FIȘĂ DE POST MECANIC OPERATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MECANIC OPERATOR

1.2. Cod C.O.R.:721435

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de întreținere pentru planificarea activităților, cu mecanicii din echipă pentru rezolvarea problemelor, cu operatorii utilajelor pentru identificarea defecțiunilor, cu personalul de producție pentru asigurarea continuității activității. Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb, cu reprezentanții producătorilor utilajelor pentru asistență tehnică, cu firmele de reparații specializate pentru intervenții complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mecanic operatorul este responsabil pentru operarea și întreținerea utilajelor și echipamentelor tehnice din cadrul unității. Asigură funcționarea corectă a acestora, efectuând lucrări de reparații curente și preventive, conform procedurilor stabilite. Monitorizează periodic starea tehnică, identifică defecțiunile și le remediază prompt, contribuind la menținerea eficienței operaționale și la respectarea normelor de siguranță. Este necesară cunoașterea principiilor de funcționare ale utilajelor și capacitatea de a utiliza instrumente și echipamente de diagnosticare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea lucrărilor de întreținere preventivă a utilajelor și instalațiilor, conform planurilor stabilite.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și hidraulice ale utilajelor.
Verificarea periodică a nivelurilor de ulei, lichid de răcire, lichid hidraulic și alte fluide.
Executarea operațiunilor de ungere a componentelor mobile.
Monitorizarea parametrilor de funcționare ai utilajelor (temperatură, presiune, turație) și raportarea anomaliilor.
Înlocuirea pieselor uzate sau defecte (pompe, cilindri, filtre, garnituri).
Efectuarea reparațiilor capitale ale utilajelor, conform specificațiilor tehnice.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare și testare pentru identificarea defecțiunilor.
Interpretarea schemelor electrice și hidraulice.
Participarea la montarea și demontarea utilajelor.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor.
Raportarea către superiorul direct a problemelor tehnice întâmpinate.
Verificarea și ajustarea sistemelor de control ale utilajelor.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate mecanică, auto, electrotehnică sau similar.
Calificare profesională de Mecanic pentru Utilaje, conform Certificatului de Calificare emis de o instituție acreditată.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru Mecanic Operator, cu specializarea corespunzătoare tipului de utilaje utilizate (ex: macarale, excavatoare, stivuitoare).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, valabil.
Permis de conducere categoria B, constituit avantaj.
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și hidraulică.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea sistemelor de control ale utilajelor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator.
Experiență practică în domeniul întreținerii și reparațiilor utilajelor, constituie avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul întreținerii și reparațiilor utilajelor mobile.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și hidraulice.
Experiență în efectuarea lucrărilor de întreținere preventivă conform planurilor stabilite.
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și testare.
Experiență în lucrul cu utilaje specifice domeniului de activitate al angajatorului (ex: macarale, excavatoare, stivuitoare).
Experiență în interpretarea schemelor electrice și hidraulice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă.
Experiență în completarea documentelor tehnice și rapoartele de lucru.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare ale motoarelor cu ardere internă și motoarelor electrice.
Cunoașterea sistemelor hidraulice și pneumatice.
Cunoștințe de electricitate și electronică aplicată în domeniul utilajelor.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice, hidraulice și pneumatice.
Cunoașterea materialelor utilizate în construcția utilajelor și a proprietăților acestora.
Cunoașterea tehnicilor de sudură și a echipamentelor aferente.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (multimetru, manometru, tahometru).
Cunoștințe de bază în utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport a utilajelor.
Cunoștințe despre sistemele de siguranță ale utilajelor și modul de funcționare al acestora.
Cunoașterea normelor de protecție a muncii și a regulilor de siguranță în timpul lucrărilor.
Cunoștințe despre tehnicile de depanare a defecțiunilor.
Abilitatea de a efectua lucrări de întreținere preventivă și corectivă.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală.
Abilitatea de a lucra cu instrumente manuale și electrice.
Cunoștințe despre sistemele de transmisie și ambreiaj.
Cunoștințe despre sistemele de răcire și lubrifiere.
Cunoștințe despre sistemele de frânare.
Cunoștințe despre sistemele de direcție.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții eficiente.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de lucru.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Capacitatea de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a lucra cu persoane diferite.
Atitudine pozitivă și profesională.
Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență.
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și prafuit.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de utilaje reparate/întreținute pe săptămână, Timpul mediu de reparație per utilaj, Numărul de defecțiuni recurente per utilaj, Nivelul de conformitate cu planurile de întreținere preventivă, Numărul de intervenții de urgență efectuate, Costul mediu al reparațiilor per utilaj, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor utilajelor, Timpul de răspuns la solicitările de reparații, Numărul de accidente de muncă/incidente, Respectarea termenelor de finalizare a lucrărilor, Numărul de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor de întreținere, Nivelul de reducere a costurilor de întreținere, Numărul de utilaje aduse la funcționare după reparații, Nivelul de utilizare a echipamentelor de diagnosticare, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de sugestii pentru optimizarea utilizării utilajelor, Nivelul de reducere a timpului de nefuncționare a utilajelor, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Nivelul de reducere a consumului de materiale consumabile.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea reparațiilor efectuate, Respectarea specificațiilor tehnice, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu utilizatorii, Acuratețea documentației tehnice, Gradul de satisfacție al utilizatorilor cu soluțiile propuse, Respectarea termenelor de garanție, Calitatea materialelor folosite, Nivelul de comunicare cu echipa de întreținere, Respectarea procedurilor de lucru, Gradul de conștientizare a normelor de siguranță, Acuratețea diagnozelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea relației cu furnizorii, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea standardelor de mediu, Nivelul de implicare în formarea profesională, Calitatea soluțiilor alternative propuse, Respectarea programului de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lua decizii în situații de urgență, Orientare către rezultate și performanță, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Respectarea termenelor limită, Adaptabilitate la schimbări, Atenție la detalii, Responsabilitate, Profesionalism, Inițiativă, Capacitatea de a învăța, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a se concentra, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a rezolva probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Set de scule manuale, Trusă de scule electrice, Clemă fixare, Cârlig ridicare, Compresor aer, Pistol aer comprimat, Aparatură diagnosticare (multimetru, osciloscop, analizor de gaze), Echipamente sudură (inversor, electrozi, mască de sudură), Instrumente măsură (șubler, micrometru, ruletă), Aparatură testare etanșeitate, Platformă ridicare (hidraulică, manuală), Unelte specializate (pentru demontare/montare componente), Instrumente de calibrare, Stație de încărcare baterii, Dispozitive protecție personală (căști, mănuși, ochelari), Software diagnosticare, Calculator, Imprimantă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.