FIȘĂ DE POST LACATUS REVIZIE VAGOANE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LACATUS REVIZIE VAGOANE

1.2. Cod C.O.R.:721409

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de revizie pentru stabilirea planului de reparații, cu sudorii pentru realizarea sudurilor, cu mecanicii pentru manipularea vagoanelor, cu personalul de control calitate pentru verificarea sudurilor, cu șeful de tură pentru alocarea sarcinilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și echipamente, cu agenții de inspecție în timpul auditurilor, cu personalul de transport pentru coordonarea livrărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lacătul de revizie vagoane este responsabil pentru efectuarea operațiunilor de reparații și întreținere a vagoanelor, conform procedurilor tehnice și normelor de siguranță în vigoare. Activitatea include, dar nu se limitează la, verificarea stării mecanice, sudarea și înlocuirea pieselor defecte, asigurând funcționarea optimă și siguranța vagoanelor. Postul implică lucrul în atelier sau pe linia de revizie, utilizând echipamente și unelte specializate, și respectând cu strictețe instrucțiunile de lucru și standardele de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de suduri de reparație și modernizare a vagoanelor, conform planurilor și specificațiilor tehnice.
Verificarea vizuală și dimensională a elementelor structurale ale vagoanelor, identificarea defectelor și a zonelor care necesită intervenție.
Realizarea de suduri prin diverse tehnici (TIG, MIG-MAG, electrod), respectând standardele de calitate și siguranță.
Demontarea și montarea componentelor vagoanelor (arcuri, cuțite, osii, roți, frâne), utilizând echipamente și unelte specializate.
Efectuarea de lucrări de reparații la sistemul de frânare pneumatică și/sau hidraulică al vagoanelor.
Verificarea și reglarea sistemelor de cuplare și de protecție împotriva urcării.
Asigurarea conformității lucrărilor efectuate cu normele tehnice și cu cerințele de siguranță.
Utilizarea echipamentelor de control non-distructiv (ultrasonorii, radiografice) pentru detectarea defectelor interne.
Interpretarea schițelor tehnice și a documentației de proiect.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Verificarea funcționării corecte a dispozitivelor de siguranță.
Realizarea de lucrări de retușare a sudurilor.
Raportarea defectelor și a problemelor întâmpinate superiorului ierarhic.
Respectarea procedurilor de protecție a muncii și a mediului înconjurător."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Certificat de calificare profesională, seria B, nr. ..., eliberat de o unitate de învățământ autorizată, specialitatea "Sudor".
Certificat de competențe, seria C, nr. ..., eliberat de o unitate de certificare autorizată, specialitatea "Sudor".
Aviz de încercare la sudură, valabil, pentru tipurile de materiale și procesele de sudură utilizate în activitate (ex: A-ST, A-OT, etc.).
Dacă este cazul, certificat de specializare în domeniul căilor ferate (ex: "Lucrător în exploatarea căilor ferate").
Dacă este cazul, cursuri de formare profesională în domeniul sudurii, conform cerințelor specifice ale angajatorului.
Dacă este cazul, atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Dacă este cazul, cursuri de utilizare a echipamentelor de control non-distructiv (ultrasonorii, radiografice).
Dacă este cazul, studii suplimentare în domeniul mecanică, sudură sau tehnologia construcțiilor de vehicule feroviare, pot constitui un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de calificare în domeniul "Reparații și întreținere de vehicule feroviare", dacă este cazul."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 2 ani în domeniul sudurii, preferabil în industria feroviară.
Experiență în lucrări de reparații și întreținere a vehiculelor feroviare, constituie un avantaj.
Cunoștințe practice privind tehnici de sudură prin diverse procese (TIG, MIG-MAG, electrod).
Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a documentației de proiect.
Experiență în utilizarea echipamentelor și uneltelor specifice activității de sudură și reparații.
Dacă este cazul, experiență în lucrul cu echipamente de control non-distructiv.
Dacă este cazul, experiență în lucrul cu materiale feros și neferos, utilizate în construcția de vehicule feroviare.
Dacă este cazul, experiență în lucrul cu materiale compozite, utilizate în modernizarea vehiculelor feroviare.
Dacă este cazul, experiență în lucrul într-un mediu de lucru cu cerințe stricte de siguranță și calitate.
Dacă este cazul, experiență în lucrul cu software de gestiune a producției sau de control al calității."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de sudură prin diverse procese (TIG, MIG-MAG, electrod).
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de sudură.
Cunoașterea materialelor feros și neferos utilizate în construcția de vehicule feroviare.
Cunoștințe privind procedurile de control al calității sudurilor.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de măsură și control (ex: micrometru, calibru, tensiometru).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe privind tehnicile de manipulare și transport a materialelor.
Dacă este cazul, cunoștințe de utilizare a echipamentelor de control non-distructiv (ultrasonorii, radiografice).
Dacă este cazul, cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a producției sau de control al calității.
Dacă este cazul, cunoștințe de utilizare a programelor de desen tehnic (ex: AutoCAD).
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a identifica pericolele.
Cunoștințe privind normele de protecția muncii și de prevenire a incendiilor.
Cunoștințe de prim ajutor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Cunoștințe de baze ale electricității (pentru sudură).
Cunoștințe de mecanica construcțiilor (pentru identificarea defectelor).
Cunoștințe despre tipuri de defecte și metode de remediere.
Cunoștințe despre materiale compozite (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sisteme de frânare (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
Respectarea regulilor și procedurilor de siguranță.
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra independent și sub supraveghere.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Gestionarea timpului eficient.
Capacitatea de a face față criticilor constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de vagoane revizuite într-o perioadă dată, Număr de suduri efectuate într-o perioadă dată, Timp mediu de reparație a unui vagon, Număr de defecte identificate și corectate, Respectarea termenelor de execuție, Număr de abateri de la procedurile de siguranță, Număr de reclamații din partea clienților/utilizatorilor, Costul materialelor consumabile pe vagon, Procent de conformitate a sudurilor (verificare vizuală și NDT), Număr de vagoane care necesită re-revizuire, Timp pierdut din cauza defectelor de execuție, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Procent de respectare a specificațiilor tehnice, Nivelul de consum de energie electrică pentru sudură, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a echipamentului de sudură, Procent de reducere a timpului de reparație, Nivelul de satisfacție al echipei, Nivelul de respectare a normelor de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sudurilor efectuate, Respectarea desenelor tehnice și specificațiilor, Corectitudinea identificării defectelor, Eficiența procesului de reparație, Calitatea documentării reparațiilor, Respectarea procedurilor de siguranță, Corectitudinea utilizării echipamentului de sudură, Calitatea interacțiunii cu echipa, Respectarea termenelor limită, Profesionalismul în abordarea problemelor, Atenția la detalii în procesul de revizuire, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Respectarea normelor de mediu, Adaptabilitatea la schimbări, Inițiativa în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a învăța continuu, Profesionalismul în abordarea clienților/utilizatorilor, Calitatea documentării defectelor și reparațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de sudură, Capacitatea de a interpreta corect diagramele și desenele tehnice, Abilitatea de a identifica și clasifica tipurile de defecte de sudură (fisuri, porozitate, incluziuni, lipsă de fuziune), Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de reparație a sudurilor, Utilizarea corectă a echipamentului de control non-distructiv (CND) – radiografie, ultrasunete, control vizual, detectare cu lichide penetrante, Abilitatea de a efectua suduri în diverse poziții (plană, orizontală, verticală, susținută), Cunoașterea tipurilor de materiale utilizate în construcția vagoanelor (oțeluri carbon, oțeluri aliate, oțeluri inoxidabile), Aplicarea corectă a tehnicilor de curățare a materialului înainte de sudură, Respectarea instrucțiunilor de siguranță referitoare la manipularea echipamentului de sudură, Capacitatea de a lucra cu diverse surse de energie (AC, DC, MIG, MAG, TIG), Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de protecție a materialului în timpul sudurii, Abilitatea de a efectua suduri în medii speciale (atmosferă controlată), Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de verificare a calității sudurilor, Capacitatea de a raporta corect defectele și reparațiile, Respectarea termenelor de execuție, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a comunica eficient, Adaptabilitate la diverse tipuri de vagoane și defecte, Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, Atenție la detalii, Profesionalism în interacțiunea cu colegii și superiori.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudură electrică, Pistol de sudură (MIG, MAG, TIG), Echipament de protecție individuală (cască de sudură, mănuși de protecție, ochelari de protecție, halat de protecție), Aparatură de degazare, Aparatură de curățare (perii, șmirghel, discuri abrazive), Aparatură de măsurare a grosimii materialului (ultrasunete, curent eddy), Instrumente de măsurare a dimensiunilor (șubler, micrometru, ruletă), Instrumente de tăiere (foarfece metalice, polizoare unghiulare), Aparatură de control non-distructiv (radiografie, ultrasunete, lichide penetrante), Scule manuale (ciocane, dălți, clești, șurubelnițe), Platformă ridicătoare, Stâlpi de sprijin, Echipamente de manipulare a materialelor (cărucioare, trolii), Aparatură de ventilație, Echipamente de iluminare, Compresor de aer, Aparatură de control al calității sudurilor (tensometre, durimetre)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.