FIȘĂ DE POST MASINIST LA FABRICAREA ACELOR SI ACCESORIILOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST LA FABRICAREA ACELOR SI ACCESORIILOR

1.2. Cod C.O.R.:721422

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu operatorii de calitate pentru verificarea produselor și cu șeful de tură pentru planificarea activității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale prime pentru asigurarea calității și respectarea specificațiilor tehnice, cu reprezentanții firmelor de service pentru mentenanța echipamentelor și cu auditorii de calitate pentru implementarea și respectarea standardelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul la fabricarea acelor și accesoriilor este responsabil cu operarea și întreținerea utilajelor specifice procesului de fabricație, asigurând producția eficientă și conformă cu standardele de calitate. Activitatea implică monitorizarea atentă a parametrilor de funcționare, identificarea și remedierea defecțiunilor minore, precum și respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor tehnologice. De asemenea, colaborează cu echipa de producție pentru optimizarea procesului și reducerea pierderilor de material. Scopul principal este contribuția la realizarea volumului de producție stabilit și la menținerea calității produselor finite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură funcționarea optimă a utilajelor de tragere a sârmei, a mașinilor de trefilare și a echipamentelor de călit, conform fișelor tehnologice.
- Monitorizează și ajustează parametrii de lucru ai utilajelor (temperatură, presiune, viteza de tragere) pentru a obține calitatea dorită a produsului.
- Efectuează operații de reglare și calibrare a matrițelor și a instrumentelor de lucru, utilizând micrometre, șublere și alte dispozitive de măsură.
- Identifică și remediază defecțiunile minore ale utilajelor, efectuând intervenții de întreținere de nivel I.
- Verifică vizual și dimensional a produselor finite, utilizând instrumente de control și respectând specificațiile tehnice.
- Înregistrează parametrii de proces și abaterile constatate în rapoartele de producție.
- Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul operațiunilor de tragere și trefilare.
- Participă la schimburi de tura și informează despre starea utilajelor și a procesului.
- Colaborează cu personalul de întreținere pentru reparații mai complexe.
- Efectuează operații de curățare și lubrifiere a utilajelor.
- Monitorizează consumul de energie și materiale.
- Asigură respectarea procedurilor de control al calității.
- Participă la optimizarea proceselor de producție.
- Efectuează operații de încărcare și descărcare a utilajelor.
- Realizează operațiuni de ambalare a produselor finite, conform instrucțiunilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cu succes a învățământului mediu tehnic, de preferință în domeniul mecanic sau metalurgie.
- Certificat de calificare profesională – nivel 3, în specializarea operator mașini unelte.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operatori de mașini de tragere a sârmei și trefilare (avantaj).
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru siguranța și sănătatea în muncă (modulul SSM).
- Certificat de formare profesională în domeniul protecției împotriva incendiilor (PSI).
- Cunoștințe de desen tehnic și citire a pieselor.
- Cunoștințe de bază despre funcționarea și întreținerea utilajelor metalurgice.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (micrometre, șublere, rugine).
- Cunoștințe de bază despre materiale metalice și proprietățile acestora.
- Capacitatea de a interpreta specificații tehnice și fișe de lucru.
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
- Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).
- Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat pentru comunicarea eficientă.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
- Disponibilitatea de a participa la programe de formare continuă și de a se perfecționa profesional.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în operarea utilajelor de tragere a sârmei și trefilare, de preferință în industria acelor și a accesoriilor.
- Experiență în lucrul cu mașini de călit și tratament termic al oțelului (avantaj).
- Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor metalurgice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea dimensiunilor produselor.
- Experiență în lucrul cu materiale metalice, inclusiv oțeluri speciale, și cunoașterea proprietăților acestora.
- Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a fișelor de lucru.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
- Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).
- Experiență în înregistrarea datelor de producție și a abaterilor constatate.
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (avantaj).
- Experiență în lucrul cu programe de automatizare a proceselor de producție (avantaj).
- Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
- Experiență în identificarea și implementarea de îmbunătățiri ale proceselor de producție (avantaj).
- Experiență în lucrul cu materiale de uzură (die-uri, matrițe) și în monitorizarea gradului de uzură (avantaj).
- Experiență în realizarea de rapoarte tehnice privind funcționarea utilajelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operarea eficientă a utilajelor de tragere a sârmei și trefilare (mașini de tragere, trefilatoare, laminatoare).
- Cunoașterea parametrilor de lucru ai utilajelor (turație, avans, presiune, temperatură).
- Interpretarea schemelor tehnologice și a instrucțiunilor de lucru.
- Utilizarea instrumentelor de măsură și control (microscop metalografic, durimetre, rugozimetru).
- Ajustarea și reglarea utilajelor pentru a obține dimensiunile și calitățile dorite.
- Identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
- Cunoașterea proceselor de călire și tratament termic al oțelului.
- Utilizarea programelor de control numeric al utilajelor (CNC) (dacă este cazul).
- Cunoașterea materialelor utilizate în fabricarea acelor și a accesoriilor (oțeluri speciale, aliaje).
- Interpretarea rezultatelor analizelor metalografice.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
- Cunoașterea principiilor de bază ale geometriei și trigonometriei.
- Utilizarea software-ului de gestionare a datelor de producție (dacă este cazul).
- Cunoașterea sistemelor de măsurare a dimensiunilor (metric, inch).
- Utilizarea calculatorului pentru documentare și comunicare.
- Cunoașterea principiilor de bază ale mentenanței preventive.
- Interpretarea diagrelor electrice și pneumatice (dacă este cazul).
- Utilizarea programelor de desen tehnic (CAD) (dacă este cazul).
- Cunoașterea principiilor de bază ale controlului statistic al proceselor (SPC) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
- Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
- Abilitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
- Capacitate de adaptare la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitate de a identifica și raporta problemele apărute.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
- Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
- Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
- Abilități de organizare și planificare a activităților.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitate de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Abilități de observare și analiză a proceselor.
- Capacitate de a respecta regulile și procedurile de lucru.
- Abilități de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
- Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
- Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Abilități de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Capacitate de a menține un nivel ridicat de profesionalism.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de acelor fabricate pe schimb, Procentajul de rebuturi, Timp de oprire a utilajelor, Respectarea toleranțelor dimensionale, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Eficiența utilizării materialelor prime, Respectarea termenelor de producție, Numărul de defecțiuni identificate și remediate, Timpul de răspuns la solicitări, Nivelul de siguranță în timpul lucrului, Consumul de energie pe unitate de produs, Productivitate pe angajat, Nivelul de utilizare a capacității utilajelor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Gradul de îndeplinire a planului de producție, Timp de ajustare a utilajelor, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, Costul de producție pe unitate, Timpul de învățare a noilor tehnologii.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea suprafeței acelor, Dimensiuni precise ale acelor, Conformitate cu standardele de calitate, Aspectul vizual al acelor, Absența defectelor interne, Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea finisajului, Stabilitatea dimensională, Respectarea geometriei acelor, Conformitate cu cerințele clientului, Calitatea ambalajului, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Corectitudinea documentației, Calitatea informațiilor transmise, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica problemele, Eficiența în rezolvarea problemelor, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a lucra în echipă, Nivelul de comunicare, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de adaptare la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de operare a utilajelor, Inițiativa în identificarea și raportarea defecțiunilor, Atenție sporită la calitatea produselor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a învăța și adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a lucra independent, Proactivitate în rezolvarea problemelor, Responsabilitate pentru calitatea produselor, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra cu acuratețe și precizie, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism, Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de trefilit, Mașini de forjat, Mașini de rectificat, Mașini de găurit, Mașini de nituit, Mașini de tăiat ață, Aparate de control dimensional, Microscoape, Calibre, Șublere, Micrometre, Instrumente de măsură, Echipamente de protecție personală, Sisteme de ventilație, Pompe de vacuum, Compresoare, Sisteme de lubrifiere, Echipamente de manipulare a materialelor, Sisteme de control numeric (CNC), Software de programare CNC, Instrumente de scule, Dispozitive de fixare, Echipamente de sudură, Aparate de tratament termic..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.