FIȘĂ DE POST FINISOR COCLETI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FINISOR COCLETI

1.2. Cod C.O.R.:721401

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru analiza defectelor, cu personalul de control statistic al procesului pentru monitorizarea parametrilor, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor și cu echipa de ambalare pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru investigarea cauzelor defectelor, cu laboratoarele de testare externe pentru analize suplimentare și cu clienții (prin inginerii de aplicație) pentru clarificarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Finisorul Cocheti este responsabil pentru asigurarea calității produselor finite, efectuând controale vizuale și dimensionale, verificând conformitatea cu specificațiile tehnice și standardele de calitate. De asemenea, realizează identificarea și raportarea defectelor, propunând măsuri corective și participând la îmbunătățirea proceselor de producție. Colaborează cu echipele de producție și controlul tehnic pentru a garanta respectarea standardelor și a contribui la reducerea rebuturilor și a costurilor de producție. Este necesară atenție deosebită la detalii și capacitate de a lucra în echipă.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea vizuală a pieselor finite, conform specificațiilor tehnice.
Controlul dimensional al produselor, utilizând instrumente de măsură (șubler, micrometru, etc.).
Identificarea vizuală a defectelor (fisuri, zgârieturi, deformări, pete).
Verificarea acurateței finisajului suprafeței (ruginitate, șmirgheluire).
Asigurarea conformității cu standardele de calitate impuse.
Marcarea și segregarea produselor defecte pentru retur sau reprocesare.
Raportarea defectelor constatate către superiorul direct și către echipa de control tehnic.
Participarea la identificarea cauzelor defectelor și propunerea de soluții.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Verificarea etichetării și ambalării produselor finite.
Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de calitate.
Participarea la audituri interne și externe privind calitatea.
Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță a calității.
Verificarea conformității cu specificațiile de toleranță.
Contribuția la îmbunătățirea continuă a proceselor de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în domeniul prelucrării metalelor, mecanică, tehnologie a lemnului sau similar.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul controlului calității (avantaj).
Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, ruginită, etc.).
Cunoștințe de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor de calitate.
Cunoștințe minime privind standardele de calitate (ISO 9001, SR EN, etc.).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul protecției împotriva incendiilor (avantaj).
Experiență anterioară în controlul calității (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în controlul calității produselor finite.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea dimensională.
Experiență în identificarea și clasificarea defectelor de fabricație.
Experiență în raportarea defectelor și propunerea de măsuri corective.
Experiență în lucrul cu specificații tehnice și standarde de calitate.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (avantaj).
Experiență în mediul de producție industrială (obligatoriu).
Experiență în prelucrarea materialelor (metal, lemn, plastic) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI) (obligatoriu).
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Citirea și interpretarea desenelor tehnice.
Utilizarea șublerului vernier.
Utilizarea micrometrului.
Utilizarea ruginitei.
Verificarea conformității cu specificațiile de toleranță.
Identificarea defectelor vizuale (fisuri, zgârieturi, deformări).
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Citirea și completarea formularelor de control calitate.
Utilizarea software de management al calității (dacă este cazul).
Operarea calculatorului la nivel de utilizator (pentru completarea rapoartelor).
Utilizarea instrumentelor de măsură optice (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de măsură fără contact (dacă este cazul).
Verificarea acurateței finisajului suprafeței.
Cunoașterea simbolurilor de pe desenul tehnic.
Aplicarea principiilor statistice de control al procesului (dacă este cazul).
Utilizarea software de analiză a datelor de calitate (dacă este cazul).
Cunoașterea standardelor de calitate ISO 9001 sau echivalente.
Verificarea conformității cu specificațiile de ambalare.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și manipulare a materialelor (dacă este cazul).
Verificarea conformității cu cerințele de etichetare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii.
Capacitate de concentrare și perseverență.
Abilitate de a lucra independent și în echipă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Abilitate de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitate de a identifica și raporta problemele.
Capacitate de a lua decizii în limitele competențelor.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilități de rezolvare a problemelor.
Capacitate de a lucra sub presiune.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilități de organizare și planificare.
Disponibilitate pentru a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu vibrații.
Gestionarea eficientă a stresului.
Capacitate de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse verificate pe oră, Număr de defecte depistate pe oră, Procentaj de produse respinse, Timp de răspuns la solicitări de informații, Număr de rapoarte de calitate completate corect, Procentaj de respectare a termenelor limită pentru verificări, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de fabricație, Procentaj de respectare a procedurilor de lucru, Număr de abateri de la specificații depistate, Procentaj de acuratețe a măsurătorilor, Număr de produse verificate fără erori, Timp mediu de rezolvare a problemelor de calitate, Număr de nonconformități identificate și corectate, Procentaj de satisfacție a clienților interni (departamentul de producție), Număr de instrucțiuni de lucru respectate, Procentaj de respectare a normelor de siguranță, Număr de accidente de muncă, Timp pierdut din cauza defectelor, Costul defectelor depistate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de control calitate, Acuratețea în identificarea defectelor, Calitatea documentării nonconformităților, Eficiența în utilizarea instrumentelor de măsură, Capacitatea de a comunica clar rezultatele verificărilor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a colabora cu alte departamente, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea normelor de siguranță, Acuratețea în completarea formularelor, Capacitatea de a învăța rapid noi proceduri, Calitatea interacțiunilor cu colegii, Respectarea confidențialității datelor, Capacitatea de a identifica tendințe în defecte, Acuratețea în raportarea problemelor, Capacitatea de a propune soluții pentru îmbunătățire, Respectarea termenelor limită, Profesionalismul în interacțiunile cu superiorii, Calitatea rapoartelor de verificare, Capacitatea de a anticipa problemele de calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Atenție sporită la detalii, Capacitate de concentrare, Responsabilitate, Inițiativă, Abilitatea de a lucra în echipă, Flexibilitate, Orientare către rezultate, Abilitatea de a identifica probleme, Capacitatea de a lua decizii, Gestionarea timpului, Abilități de rezolvare a problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității, Atitudine pozitivă, Abilități de organizare, Disponibilitate pentru învățare, Abilitatea de a lucra în condiții dificile, Gestionarea stresului, Capacitatea de a oferi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Calibre, Șubler, Micrometre, Instrumente de măsură cu senzori electronici, Dispozitive de iluminare locală, Măgărele de control, Dispozitive de fixare a pieselor, Ecrane de control, Sisteme de vizualizare cu zoom, Instrumente de curățare, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Sisteme de raportare a datelor, Software de analiză statistică, Instrumente de marcare a defectelor, Aparatură de măsurare a durității, Dispozitive de măsurare dimensională, Sisteme de control al calității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.