FIȘĂ DE POST CONSTRUCTOR-MONTATOR DE STRUCTURI METALICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSTRUCTOR-MONTATOR DE STRUCTURI METALICE

1.2. Cod C.O.R.:721421

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea planurilor, cu șeful de echipă pentru coordonarea activităților, cu sudorii pentru realizarea conexiunilor, cu verificatorii de calitate pentru asigurarea conformității, cu depozitarul pentru aprovizionare. Externe: Colaborează cu subcontractanții pentru servicii auxiliare, cu furnizorii de echipamente pentru mentenanță, cu inspectorii de securitate și sănătate în muncă pentru respectarea normelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Constructor-montator de structuri metalice este responsabil cu asamblarea și montarea de construcții metalice, conform planurilor tehnice și specificațiilor proiectantului. Activitatea include pregătirea elementelor metalice, sudarea, fixarea și alinierea acestora, asigurând respectarea standardelor de calitate și siguranță. Postul implică lucrul în șantier, utilizarea echipamentelor de sudură și a uneltelor manuale, precum și respectarea strictă a normelor de protecție a muncii. Obiectivul principal este realizarea unei structuri metalice solide, durabilă și conforme cu cerințele proiectului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea și aplicarea planurilor de montaj, schemele de execuție și specificațiile tehnice.
Pregătirea suprafețelor de sudură, curățare, îndepărtare a rugină, vopsea, ulei.
Realizarea operațiunilor de sudură conform procedurilor și specificațiilor tehnice (SMAW, GMAW, GTAW).
Montarea elementelor structurale metalice, utilizând echipamente de ridicat și fixare.
Alinierea și ajustarea structurilor metalice, asigurarea perpendicularității și orizontalității.
Verificarea dimensională a elementelor și ansamblelor, conform toleranțelor stabilite.
Asigurarea stabilității structurale în timpul montajului, utilizând sisteme de susținere temporare.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Respectarea strictă a normelor de siguranță în construcții (SGC).
Verificarea calității sudurilor, prin inspecție vizuală și, dacă este cazul, prin metode nestructive (radiografie, ultrsunete).
Interpretarea desenelor tehnice și a simbolurilor de sudură.
Realizarea de marcaje pe elementele metalice, conform planurilor de montaj.
Utilizarea uneltelor manuale (burghie, polizoare, ciocane, etc.) și a echipamentelor electrice.
Identificarea și remedierea eventualelor defecte sau neconformități.
Participarea la ședințele de instruire și la verificările de siguranță.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (metalurgie, construcții metalice, mecanică).
Calificare profesională de sudor prin diverse proceduri (SMAW, GMAW, GTAW) – certificat conform standardelor SR EN ISO 9606.
Certificat de calificare în meseria de constructor-montator de structuri metalice, eliberat de o instituție acreditată.
Aviz de lucrul la înălțime, conform legislației în vigoare.
Certificat de prevenire și protecție împotriva incendiilor, clasa a III-a.
Curs de securitate și sănătate în muncă, cu accent pe riscurile specifice meseriei.
Experiență profesională relevantă în domeniul construcțiilor metalice, constituie un avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea planurilor de montaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (nivelă, teodolit, laser).
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru consultarea documentelor tehnice).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, conform HG 300/2007.
Certificat de operator de stivuitor (dacă este cazul).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (pentru interpretarea documentației tehnice).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul construcțiilor metalice, în activități de sudură și montaj.
Experiență în sudarea diferitelor tipuri de oțeluri (carbon, inox, oteluri aliate) utilizând proceduri SMAW, GMAW, GTAW.
Experiență în montajul de structuri metalice, inclusiv schele, platforme, poduri, hale industriale.
Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicat (macarale, crane, trolii) și a echipamentelor de fixare.
Experiență în interpretarea planurilor de montaj și a specificațiilor tehnice.
Experiență în utilizarea uneltelor manuale și a echipamentelor electrice specifice meseriei.
Experiență în lucrul la înălțime și în condiții de mediu dificile.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță în construcții (SGC).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Experiență în verificarea dimensională a structurilor metalice, utilizând instrumente de măsură.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de sudură și de montaj.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de execuție.
Experiență în utilizarea sistemelor de susținere temporare pentru structuri metalice.
Experiență în documentarea activităților de montaj și în raportarea progresului lucrărilor.
Experiență în utilizarea software-ului de gestiune a proiectelor (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretarea planurilor de montaj.
Abilitatea de a utiliza diverse proceduri de sudură (SMAW, GMAW, GTAW).
Cunoștințe despre tipurile de oțeluri și proprietățile acestora.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicat (macarale, crane, trolii).
Cunoștințe despre normele de siguranță în construcții (SGC).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (nivelă, teodolit, laser).
Cunoștințe despre materiale de construcție și tehnologii de sudură.
Abilitatea de a identifica și remedia defecte de sudură și de montaj.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Abilitatea de a lucra la înălțime și în condiții de mediu dificile.
Cunoștințe despre utilizarea uneltelor manuale și a echipamentelor electrice.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și de a respecta instrucțiunile.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de susținere temporare.
Abilitatea de a utiliza software de gestiune a proiectelor (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea calculatorului pentru consultarea documentației tehnice.
Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de lucru și cu superiorii.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului CAD (constituie un avantaj).
Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru documentare și raportare (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea GPS pentru localizarea structurilor metalice (constituie un avantaj).
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defectelor de sudură (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și cooperare eficientă cu colegii.
Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Comunicare clară și concisă, atât verbală cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a normelor de protecție.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții dificile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a identifica și evita potențiale pericole.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a lucra independent și cu supervizare minimă.
Rezolvarea conflictelor într-un mod constructiv.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Capacitate de a gestiona stresul și de a menține calmul.
Disponibilitate pentru deplasări și intervenții urgente.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de structuri metalice montate într-o perioadă dată, Respectarea termenelor de execuție a proiectelor, Numărul de suduri efectuate conform specificațiilor tehnice, Numărul de defecte de montaj identificate și corectate, Numărul de accidente de muncă sau incidente legate de activitatea de montaj, Timpul de răspuns la solicitări de intervenție, Consumul de materiale (consumabile de sudură, elemente de fixare), Nivelul de conformitate cu normele de siguranță în construcții, Productivitatea individuală (structuri montate/om-zi), Numărul de solicitări de modificare a proiectului gestionate cu succes, Nivelul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, Respectarea bugetului alocat proiectului, Numărul de ore suplimentare efectuate, Nivelul de utilizare a echipamentelor și utilajelor, Numărul de inspecții de calitate trecute cu succes, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de rapoarte de progres livrate la timp, Nivelul de acuratețe a măsurătorilor efectuate, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor implementate, Nivelul de respectare a specificațiilor de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sudurilor efectuate, Respectarea planurilor de montaj, Acuratețea poziționării structurilor metalice, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea documentației de montaj, Respectarea procedurilor de control al calității, Coerența echipei de lucru, Respectarea termenelor limită, Calitatea interacțiunii cu beneficiarii, Respectarea specificațiilor tehnice, Acuratețea măsurătorilor, Respectarea standardelor de mediu, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea procedurilor de verificare, Respectarea specificațiilor de proiectare, Calitatea pregătirii pentru montaj, Respectarea protocoalelor de lucru, Respectarea procedurilor de inspecție, Respectarea procedurilor de control a calității, Respectarea procedurilor de testare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea termenelor limită, Atenția la detalii, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a gestiona stresul, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a respecta confidențialitatea, Abilitatea de a lua decizii corecte, Capacitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a demonstra responsabilitate, Abilitatea de a respecta regulile de siguranță, Abilitatea de a demonstra profesionalism, Abilitatea de a iniția îmbunătățiri, Abilitatea de a demonstra flexibilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși de protecție, bocanci de siguranță, centură de siguranță), aparat de sudură (TIG, MIG-MAG, electrod), pistol de sudură, generator de sudură, electropompă, utilaj de ridicat (macara, troliu, schelă), echipamente de măsură (nivelă, teodolit, laser, ruletă, micrometru), scule manuale (ciocan, chei, șurubelnițe, clești, ferăstrău), utilaje de tăiere (mașină de tăiat, oxigaz), mașini de găurit, utilaje de șlefuit, echipamente de transport (stivuitor, platformă ridicătoare), echipamente de comunicare (stație radio), echipamente de iluminare, echipamente de calibrare, echipamente de curățare, echipamente de degajare a oxizilor, echipamente de ridicare cu ventuză, echipamente de ancorare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.