani.
Experiență în utilizarea instrumentelor metrologice (șubler, micrometru, microscop) – minim 1 an.
Experiență în șlefuit și polizare a metalelor prețioase – minim 1 an.
Experiență în respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru specifice domeniului metalurgiei prețioase – obligatoriu.
Experiență în lucrul cu desene tehnice și specificații de produs – obligatoriu.
Experiență în controlul calității produselor prelucrate – minim 1 an.
Experiență în manipularea atentă a materialelor prețioase pentru a evita pierderile și contaminările – obligatoriu.
Experiență în documentarea operațiunilor efectuate și a materialelor consumate – minim 1 an.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită – obligatoriu.
Experiență în identificarea și eliminarea defectelor de prelucrare – minim 1 an.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) – obligatoriu.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice – obligatoriu.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a mașinilor unelte cu comandă manuală.
Abilitatea de a citi și interpreta desene tehnice.
Cunoașterea toleranțelor și a sistemului de măsurare.
Abilitatea de a utiliza instrumente metrologice (șubler, micrometru, microscop).
Cunoștințe de metalurgie și tehnologia prelucrării metalelor prețioase.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea materialelor abrazive și a pastelor de polizare.
Abilitatea de a regla și ascuți sculele de tăiere.
Cunoștințe de bază în programare CNC (constituie un avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD/CAM (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre procesele de tratament termic (constituie un avantaj).
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de prelucrare.
Cunoștințe despre sistemele de măsurare a calității suprafeței.
Cunoștințe despre tehnici de șlefuit și polizare manuală și automată.
Abilitatea de a lucra cu materiale fragile și sensibile.
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria metalurgiei prețioase.
Cunoștințe despre substanțele chimice utilizate în procesul de prelucrare.
Abilitatea de a lucra cu microscoape stereoscopice.
Cunoștințe despre tehnici de curățare a metalelor prețioase.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de ventilație.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare și răbdare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra în echipă și colaborare eficientă.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme.
Gândire analitică și capacitate de luare a deciziilor.
Orientare către calitate și perfecționare continuă.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Etică profesională și confidențialitate.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Rezolvarea conflictelor și gestionarea situațiilor dificile.
Motivație intrinsecă și dorință de a învăța.
Abilități de observare și detectare a anomaliilor.
Organizare și planificare a activităților.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese prelucrate pe oră, procentul de rebuturi, timpul de nefuncționare al mașinilor din cauza defecțiunilor, respectarea toleranțelor specificate în desen, numărul de reclamații din partea controlului de calitate, gradul de utilizare a echipamentelor de protecție, respectarea termenelor de livrare, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, reducerea costurilor de producție, nivelul de consum de materiale abrazive, rata de conformitate cu standardele de calitate, numărul de accidente de muncă, eficiența utilizării energiei electrice, reducerea pierderilor de material prețios, numărul de intervenții pentru remedierea defectelor, gradul de utilizare a software-ului de monitorizare a producției, timpul necesar pentru a învăța o nouă operație, numărul de sugestii implementate pentru optimizarea fluxului de lucru, nivelul de satisfacție al echipei, numărul de certificări obținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței prelucrate, respectarea geometriei pieselor, acuratețea dimensiunilor, aspectul vizual al pieselor, gradul de curățenie al pieselor, respectarea specificațiilor de finisare, gradul de conformitate cu desenele tehnice, respectarea procedurilor de lucru, nivelul de atenție acordat detaliilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, calitatea documentației, gradul de colaborare cu colegii, capacitatea de a rezolva problemele, respectarea termenelor limită, calitatea comunicării, adaptabilitatea la schimbări, nivelul de inițiativă, gradul de responsabilitate, respectarea confidențialității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard, atenție sporită la detalii, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea termenelor de livrare, abilitatea de a identifica și raporta defectele, colaborare eficientă cu echipa, capacitatea de a învăța rapid noi tehnici, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a lucra independent, respectarea confidențialității, inițiativă în identificarea soluțiilor, perseverență în depășirea obstacolelor, adaptabilitate la schimbări, comunicare clară și concisă, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a prioritiza sarcinile, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor, gândire critică, responsabilitate, etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de găurit, mașini de frezat, mașini de rindeluit, mașini de șlefuit, mașini de tăiat, prese de ambutisare, cuptoare de recoacere, echipamente de curățare cu ultrasunete, echipamente de pulizie, echipamente de galvanizare, echipamente de sudură, echipamente de măsurare (microscop, micrometru, șubler, profilometru), echipamente de ventilație, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de respirație, căști de protecție), banc de lucru, scule manuale (burghie, freze, pile, șurubelnițe, clești)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.