FIȘĂ DE POST LACATUS DE MINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LACATUS DE MINA

1.2. Cod C.O.R.:721408

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de întreținere pentru diagnosticarea și repararea utilajelor, cu șefii de echipă pentru prioritizarea lucrărilor, cu magasinierele pentru aprovizionarea cu materiale, cu personalul de producție pentru minimizarea timpului de nefuncționare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și piese de schimb, cu inspectorii de calitate pentru verificarea lucrărilor, cu reprezentanții companiilor de asigurări în caz de accidente.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lacătul de mină este responsabil pentru efectuarea de lucrări de întreținere, reparații și modernizări la instalațiile miniere, inclusiv utilaje, echipamente și structuri subterane. Activitatea sa implică diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea de intervenții conform instrucțiunilor, asigurarea funcționării optime a echipamentelor și respectarea strictă a normelor de siguranță. Colaborează cu ingineri și alți specialiști pentru a identifica și rezolva probleme complexe, contribuind la buna funcționare a procesului de extracție și la menținerea unui mediu de lucru sigur și eficient."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă a utilajelor și echipamentelor miniere.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la instalații de ventilație, transport pe bandă și echipamente de foraj.
Verificarea și reglarea sistemelor hidraulice și pneumatice ale utilajelor.
Realizarea de reparații la lanțuri, roți dințate, cuțite de tăiere și alte componente uzate.
Sudură și tăiere a metalelor prin diverse tehnici (TIG, MIG, electrod) pentru reparații și modificări.
Montarea și demontarea de componente ale utilajelor, respectând procedurile tehnice.
Verificarea și înlocuirea pieselor uzate sau defecte, conform specificațiilor tehnice.
Efectuarea de lucrări de întreținere a echipamentelor electrice de joasă tensiune (motoare, transformatoare).
Interpretarea schemelor electrice și hidraulice pentru diagnosticarea defecțiunilor.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor funcționării utilajelor.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la revizii tehnice periodice și la lucrări de modernizare.
Întocmirea de rapoarte privind lucrările efectuate și consumul de materiale.
Colaborarea cu echipa de mentenanță pentru optimizarea procesului de reparații.
Asigurarea funcționării continue a utilajelor și echipamentelor miniere.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Certificat de calificare profesională – meseria de lacăt.
Domeniul de calificare: Mecanică.
Modulul de calificare: Realizarea lucrărilor de sudură.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul exploatării zăcămintelor de resurse minerale (avantaj).
Certificat de competențe în domeniul siguranței și sănătății în muncă (obligatoriu).
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor (obligatoriu).
Cunoștințe de bază în domeniul electricii și hidraulică (avantaj).
Cunoștințe de operare pe calculator (nivel utilizator) (avantaj).
Experiență în lucrul cu utilaje și echipamente miniere (avantaj).
Cunoștințe privind utilizarea corectă a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Abilități de interpretare a schemelor tehnice.
Cunoștințe de bază privind materiale consumabile utilizate în activitatea de lacătușerie.
Aptitudini tehnice și manuale dezvoltate.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în activități de lacătușerie industrială.
Experiență în reparații și întreținere a utilajelor și echipamentelor.
Experiență în sudură prin diverse tehnici (TIG, MIG, electrod).
Experiență în lucrul cu materiale ferometalice și neferometalice.
Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a documentației de exploatare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Experiență în lucrul în mediu subteran (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de ventilație și transport pe bandă (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente hidraulice și pneumatice (avantaj).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Experiență în lucrul în echipă.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor.
Experiență în întocmirea de rapoarte privind lucrările efectuate (avantaj).
Experiență în lucrul cu software de gestiune a mentenanței (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de sudură prin diverse tehnici (TIG, MIG, electrod).
Abilitatea de a citi și interpreta scheme tehnice și documentație de exploatare.
Cunoștințe de bază privind materiale consumabile utilizate în activitatea de lacătușerie.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control (sublimare, calibrare).
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Cunoștințe privind normele de siguranță și sănătate în muncă.
Cunoștințe de bază privind funcționarea echipamentelor hidraulice și pneumatice.
Abilități de diagnosticare și remediere a defecțiunilor mecanice.
Abilitatea de a lucra cu unelte și echipamente manuale și electrice.
Cunoștințe de bază privind funcționarea echipamentelor de ventilație și transport pe bandă.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de tăiere și îndoire a metalelor.
Cunoștințe de bază privind funcționarea echipamentelor de ventilație forțată.
Cunoștințe de operare a unui PC (nivel utilizator).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a mentenanței (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare electronică (avantaj).
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu subteran (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ridicare și transport (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de curățare industrială (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție împotriva incendiilor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate.
Responsabilitate și conștiinciozitate în realizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții dificile.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Atitudine pozitivă și profesională.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback.
Rezistență la stres și capacitatea de a menține calmul în situații dificile.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții speciale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de reparații efectuate/tură, Timpul de răspuns la solicitări de intervenție, Numărul de defecțiuni remediate conform standardelor, Reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor, Numărul de incidente de siguranță raportate, Respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, Consumul de materiale consumabile (sudură, abrazivi), Numărul de lucrări efectuate conform planului de mentenanță, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor (utilajelor reparate), Nivelul de conformitate cu procedurile de lucru, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Reducerea costurilor de întreținere, Nivelul de calificare atins prin programe de formare, Respectarea bugetului alocat reparațiilor, Numărul de lucrări efectuate fără a depăși specificațiile, Nivelul de respectare a normelor de mediu, Numărul de lucrări efectuate cu utilizarea eficientă a resurselor, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Nivelul de îmbunătățire a fiabilității utilajelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sudurilor efectuate, Respectarea specificațiilor tehnice ale lucrărilor, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Eficiența utilizării materialelor consumabile, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației întocmite, Capacitatea de a lucra în echipă, Comunicarea eficientă cu superiorii și colegii, Flexibilitatea în adaptarea la situații neprevăzute, Abilitatea de a respecta termenele limită, Capacitatea de a identifica și a raporta problemele de siguranță, Calitatea interacțiunii cu personalul extern (furnizori, inspectori), Respectarea standardelor de curățenie și ordine la locul de muncă, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a gestiona situațiile de urgență, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a învăța din experiență, Calitatea colaborării cu alte departamente.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Adaptabilitate la schimbarea priorităților, Orientare către soluții, Respectarea regulilor de etichetă profesională, Abilitatea de a lucra sub presiune, Gestionarea emoțiilor în situații critice, Capacitatea de a oferi suport colegilor, Respectarea confidențialității, Comunicare eficientă în situații de urgență, Abilitatea de a gestiona conflicte, Capacitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a învăța din greșeli, Capacitatea de a demonstra empatie, Abilitatea de a lua inițiativă, Abilitatea de a demonstra perseverență, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a demonstra responsabilitate, Abilitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a demonstra flexibilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudură electrică, Aparat de degroșare, Pistol de sudură, Echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari, îmbrăcăminte de protecție), Clești, Șurubelnițe, Chei fixe, Chei tubulare, Ciocane, Dălți, Fierăstrău, Burghiu, Polizor unghiular, Aspirator industrial, Aparat de măsură a tensiunii, Aparat de măsură a curentului, Aparat de măsură a grosimii, Instrumente de diagnosticare (detector de scurgeri, termometru infraroșu), Suporturi de lucru, Role de transport, Manipulatoare, Platforme elevatoare, Scări, Echipamente de ridicare (vinci, troliu), Aparatură de curățare (perii, lavete), Instrumente de trasare, Aparat de lipit, Aparat de tăiat oxigen-acetilenă, Aparat de degroșare pneumatică..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.