FIȘĂ DE POST TINICHIGIU IN CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TINICHIGIU IN CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:721312

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă/dirigintele de șantier, cu alți tencuitori, cu ajutorul de tencuială, cu brigada de zidărie, cu brigada de instalații, cu brigadierul, cu inginerul constructor, cu șeful de atelier, cu magazionerul. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, cu reprezentanții firmei de proiectare, cu inspectorii de calitate, cu subcontractanții, cu personalul de pază, cu reprezentanții beneficiarului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tînchigiu în construcții este responsabil pentru realizarea lucrărilor de tencuire, atât manuală, cât și mecanizată, pe suprafețele verticale și orizontale din cadrul șantierelor. Asigură aplicarea corectă a tencuielilor, respectând specificațiile tehnice și normele de calitate. Pregătește suprafețele, amestecă tencuiala și aplică stratul de tencuială, asigurând finisajul corespunzător. Colaborează cu echipa de constructori pentru a asigura progresul lucrărilor și respectarea termenelor stabilite. Se asigură de utilizarea corectă a uneltelor și echipamentelor de lucru, respectând normele de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor de tencuit, prin curățare, umectare și aplicarea eventualelor grunduri.
Realizarea tencuielilor simple, decorative și de egalare, conform proiectului.
Aplicarea manuală sau mecanizată a tencuielilor pe bază de var, ciment sau glet.
Pregătirea amestecurilor de tencuială, respectând proporțiile indicate în rețete.
Verificarea calității materialelor utilizate (var, ciment, nisip, aditivi).
Aplicarea tencuielilor de protecție a suprafețelor din beton sau cărămidă.
Realizarea tencuielilor speciale, cum ar fi tencuieli minerale sau silicatice.
Utilizarea corectă a utilajelor de tencuire (mașini de tencuit, mistrii, spatule).
Verificarea verticalității și orizontalității suprafețelor tencuite.
Corectarea imperfecțiunilor și a defectelor de tencuire.
Aplicarea chitului de rosturi și a profilelor decorative.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Curățarea uneltelor și a zonei de lucru.
Colaborarea cu alți membri ai echipei de construcții.
Asigurarea calității lucrărilor efectuate, conform specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Certificat de calificare profesională, seria B, nivel 3, ocupația „Tînchigiu în construcții” – Avantajat.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, specializarea „Tencuială” – Avantajat.
Curs de utilizare a utilajelor și echipamentelor de tencuire mecanizată – Avantajat.
Cunoștințe de bază privind materialele de construcții și proprietățile acestora.
Cunoștințe de specialitate privind tehnologiile de tencuire manuală și mecanizată.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice activității.
Abilități de interpretare a planșelor și a documentației tehnice.
Experiență profesională în domeniul construcțiilor, preferabil în activitatea de tencuire – Avantajat.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activități de tencuire manuală.
Experiență în aplicarea tencuielilor pe suprafețe diverse (cărămidă, beton, BCA).
Experiență în utilizarea mistriei și a altor unelte manuale specifice activității.
Experiență în pregătirea suprafețelor pentru tencuire (curățare, umectare, aplicare grund).
Experiență în corectarea imperfecțiunilor și a defectelor de tencuire.
Experiență în utilizarea utilajelor de tencuire mecanizată (mașini de tencuit) – Avantajat.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în interpretarea planșelor și a documentației tehnice.
Experiență în aplicarea diferitelor tipuri de tencuieli (var, ciment, glet) – Avantajat.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea materialelor de tencuire (var, ciment, glet, aditivi) și a proprietăților acestora.
Abilitatea de a prepara amestecuri de tencuială conform rețetelor tehnologice.
Cunoașterea și aplicarea corectă a tehnologiilor de tencuire manuală și mecanizată.
Abilitatea de a utiliza corect mistria, spatule și alte unelte manuale.
Cunoașterea și utilizarea corectă a utilajelor de tencuire mecanizată (mașini de tencuit).
Abilitatea de a verifica verticalitatea și orizontalitatea suprafețelor tencuite.
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice activității.
Abilitatea de a interpreta planșe și documentație tehnică.
Cunoașterea tehnicilor de corectare a imperfecțiunilor suprafețelor tencuite.
Abilitatea de a evalua calitatea tencuielilor aplicate.
Cunoașterea modului de aplicare a grundurilor și a vopselelor pe suprafețe tencuite.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile tencuielilor.
Cunoașterea tehnicilor de protejare a suprafețelor tencuite împotriva intemperiilor.
Cunoașterea regulilor de manipulare și depozitare a materialelor de tencuire.
Abilitatea de a lucra eficient în condiții de mediu dificile (temperaturi ridicate, spații restrânse).
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Cunoașterea regulilor de igienă în muncă.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (nivelă, riglă, fir cu plumb) - Avantajat.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Orientare către rezultate și calitate.
Capacitate de adaptare la diverse condiții de lucru.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și presiune.
Comunicare eficientă și relaționare interpersonală.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a executa diverse activități.
Capacitate de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Respectarea termenelor limită.
Disponibilitate pentru deplasări (dacă este cazul).
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Orientare către detalii și precizie.
Capacitate de a rezolva probleme și de a găsi soluții alternative.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Inițiativă și propunere de îmbunătățiri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața tencuită pe zi, cantitatea de material de tencuire consumată pe proiect, numărul de defecte constatate la tencuială, respectarea termenelor de execuție, gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, numărul de accidente de muncă, numărul de reclamații din partea beneficiarului, gradul de satisfacție al echipei de lucru, cantitatea de deșeuri generate, costul total al materialelor utilizate, respectarea bugetului alocat, numărul de ore lucrate suplimentare, numărul de inspecții trecute cu succes, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de solicitări de reparații, cantitatea de material recuperată, numărul de îmbunătățiri propuse și implementate, eficiența utilizării echipamentului, numărul de proiecte finalizate în avans.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea suprafeței tencuite (planeitate, uniformitate, absența fisurilor), respectarea culorii și texturii specificate, execuția corectă a colțurilor și a muchiilor, aplicarea uniformă a stratului de tencuială, respectarea detaliilor din proiect, finețea finisajului, conformitatea cu standardele de calitate, execuția impecabilă a detaliilor decorative, durabilitatea tencuielii, absența petelor sau a discolorărilor, aspectul estetic general, respectarea prevederilor din specificațiile tehnice, gradul de satisfacție al beneficiarului cu privire la calitatea lucrării, execuția corectă a îmbinărilor, respectarea regulilor de prelucrare a materialelor, absența imperfecțiunilor vizibile, execuția corectă a elementelor de trecere peste alte suprafețe, coeziunea vizuală a suprafeței tencuite, respectarea tehnicilor de aplicare specificate. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor primite de la șef de echipă sau diriginte de șantier, utilizarea corectă a echipamentului de protecție individuală (EPI), respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, interacțiunea eficientă cu ceilalți membri ai echipei, atenția acordată detaliilor, adaptabilitatea la schimbările de pe șantier, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea programului de lucru, comunicarea clară și concisă, gestionarea eficientă a timpului, respectarea regulilor de igienă, capacitatea de a învăța din experiență, respectarea mediului înconjurător, capacitatea de a se concentra asupra sarcinii, promovarea unui climat de lucru pozitiv, rezolvarea conflictelor în mod constructiv, respectarea confidențialității, asumarea responsabilității pentru propriile acțiuni, capacitatea de a oferi și primi feedback. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mistrie, dalta, ciocan, trowel (spatulă), nivelă, riglă, șubler, mistrie angulară, ciocan de tencuială, mașină de tencuit (manuală sau electrică), gletuitor, burete abraziv, disc abraziv, mixer de tencuială, aspirator industrial, bandă de măsurat, pensulă, recipient pentru amestec, șurubelniță, cheie reglabilă, ochelari de protecție, mănuși de protecție, mască de protecție, cască de protecție, încălțăminte de protecție, centură de siguranță, scară, platformă elevatoare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.