FIȘĂ DE POST MASINIST LA CONFECTIONAREA TUBURILOR DE ALUMINIU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST LA CONFECTIONAREA TUBURILOR DE ALUMINIU

1.2. Cod C.O.R.:721420

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu tehnicienii de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de calitate pentru asigurarea conformității produselor, cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea materialelor, cu șeful de tură pentru planificarea activității. Externe: Colaborează cu furnizorii de matrițe pentru rezolvarea problemelor legate de uzură sau geometrie, cu agenții de inspecție pentru audituri de conformitate, cu departamentul vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul la confectionarea tuburilor de aluminiu este responsabil pentru operarea utilajelor de tragere și laminare a aluminiului, asigurând producția de tuburi conform specificațiilor tehnice. Monitorizează constant procesul de fabricație, identificând și remediind eventualele defecțiuni sau abateri de la standarde. Respectă cu strictețe normele de siguranță și instrucțiunile de funcționare, contribuind la eficiența și calitatea producției. Colaborează cu echipa de mentenanță pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor și contribuie la controlul calității produselor finite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Pregătirea materialelor prime (billete, plăci) pentru procesul de tragere și laminare, verificând conformitatea cu specificațiile tehnice.
- Alimentarea utilajelor de tragere continuă (trageți) cu materialul de proveniență, asigurând o alimentare constantă și fără întreruperi.
- Ajustarea parametrilor de tragere (forță, viteză, temperatură) în funcție de grosimea și dimensiunile dorite ale tuburilor.
- Monitorizarea constantă a procesului de tragere, identificând și corectând abaterile de la toleranțe (ovalizare, excentricitate, grosime neuniformă).
- Verificarea vizuală și dimensională a tuburilor trase, utilizând instrumente de măsură adecvate (microscop, calibru, micrometru).
- Operarea utilajelor de laminare a tuburilor, asigurând o finisare a suprafeței conform cerințelor.
- Ajustarea parametrilor de laminare (presiune, viteză, temperatură) pentru a obține calitatea dorită a suprafeței.
- Monitorizarea tensiunii și a eforturilor din tub în timpul procesului de laminare.
- Efectuarea de ajustări minore ale utilajelor pentru a compensa uzura sau variațiile materialelor.
- Înregistrarea datelor despre procesul de fabricație (temperaturi, presiuni, consum de energie) în fișele de producție.
- Participarea la activitățile de întreținere preventivă a utilajelor (curățare, lubrifiere, înlocuire consumabile).
- Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, utilizând echipament individual de protecție.
- Identificarea și raportarea defectelor sau problemelor întâmpinate în timpul procesului de fabricație.
- Colaborarea cu echipa de control calitate pentru a asigura conformitatea produselor finite.
- Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cu succes a învățământului profesional de nivel mediu, specializarea Mecanică, sau o specializare similară.
- Certificat de calificare profesională, seria și numărul, clasa a V-a, ocupația "Mașinist la confectionarea tuburilor de aluminiu", sau o ocupație similară.
- Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea Tehnologică.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării metalelor, cu specializarea operații de tragere și laminare.
- Certificat de competențe profesionale, clasa a V-a, ocupația "Mașinist la confectionarea tuburilor de aluminiu", eliberat de o instituție acreditată.
- Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretarea documentației tehnice.
- Cunoștințe despre proprietățile materialelor metalice, în special aluminiul.
- Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea utilajelor de tragere și laminare.
- Abilități de operare a instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, rugine).
- Capacitatea de a analiza și interpreta datele de producție.
- Capacitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale utilajelor.
- Cunoștințe de baze ale programării PLC (preferabil).
- Certificat de securitate și sănătate în muncă, seria și numărul.
- Certificat de prevenire și stingere a incendiilor, seria și numărul.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în operații de tragere și laminare a metalelor, preferabil aluminiu.
- Experiență în operarea utilajelor de tragere continuă (trageți) pentru tuburi, cu înțelegerea parametrilor de proces și a impactului acestora asupra calității produsului.
- Experiență în monitorizarea și ajustarea procesului de laminare pentru a obține finisajul dorit al suprafeței tuburilor.
- Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor de tragere și laminare.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea dimensiunilor și calității tuburilor.
- Experiență în înregistrarea datelor de producție și în analiza tendințelor.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
- Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
- Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (preferabil).
- Experiență în diagnosticarea și rezolvarea problemelor legate de deformarea materialului.
- Experiență în lucrul cu diverse aliaje de aluminiu și înțelegerea impactului lor asupra procesului de tragere și laminare.
- Experiență în optimizarea parametrilor de proces pentru a maximiza randamentul și a reduce rebutul.
- Experiență în lucrul cu software de control al proceselor (preferabil).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare utilaje de tragere continuă (trageți) pentru tuburi din aluminiu.
- Operare utilaje de laminare a tuburilor.
- Utilizarea calibrului, micrometrului și a altor instrumente de măsură.
- Interpretarea datelor de producție și identificarea tendințelor.
- Ajustarea parametrilor de proces (de exemplu, forță de tragere, temperatură).
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
- Citirea și interpretarea schemelor tehnice.
- Aplicarea tehnicilor de control statistic al procesului (SPC).
- Utilizarea software-ului de monitorizare a procesului (dacă este cazul).
- Utilizarea sistemelor de management al producției (MES) (dacă este cazul).
- Operare PC și utilizarea pachetelor Office (Word, Excel).
- Cunoștințe de programare PLC (preferabil).
- Interpretarea graficelor de control al procesului.
- Aplicarea principiilor de baze de date pentru analiza datelor.
- Utilizarea software-ului CAD (preferabil).
- Cunoștințe de metrologie industrială.
- Utilizarea echipamentelor de testare non-distructivă (NDT) (dacă este cazul).
- Cunoștințe de automatizări industriale.
- Interpretarea specificațiilor tehnice ale produselor.
- Aplicarea principiilor de management al calității (ex: ISO 9001).
- Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de tragere și laminare (dacă este disponibil).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și acuratețe în operare.
- Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
- Abilitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitate de a identifica și raporta problemele în mod clar și concis.
- Abilitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
- Capacitate de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Inițiativă și propunere de soluții la problemele întâmpinate.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Abilitate de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
- Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Abilitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Capacitate de a lucra independent și de a se auto-motiva.
- Abilitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitate de a menține un mediu de lucru sigur și ordonat.
- Abilitate de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Capacitate de a se adapta la condiții de lucru variabile (zgomot, temperatură).
- Abilitate de a lucra în condiții repetitive și monotone.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de tuburi produse pe schimb, Randament de producție (%), Număr de rebuturi pe schimb, Timp de oprire a utilajului (în ore), Consum de material (kg/tonă), Conformitate dimensională a produselor (%), Nivelul de defecte vizibile (%), Timp de răspuns la defecțiuni, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea planului de producție (%), Costul producției pe tonă, Numărul de accidente de muncă, Consum de energie electrică pe tonă, Timp de schimbare a matrițelor, Respectarea specificațiilor de calitate, Numărul de abateri de la proceduri, Nivelul de satisfacție al clienților (prin sondaje), Eficiența utilizării matrițelor, Costul mentenanței preventive, Nivelul de instruire și calificări obținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Acuratețea însetarea parametrilor de tragere, Calitatea documentării evenimentelor neașteptate, Capacitatea de a identifica și remedia rapid problemele minore ale utilajelor, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa de mentenanță, Acuratețea în înregistrarea datelor de producție, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Respectarea instrucțiunilor de manipulare a materialelor, Calitatea interacțiunii cu superiorii, Acuratețea în raportarea abaterilor, Capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a procesului, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a adapta procesul la specificații variabile, Respectarea instrucțiunilor de curățare a utilajelor, Calitatea colaborării cu personalul de control calitate, Acuratețea însetarea rețetelor de producție, Capacitatea de a anticipa problemele de producție, Respectarea regulilor de igienă, Calitatea raportării incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea disfuncționalităților, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Respectarea ierarhiei și a fluxului de comunicare, Adaptabilitate la schimbări de rețete și specificații, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a respecta termene limită strânse, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a primi feedback și de a învăța din el, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a anticipa problemele de producție, Abilitatea de a rezolva problemele în mod autonom, Capacitatea de a se concentra pe detalii, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Abilitatea de a comunica eficient cu colegii, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații, Capacitatea de a colabora cu personalul de control calitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tragere a tuburilor, Sistem de răcire a matrițelor, Dispozitiv de măsurare a diametrului tubului, Calibru pentru verificarea ovalității tubului, Micrometre, Șublere, Aparatură de control a grosimii peretelui, Aparat de măsurare a durității, Instrumente de tragere manuală, Echipament de protecție individuală (EPI), Dispozitive de ridicare și manipulare a matrițelor, Sisteme de lubrifiere a utilajelor, Sisteme de monitorizare a parametrilor de proces, Software de control al procesului, Instrumente de curățare a utilajelor, Pompe de vacuum, Sisteme de colectare a așchiilor, Aparatură de sudură (în cazul finisării tuburilor), Instrumente de măsurare a rezistenței mecanice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.