FIȘĂ DE POST MASINIST LA CONFECTIONAREA SPETELOR SI SPIRALELOR
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MASINIST LA CONFECTIONAREA SPETELOR SI SPIRALELOR
1.2. Cod C.O.R.:721425
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu șefii de echipă pentru respectarea planului de producție și cu operatorii de calitate pentru controlul produselor finite. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu personalul de transport pentru livrarea produselor și cu consultanții tehnici pentru îmbunătățirea performanțelor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Masinistul la confectionarea șpetelor și spiralelor are rolul de a opera și întreține utilajele specializate în producerea acestor elemente, asigurând respectarea parametrilor tehnologici și a calității produselor. Activitatea implică pregătirea materialelor, monitorizarea procesului de fabricație, depistarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru. De asemenea, răspunde de curățenia și întreținerea utilajelor și a zonei de lucru, contribuind la buna funcționare a întregului flux de producție."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Pregătirea și introducerea materialelor prime (sârmă, oțel, alamă) în mașinile de șpirotare și filetare.
- Verificarea conformității materialelor primite cu specificațiile tehnice.
- Pornirea, reglarea și monitorizarea parametrilor de funcționare ai utilajelor (turație, avans, presiune).
- Asigurarea respectării geometriei șpetelor și spiralelor conform desenelor tehnice.
- Controlul calității produselor în timpul procesului de fabricație (vizual, dimensional).
- Identificarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale utilajelor.
- Efectuarea de reglaje fine ale mașinilor pentru optimizarea producției și a calității.
- Schimbarea sculelor de lucru (matrițe, tăișuri) conform planului de întreținere.
- Curățarea și întreținerea periodică a utilajelor și a zonei de lucru.
- Documentarea producției, a defectelor și a intervențiilor efectuate.
- Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului.
- Verificarea și completarea consumabilelor (lubrifianți, răcoranți).
- Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a utilajelor și a tehnicilor de lucru.
- Efectuarea de măsurători dimensionale cu instrumente metrologice (șubler, micrometru).
- Colaborarea cu personalul de întreținere pentru reparații mai complexe ale utilajelor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvirea învățământului profesional de nivel mediu, specializarea mecanică, preferabil profil mașini-unelte sau prelucrări metalice.
- Certificat de calificare – Mașinist strungar, Mașinist filetar, Mașinist șpirotor (sau calificări similare).
- Diplomă de bacalaureat (avantaj).
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrărilor metalice (avantaj).
- Cunoștințe de desen tehnic și citire a planșelor.
- Cunoștințe de metrologie și utilizarea instrumentelor de măsură.
- Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea utilajelor de prelucrat a metalelor.
- Cunoștințe despre normele de siguranță în munca și utilizarea echipamentului de protecție personală.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile de lucru.
- Abilități de observație și atenție la detalii.
- Experiență practică în lucrul cu utilaje de prelucrat a metalelor (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare) (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în lucrul cu mașini de șpirotare și filetare (obligatoriu).
- Experiență în prelucrarea metalelor, preferabil în producția de elemente de fixare (șuruburi, piulițe, șape) (avantaj).
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale (oțel, alamă, inox) (avantaj).
- Experiență în depistarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor (avantaj).
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparatoare) (avantaj).
- Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs (obligatoriu).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în munca și utilizarea echipamentului de protecție personală (obligatoriu).
- Experiență în lucrul cu sisteme de control numeric (CNC) (avantaj).
- Experiență în lucrul cu software de monitorizare a producției (avantaj).
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea produselor (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operarea utilajelor de șpirotare și filetare (strunguri automate, mașini de filetat).
- Citirea și interpretarea desenelor tehnice conform standardelor ISO.
- Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparator, rugozimetru).
- Verificarea dimensională a produselor conform specificațiilor.
- Ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor (turație, avans, adâncime de tăiere).
- Depistarea și remedierea defectelor minore ale utilajelor.
- Utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
- Cunoașterea materialelor utilizate (oțel, alamă, inox, aliaje).
- Aplicarea tehnicilor de lubrifiere și răcire a utilajelor.
- Utilizarea sistemelor de control numeric (CNC) (dacă este cazul).
- Interpretarea datelor de pe ecranul utilajelor CNC.
- Programare simplă a utilajelor CNC (dacă este cazul).
- Utilizarea software-ului de monitorizare a producției (dacă este cazul).
- Utilizarea calculatorului la nivel de operare (Microsoft Office).
- Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile (ISO 9001).
- Utilizarea sistemelor de management al producției (MES) (dacă este cazul).
- Cunoașterea principiilor de metrologie dimensională.
- Interpretarea graficelor de control statistic al procesului (SPC).
- Aplicarea tehnicilor de depanare a proceselor de producție.
- Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Atenție la detalii și precizie în execuție.
- Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
- Abilitate de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
- Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
- Capacitate de a identifica și raporta problemele.
- Abilitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
- Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii corecte.
- Abilitate de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra cu diverse categorii de persoane.
- Respectarea confidențialității informațiilor.
- Capacitate de a gestiona situații de urgență.
- Abilitatea de a lucra în condiții repetitive.
- Atenție sporită la detalii pentru a evita erorile.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese fabricate pe schimb, Număr de rebuturi/defecte pe schimb, Timp de oprire a utilajului (în ore/schimb), Respectarea specificațiilor dimensionale (în %), Gradul de utilizare a capacității utilajului (în %), Numărul de opriri neplanificate ale utilajelor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Respectarea termenelor de execuție a comenzilor, Consumul de material auxiliar (lubrifianți, răcoranți), Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție, Timpul mediu de depanare a defecțiunilor minore, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Eficiența utilizării materialelor, Costul producției pe piesă, Timpul de pregătire a utilajului pentru o nouă serie de piese, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de calitate, Numărul de reclamații din partea clienților, Gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenelor tehnice, Calitatea finisajului suprafeței, Corectitudinea filetel, Precizia dimensională a pieselor, Aspectul vizual al produselor, Respectarea toleranțelor, Calitatea materialului utilizat, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Gradul de implicare în îmbunătățirea procesului, Capacitatea de a identifica și raporta problemele, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor de execuție, Nivelul de inițiativă, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea procedurilor de control a calității, Abilitatea de a interpreta documentația tehnică, Nivelul de responsabilitate, Capacitatea de a rezolva probleme.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție sporită la detalii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Inițiativă în identificarea problemelor, Responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la calitatea produselor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a lucra cu diverse materiale, Atenție la consumul de resurse.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de filetat, Râșniță cilindrică, Mașină de rectificat, Mașină de găurit, Centru de filetare CNC, Mașină de tăiat metal, Aparat de sudură, Banc de lucru, Instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor), Dispozitive de fixare (vice, menghină), Aparatură de control al calității (duritometru, rugozimetru), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Sisteme de aer comprimat, Sisteme de răcire, Sisteme de lubrifiere, Software de programare CNC, Stații de lucru cu calculator, Unelte de scule (burghie, freze, filete), Aparate de inspecție vizuală..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.