FIȘĂ DE POST RECONDITIONER SCULE SI UTILAJE PETROLIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RECONDITIONER SCULE SI UTILAJE PETROLIERE

1.2. Cod C.O.R.:721413

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru definirea specificațiilor de recondiționare, cu tehnicienii de control calitate pentru verificarea conformității, cu șefii de atelier pentru planificarea activităților și cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și piese de schimb, cu laboratoarele de analize materiale și cu firmele de transport pentru livrarea utilajelor recondiționate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"RECONDITIONERUL SCULE ȘI UTILAJELOR PETROLIERE are rolul de a repara, recondiționa și menține în stare optimă de funcționare sculele și utilajele utilizate în industria petrolieră. Activitatea presupune diagnosticarea defecțiunilor, înlocuirea pieselor uzate sau deteriorate, curățarea, reasamblarea și testarea echipamentelor. Scopul principal este asigurarea disponibilității și fiabilității sculelor și utilajelor, contribuind la eficiența operațiunilor de foraj, extracție și transport de țiței și gaze naturale. Se respectă cu strictețe normele de siguranță și procedurile tehnice specifice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Diagnosticarea defecțiunilor mecanice, electrice și hidraulice ale sculelor și utilajelor de foraj și extracție.
Recondiționarea componentelor uzate, inclusiv cilindri hidraulici, pompe, valve și motoare.
Verificarea și înlocuirea garniturilor, simeringurilor și a altor elemente de etanșare.
Realisarea operațiilor de curățare și decopiere a sculelor și utilajelor, utilizând metode adecvate.
Asigurarea conformității cu specificațiile tehnice și standardele de calitate ale echipamentelor.
Executarea reparațiilor la fața locului, în vederea minimizării timpilor de nefuncționare.
Testarea funcțională a sculelor și utilajelor recondiționate, utilizând echipamente de diagnosticare.
Întocmirea de rapoarte tehnice privind intervențiile efectuate și starea echipamentelor.
Interpretarea schemelor și documentației tehnice pentru identificarea cauzelor defecțiunilor.
Aplicarea tratamentelor anticorozive și de protecție a suprafețelor.
Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură și control.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului.
Gestionarea eficientă a consumabilelor și materialelor de reparație.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Colaborarea cu inginerii de întreținere pentru optimizarea proceselor de recondiționare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, electrotehnică sau auto.
Calificare profesională în meseria de mecanic pentru echipamente petroliere, preferat.
Certificat de calificare în domeniul reparațiilor și întreținerii utilajelor industriale.
Cursuri de specializare în domeniul echipamentelor petroliere (ex: foraj, extracție).
Cunoștințe de bază în hidraulică și pneumatică.
Cunoștințe despre sistemele de foraj și extracție a petrolului și gazelor naturale.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a schemelor.
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, specific domeniului petrolier.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la un nivel minim pentru utilizarea programelor de diagnosticare.
Cunoașterea limbii engleze tehnică, pentru interpretarea documentației tehnice.
Experiență anterioară în domeniul reparațiilor și întreținerii utilajelor industriale, constituie un avantaj.
Certificat de competențe în domeniul sudurii, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și automatizării, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani experiență în reparații și întreținerea utilajelor industriale.
Experiență demonstrată în recondiționarea echipamentelor petroliere (ex: pompe, valve, cilindri hidraulici).
Experiență în diagnosticarea defecțiunilor mecanice, electrice și hidraulice ale utilajelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și testare.
Experiență în lucrul cu schele hidraulice și echipamente de ridicare.
Experiență în interpretarea documentației tehnice și schemelor electrice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în utilizarea uneltelor și dispozitivelor specifice domeniului petrolier.
Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (ex: șantier petrolier, platformă marină).
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al întreținerii (CMMS), constituie un avantaj.
Experiență în domeniul forajului și extracției petrolului și gazelor naturale, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de foraj și extracție.
Abilitatea de a diagnostica și repara defecțiuni mecanice, electrice și hidraulice.
Cunoașterea tehnicilor de sudură (SMAW, GTAW, GMAW).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (manometre, dinamometre, etc.).
Interpretarea schemelor hidraulice și electrice.
Utilizarea echipamentelor de curățare industrială (hidrocurățare, sablare).
Cunoașterea materialelor utilizate în industria petrolieră (oțeluri, aliaje).
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport (crană, macara).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor (ex: pentru pompe, valve).
Utilizarea programelor de calcul tehnic (ex: pentru dimensionarea conductelor).
Cunoașterea procedurilor de etanșare și testare a echipamentelor.
Utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței materialelor.
Cunoașterea tehnicilor de demontare și remontare a echipamentelor.
Utilizarea echipamentelor de verificare a alinierii (ex: laser).
Cunoașterea procedurilor de calibrare a senzorilor și instrumentelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă specifice domeniului petrolier.
Utilizarea unui sistem de management al întreținerii (CMMS) - avantaj.
Cunoașterea principiilor de bază ale automatizării industriale - avantaj.
Utilizarea unui calculator și a programelor de office (Microsoft Office) - minim.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Atitudine proactivă și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Abilități de organizare și planificare a activităților.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date tehnice.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru muncă.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Respect pentru mediu și pentru resursele utilizate.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a lucra în condiții dificile (ex: zgomot, temperaturi ridicate).
Disponibilitate pentru deplasări și pentru intervenții în regim de urgență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de echipamente recondiționate pe săptămână, Număr de intervenții efectuate în regim de urgență, Timp mediu de recondiționare a unei utilaje, Costuri de materiale utilizate per utilaj recondiționat, Număr de defecțiuni recurente post-recondiționare, Respectarea termenelor limită pentru recondiționare, Număr de accidente de muncă sau incidente legate de activitatea de recondiționare, Nivelul de satisfacție al clienților (utilizatori) față de utilajele recondiționate, Reducerea costurilor de întreținere prin recondiționare față de înlocuire, Eficiența utilizării materialelor (reducerea deșeurilor), Numărul de rapoarte de calitate completate și aprobate, Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului de recondiționare, Reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor prin recondiționare, Nivelul de conformitate cu standardele de siguranță, Numărul de recomandări pentru îmbunătățirea procesului de recondiționare implementate, Reducerea consumului de energie în timpul procesului de recondiționare, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de ore suplimentare efectuate, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție personală.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță în timpul recondiționării, Calitatea sudurilor efectuate (conform standardelor), Acuitatea vizuală și atenția la detalii în timpul inspecției, Corectitudinea documentării procesului de recondiționare, Capacitatea de a identifica rapid cauzele defecțiunilor, Calitatea raportului de inspecție post-recondiționare, Respectarea specificațiilor tehnice ale utilajului, Corectitudinea aplicării tratamentelor termice, Calitatea finisajului suprafețelor recondiționate, Capacitatea de a lucra cu materiale diverse (oțel, aliaje speciale), Respectarea standardelor de curățenie și ordine în zona de lucru, Capacitatea de a utiliza instrumentar de măsură și control cu precizie, Corectitudinea aplicării lubrifianților și aditivilor, Calitatea comunicării cu echipa de producție, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a procesului, Calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), Respectarea confidențialității informațiilor tehnice, Capacitatea de a se adapta la schimbări în proceduri sau echipamente, Calitatea colaborării cu alți specialiști (ingineri, tehnicieni).
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Orientare către detalii și acuratețe, Capacitatea de a respecta termene limită, Adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute, Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune, Responsabilitate și conștiinciozitate în execuția sarcinilor, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Atitudine pozitivă și entuziasm pentru muncă, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a anticipa potențiale probleme, Abilitatea de a colabora eficient cu colegii, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații critice, Abilitatea de a gestiona conflicte, Capacitatea de a lucra cu diverse tipuri de echipamente și instrumente, Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe, Capacitatea de a se autodepăși și de a căuta îmbunătățiri.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de sudură (MIG, TIG, electrod), Aparate de degroșare prin sablare, Presă hidraulică, Mașini de găurit și filetat, Aparate de curățare cu ultrasunete, Mașini de rectificat și șlefuit, Aparate de tratament termic (incalzire, revenire, normalizare), Instrumentar de măsură și control (calibre, micrometre, șublere, ruginit), Echipamente de ridicat și transportat (stivuitoare, trolii, crane), Instrumentar manual (chei, clești, șurubelnițe), Aparate de măsură a durității, Echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), Aparate de inspecție vizuală (microscop, lupă), Aparate de testare a etanșeității, Instrumentar de măsură a dimensiunilor, Mașini de tăiat (plasma, oxigen), Aparate de curățare cu abur..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.