FIȘĂ DE POST SANFRENATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SANFRENATOR

1.2. Cod C.O.R.:721414

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției și rezolvarea problemelor tehnice, cu operatorii de sortare pentru asigurarea calității produselor, cu personalul de întreținere pentru funcționarea optimă a utilajelor, cu personalul de aprovizionare pentru asigurarea materialelor necesare. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule abrazive pentru selectarea celor mai adecvate, cu laboratoarele de control calitate pentru verificarea conformității produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Sanfrenatorul are rolul de a efectua operațiuni de îndepărtare a sanfrenelor din lemn, asigurând astfel pregătirea materialului pentru procesarea ulterioară. Activitatea presupune utilizarea utilajelor specializate, respectând cu strictețe normele de siguranță și calitatea produselor finite. Se solicită atenție sporită la detalii, abilități de operare a mașinilor și capacitatea de a lucra în echipă, contribuind la eficientizarea fluxului de producție și la obținerea unui produs de calitate superioară."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează operațiuni de îndepărtare a sanfrenelor din lemn, pregătind materialul pentru procesare ulterioară.
Asigură funcționarea corectă și întreținerea de bază a mașinii de sanfrenat.
Verifică vizual calitatea buștenilor și a semifabricatelor, identificând eventuale defecte.
Reglează parametrii mașinii (viteza de rotație, avans, adâncime) în funcție de tipul lemnului și de cerințele de precizie.
Monitorizează consumul de scule abrazive și le înlocuiește la uzură.
Asigură curățenia zonei de lucru și elimină așchiile rezultate.
Respectă cu strictețe normele de siguranță în timpul operațiunilor.
Raportează defecțiunile mașinii și solicită intervenția personalului de întreținere.
Verifică conformitatea produselor finite cu specificațiile tehnice.
Utilizează instrumente de măsură pentru a verifica dimensiunile și planeitatea suprafețelor.
Participă la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentelor și a tehnicilor de lucru.
Efectuează operațiuni de ajustare a poziției piesei de lucru pentru a asigura o sanfrenare uniformă.
Contribuie la optimizarea procesului de producție și la reducerea pierderilor de material.
Colaborează cu alți operatori pentru a asigura un flux de lucru eficient.
Înregistrează date privind producția și consumul de materiale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate (prelucarea lemnului).
Calificare profesională de tip Operator la mașini unelte cu comandă manuală (cod COR 721414).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator sanfrenator (dacă este disponibil).
Experiență profesională în prelucarea lemnului, de preferință pe utilaje de sanfrenat, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază privind reglarea și întreținerea utilajelor de prelucrat lemnul.
Cunoștințe despre tipuri de lemn și proprietățile acestora.
Cunoștințe de siguranță a muncii specifice domeniului prelucării lemnului.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de abilități de manipulare a macara/stivuitor (dacă este necesar pentru manipularea buștenilor).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea lemnului.
Experiență de cel puțin 3 luni pe utilaje de sanfrenat, preferabil de tip circular sau pendular.
Cunoștințe practice privind reglarea adâncimii de scufundare și a avansului.
Experiență în identificarea defectelor lemnului (noduri, fisuri, urme de atac de insecte) și adaptarea parametrilor mașinii.
Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și specificații de prelucrare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, riglă) pentru controlul dimensional.
Cunoștințe practice privind ascuțirea și înlocuirea sculelor abrazive.
Experiență în lucrul cu lemn de diferite esențe și umidități.
Cunoștințe privind tehnicile de fixare a piesei de lucru pe masa de sanfrenat.
Experiență în raportarea defecțiunilor și în solicitarea intervenției personalului de întreținere.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a utilajelor de sanfrenat (circulare, pendulare).
Reglarea precisă a parametrilor de lucru ai mașinii (viteza, avans, adâncime).
Interpretarea corectă a desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, riglă, raportor).
Identificarea și evaluarea calității lemnului (esenta, umiditate, defecte).
Asigurarea siguranței în timpul operațiunilor de sanfrenare (respectarea normelor).
Înlocuirea și ascuțirea sculelor abrazive.
Verificarea conformității produselor finite cu standardele de calitate.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Raportarea defectelor utilajelor și a materialelor.
Cunoștințe de bază privind întreținerea utilajelor.
Utilizarea sistemelor de fixare a piesei de lucru (clești, menghine).
Cunoștințe despre tipurile de lemn și proprietățile acestora.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Cunoștințe de baze de date (pentru înregistrarea datelor de producție, dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor pneumatice și hidraulice (dacă este cazul).
Abilitatea de a citi și interpreta indicatori de performanță (KPI) (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de ventilație industrială (dacă este cazul).
Utilizarea sistemelor de management al producției (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de ridicat și transportat materiale (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Orientare către calitate și precizie.
Capacitate de concentrare și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Lucru în echipă și cooperare cu colegii.
Comunicare eficientă și clară.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Gândire analitică și capacitate de a lua decizii informate.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din experiență.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple activități simultan.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la cerințele specifice ale producției.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru identificarea eventualelor defecte.
Abilitatea de a anticipa și preveni problemele.
Disponibilitate pentru a învăța și a se perfecționa continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de metri pătrați de lemn sanfrenat pe schimb, Număr de bucăți sanfrenate pe schimb, Procentajul de rebuturi, Timp de inactivitate al utilajului, Număr de ascuțiri/înlocuiri ale sculelor abrazive, Procentajul de conformitate a produselor finite, Timp mediu de răspuns la defecțiuni, Număr de propuneri de îmbunătățire a procesului, Respectarea termenelor de livrare, Consum de energie pe metru pătrat de lemn prelucrat, Procentajul de utilizare a capacității utilajului, Număr de accidente de muncă, Nivelul de zgomot ambiental, Consum de materiale auxiliare (ulei, răcorant), Număr de reclamații din partea clienților, Timp de preparare a utilajului pentru o nouă serie, Productivitate medie pe angajat, Costul unitar al produsului sanfrenat, Nivelul de satisfacție al angajatului, Respectarea planului de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței sanfrenate (rugozitate, uniformitate), Respectarea dimensiunilor nominale, Absența defectelor vizibile (fisuri, noduri ieșite în evidență, pete), Calitatea finisajului (aspect, culoare), Respectarea specificațiilor de toleranță, Gradul de conformitate cu desenele tehnice, Uniformitatea grosimii stratului de lemn prelucrat, Aspectul vizual al produsului finit, Nivelul de zgomot emis de utilaj în timpul funcționării, Calitatea documentației de producție (completitudine, acuratețe), Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a rezolva problemele neașteptate, Abilitatea de a lucra în condiții de stres, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de producție, Respectarea mediului înconjurător, Calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul).
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție sporită la detalii, Capacitate de concentrare, Perseverență în depășirea dificultăților, Abilitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitate la schimbări, Inițiativă în identificarea problemelor, Cooperare cu echipa, Comunicare eficientă, Responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Gestionarea stresului, Capacitate de a învăța din experiență, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra independent, Orientare către calitate, Capacitate de a anticipa problemele, Abilitatea de a lua decizii rapide, Respectarea normelor de igienă, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Flexibilitate în adaptarea la cerințe, Abilitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sanfrenat, Scule abrazive (discuri, benzi), Dispozitive de măsură (șubler, micrometru, riglă), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, mască), Sistem de aspirație a prafului, Unealtă manuală (dălți, ciocane), Sistem de control al mașinii, Dispozitive de fixare a piesei, Aparatură de diagnosticare a uzurii sculelor, Software de programare a mașinii, Sistem de iluminare a zonei de lucru, Echipament de ridicare a pieselor, Dispozitive de transport intern, Sisteme de curățare a mașinii, Instrumente de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.