FIȘĂ DE POST MASINIST LA LITOGRAFIAT SI VERNISAT TABLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST LA LITOGRAFIAT SI VERNISAT TABLA

1.2. Cod C.O.R.:721418

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului de imprimare/vernire, colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, colaborează cu operatorii de pregătire a tablelor pentru asigurarea calității materialului de intrare, colaborează cu personalul de controlul calității pentru verificarea produsului finit, colaborează cu superiorul direct pentru raportarea problemelor și solicitărilor, colaborează cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea stocului de materiale consumabile. Externe: Colaborează cu reprezentanții furnizorilor de echipamente pentru asistență tehnică, colaborează cu reprezentanții furnizorilor de vopsele și vernisuri pentru consultanță privind utilizarea materialelor, colaborează cu laboratoarele de testare pentru analiza proprietăților produsului, colaborează cu clienții (în anumite situații) pentru rezolvarea problemelor legate de produs.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul la litografiat și vernisat tabla este responsabil pentru operarea și întreținerea utilajelor utilizate în procesul de imprimare litografică și aplicare de vernis pe tabla de oțel. Asigură funcționarea corectă a mașinilor, monitorizează calitatea imprimării și a finisajului, efectuează ajustări tehnice și remedieri minore, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile operaționale. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura un flux de lucru eficient și pentru a respecta termenele de execuție, contribuind la obținerea unui produs final de calitate superioară."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor de bază (tabla de oțel): verificare dimensiuni, grosime, curățenie.
Asigurarea corectei funcționare a utilajelor de litografiat (mașini de imprimare rotative, cilindri, plăci de imprimare).
Verificarea și reglarea presiunii de contact dintre cilindri în timpul procesului de imprimare.
Monitorizarea constantă a calității imprimării: corecția abaterilor de culoare, densitate, claritate.
Asigurarea calibrarea corectă a plăcilor de imprimare și a sistemelor de înregistrare.
Pregătirea și aplicarea vernisului pe tabla imprimată: dozare, uscare, lustruire.
Verificarea grosimii și uniformității stratului de vernis.
Monitorizarea consumului de materiale (vopsea, vernis, diluanți).
Curățarea și întreținerea periodică a utilajelor (curățarea cilindrilor, îndepărtarea reziduurilor de vopsea).
Diagnosticarea și remedierea defectelor minore ale utilajelor (ex: înlocuirea rolelor de presiune).
Verificarea parametrilor de uscare a vernisului (temperatură, umiditate, timp).
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor operaționale.
Documentarea incidentelor și a modificărilor efectuate la utilaje.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru reparații mai complexe.
Asigurarea conformității produsului finit cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul electrotehnică, mecanică sau poligrafie.
Calificare profesională de tipul: operator la litografiat, operator la vernisat, mecanic întreținător de utilaje.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul poligrafiei, cu specializarea litografiat și vernisat.
Certificat de operator pe mașini de litografiat și vernisat (conform legislației în vigoare).
Cunoștințe de bază în domeniul electrotehnicii și al mecanicii.
Cunoștințe despre sistemele de control al utilajelor (PLC, SCADA).
Cunoștințe despre tipurile de vopsele și vernisuri utilizate în procesul de litografiat.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor (tabla de oțel, folii adezive).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Experiență profesională în domeniul poligrafiei (minim 2 ani).
Cunoștințe despre normele ISO 9001 (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Abilități de diagnosticare și remediere a defecțiunilor minore.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în operarea utilajelor de litografiat și vernisat tabla.
Experiență în reglarea și calibrarea plăcilor de imprimare și a sistemelor de înregistrare.
Experiență în monitorizarea calității imprimării și a finisajului, identificarea și corectarea abaterilor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor de imprimare și vernisare.
Experiență în întreținerea de bază a utilajelor de litografiat și vernisat (curățare, lubrifiere, înlocuire consumabile).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de vopsele, vernisuri și diluanți.
Experiență în manipularea și depozitarea materialelor inflamabile și periculoase.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai echipei.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (preferabil).
Experiență în lucrul cu specificații tehnice și standarde de calitate (ISO 9001, preferabil).
Experiență în utilizarea software-ului de control al utilajelor (dacă este cazul).
Experiență în optimizarea proceselor de producție (dacă este cazul).
Experiență în formarea și îndrumarea personalului nou angajat (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de litografiat rotative (Heidelberg, KBA, etc.).
Operarea utilajelor de vernisat (inline, offline).
Calibrarea și reglarea fină a plăcilor de imprimare.
Utilizarea sistemelor de înregistrare electronică.
Verificarea densității vopselei prin densitometrie.
Utilizarea instrumentelor de măsură (micrometre, șublere, comparatoare).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de control al utilajelor (PLC, SCADA).
Interpretarea și aplicarea specificațiilor tehnice de imprimare.
Cunoașterea procesului de preparare a vopselelor și a diluanților.
Utilizarea software-ului de management al culorilor (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de control al utilajelor (dacă este cazul).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate (ISO 12647, preferabil).
Diagnosticarea și remedierea problemelor de imprimare (abateri de culoare, defecte de suprafață).
Interpretarea graficelor de control al procesului.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație și filtrare a aerului.
Utilizarea echipamentelor de curățare a utilajelor și a spațiilor de lucru.
Cunoașterea regulilor de manipulare a materialelor inflamabile și periculoase.
Utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor (dacă este cazul).
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de accidente (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a identifica și rezolva problemele rapid și eficient.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Proactivitate în identificarea și raportarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Rezistență la frustrare și perseverență în depășirea obstacolelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a menține un comportament profesional și respectuos.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide.
Orientare către rezultate și focus pe atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a anticipa și de a preveni potențialele probleme.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a se adapta la diverse stiluri de lucru.
Gândire analitică și capacitatea de a trage concluzii logice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de coli imprimate/vernite pe oră, număr de rebuturi/defecte pe tiraj, timpul de oprire a utilajului (în ore/schimb), consum de vopsea/vernish pe tiraj, respectarea specificațiilor tehnice (în procente), număr de tiraje finalizate la termen, timpul de răspuns la defecțiuni, consum de energie electrică pe tiraj, număr de accidente de muncă, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, eficiența utilizării materialelor, gradul de respectare a normelor de siguranță, număr de intervenții pentru ajustări de culoare, gradul de respectare a planului de producție, număr de tiraje care necesită re-imprimare/re-vernire, productivitate pe schimb, costul de producție pe tiraj, număr de tiraje finalizate fără intervenții, timpul mediu de curățare a utilajului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de culoare, uniformitatea stratului de vopsea/vernish, absența defectelor de imprimare (pete, zgârieturi, abateri de registru), calitatea finisajului (luciu, textură), conformitatea cu standardele de calitate (ISO, FSC), gradul de satisfacție al clientului, acuratețea în ajustarea fină a culorilor, gradul de respectare a instrucțiunilor de operare, calitatea documentației de producție, gradul de înțelegere a proceselor tehnologice, capacitatea de a identifica și corecta problemele de calitate, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a optimiza procesul de imprimare/vernire, respectarea normelor de igienă și protecție a mediului, capacitatea de a anticipa și preveni erorile de calitate, gradul de colaborare cu personalul de control al calității, capacitatea de a îmbunătăți continuu procesul de producție. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, inițiativa în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări de producție, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, atenție la detalii, perseverență în depășirea dificultăților, capacitatea de a lucra sub presiune, responsabilitate pentru rezultate, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a învăța rapid, respectarea termenelor limită, cooperare cu personalul de întreținere, capacitatea de a identifica și raporta problemele, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea normelor de igienă, capacitatea de a menține un mediu de lucru curat și ordonat, capacitatea de a lucra în echipă, adaptabilitate la noile tehnologii, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității informațiilor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de litografie, mașină de vernisare, sistem de control al culorilor, sisteme de diluare a vopselei, sisteme de recirculare a vopselei, pompe de vid, sisteme de răcire a cilindrilor, sisteme de curățare a cilindrilor, echipamente de măsurare a grosimii stratului de vopsea/vernish, echipamente de uscare (convectoare, tuneluri de uscare), echipamente de amestecare a vopselei, echipamente de dozare a vopselei, echipamente de degresare a tablelor, echipamente de transport al tablelor, computere de control al mașinii, sisteme de monitorizare a consumului de energie, sisteme de aspirare a vaporilor, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască respiratorie), echipamente de manipulare a materialelor (transpalet, stivuitor)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.