FIȘĂ DE POST LACATUS MECANIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LACATUS MECANIC

1.2. Cod C.O.R.:721410

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru interpretarea desenelor, cu șefii de atelier pentru planificarea activităților, cu depozitarii pentru aprovizionare, cu alți lacătuși pentru execuția unor sarcini complexe și cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, cu subcontractanții pentru activități specializate și cu reprezentanții clienților pentru clarificări suplimentare, în anumite situații.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lacătul mecanic este responsabil cu confecționarea, repararea și întreținerea de obiecte metalice diverse, precum uși, ferestre, grilaje, sisteme de închidere și alte structuri similare. Activitatea implică utilizarea utilajelor și sculelor specializate pentru tăierea, modelarea și asamblarea metalelor, respectând cu strictețe proiectele și specificațiile tehnice. Asigură funcționarea optimă a produselor realizate, oferind garanție pentru calitatea lucrărilor efectuate și respectând normele de siguranță în vigoare. Este necesară experiență în prelucrarea metalelor și cunoștințe de desen tehnic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea de structuri metalice, respectând proiectele și specificațiile tehnice.
Tăierea și debitarea tablelor, profilelor și țevilor metalice, utilizând mașini de debitat cu comandă numerică (CNC) și scule manuale.
Îndoirea și profilarea tablelor metalice, utilizând mașini de îndoit și role.
Sudarea prin diverse procedee (MMA, MIG/MAG, TIG), conform standardelor de calitate și siguranță.
Realizarea de operații de forare, filetare și racordare a elementelor metalice.
Asamblarea și fixarea componentelor metalice, utilizând elemente de fixare (șuruburi, piulițe, nituri, buloane).
Verificarea dimensională a pieselor și a ansamblelor, utilizând instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor).
Efectuarea de lucrări de retuș și finisare (slefuire, șmirgheluire, vopsire) pentru a îmbunătăți aspectul estetic al produselor.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la structuri metalice existente.
Realizarea de reparații la sisteme de închidere (uși, ferestre, grilaje).
Montarea și demontarea de elemente metalice, respectând instrucțiunile de lucru.
Asigurarea calității produselor finite, conform standardelor de calitate.
Întreținerea și curățarea utilajelor și sculelor utilizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate.
Calificare profesională de tipul „Lacăt-mecanic”, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de sudură, cu specificații privind procedeele utilizate (ex: MMA, MIG/MAG, TIG).
Certificat de operator pe mașini de debitat cu comandă numerică (CNC), dacă este cazul.
Diploma de bacalaureat, constituie un avantaj.
Certificat de calificare în domeniul protecției muncii și securității și sănătății în muncă.
Certificat de operator stivuitor, dacă este necesară utilizarea acestui tip de utilaj.
Cunoștințe de desen tehnic și capacitatea de a interpreta planșe.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului, pentru gestionarea datelor tehnice.
Aviz medical pentru aptitudinea de a ocupa postul, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în confecționarea metalică, preferabil în domeniul structurilor metalice.
Experiență în sudură prin diverse procedee (MMA, MIG/MAG, TIG), cu respectarea normelor de calitate.
Experiență în utilizarea mașinilor și utilajelor specifice confecționării metalice (presă, role, mașină de debitat, etc.).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și în realizarea de calcule simple pentru dimensionarea elementelor metalice.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de oțel și aliaje metalice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității (șubler, micrometru, raportor).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în atelierul de confecționare metalică.
Experiență în lucrul în echipă și în coordonarea activităților de confecționare metalică.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la structuri metalice existente, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre proceduri de tratament termic al oțelului, reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizarea corectă a sculelor manuale (ferăstrău, ciocan, șmirghel, etc.).
Operarea mașinilor de sudură (MMA, MIG/MAG, TIG), respectând parametrii de sudură.
Utilizarea mașinilor de debitat cu comandă numerică (CNC), dacă este cazul.
Interpretarea desenelor tehnice și a planșelor de execuție.
Aplicarea corectă a tehnicilor de măsurare și control a calității.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de tratament termic al oțelului.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoașterea materialelor utilizate în confecționări metalice (oțel, inox, aluminiu).
Aplicarea corectă a tehnicilor de ascuțire a sculelor.
Utilizarea corectă a echipamentelor de ridicat și transportat materiale (stivuitor, macara).
Cunoașterea procedurilor de verificare a calității sudurilor (vizuală, radiografică, ultrasunor).
Utilizarea programelor de desenare asistată de calculator (CAD), constituie un avantaj.
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului confecționării metalice.
Aplicarea corectă a tehnicilor de curățare și degresare a suprafețelor metalice.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor la structuri metalice.
Cunoașterea procedurilor de protecție anticorozivă a suprafețelor metalice.
Utilizarea corectă a echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Cunoașterea procedurilor de manipulare și depozitare a materialelor inflamabile.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție împotriva zgomotului.
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de incendiu sau accidente de muncă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Atitudine proactivă și dorința de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Responsabilitate și atenție la detalii în realizarea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții eficiente.
Inițiativă și dorința de a contribui la îmbunătățirea proceselor de lucru.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Atitudine pozitivă și entuziasm în realizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Atitudine orientată spre rezultate și dorința de a atinge obiectivele stabilite.
Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
Capacitatea de a gestiona criticile într-un mod pozitiv.
Responsabilitate pentru calitatea muncii prestate.
Abilitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudură electrică, aparat de tăiat cu plasma, strung metalic, raboteză electrică, polizor unghiular, flex, aparat de curățat cu ultrasunete, ciocan pneumatic, prese hidraulice, mașină de găurit, aparatură de măsură (șubler, micrometru, raportor), echipament de protecție individuală (cască de protecție, ochelari de protecție, mănuși de protecție, protecție auditivă, mască de sudură), aparat de lipit, mașină de filetat, utilaje pentru îndoit metal, utilaje pentru tăiat cu laser, echipamente pentru tratament termic, electropompe, electropneupneumatice, compresoare de aer, echipamente de ridicat și transportat materiale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.