FIȘĂ DE POST TINICHIGIU SISTEME DE VENTILATIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TINICHIGIU SISTEME DE VENTILATIE

1.2. Cod C.O.R.:721311

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea planurilor, cu șeful de echipă pentru coordonarea activităților, cu depozitarul pentru asigurarea materialelor, cu electricianul pentru integrarea sistemului de ventilație. Externe: Colaborează cu subcontractanții pentru lucrări specializate (izolații, tratamente anticorozive), cu furnizorii de echipamente pentru asistență tehnică, cu inspectorul de șantier pentru recepția lucrărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"TINICHIGIU SISTEME DE VENTILATIE este responsabil cu confecționarea, montarea și repararea sistemelor de ventilație industriale și civile, respectând planurile tehnice și normativele în vigoare. Activitatea implică tăierea, modelarea și asamblarea de elemente metalice, precum și asigurarea etanșeității și funcționării corecte a sistemelor instalate. Se solicită cunoștințe în domeniul sudurii, utilizarea utilajelor de prelucrat metale și respectarea strictă a măsurilor de siguranță. Abilitatea de a lucra în echipă și atenția la detalii sunt calități esențiale pentru succesul în acest rol."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea de elemente componente pentru sisteme de ventilație, precum burlane, coșuri de fum, conducte și elemente de refulare.
Tăierea și modelarea tablelor de oțel, aluminiu sau alte metale conform planurilor tehnice.
Sudarea prin diverse tehnici (MIG, MAG, TIG, electrod) a elementelor componente, asigurând etanșeitatea sudurilor.
Montarea sistemelor de ventilație în conformitate cu planurile și specificațiile proiectantului.
Verificarea și asigurarea conformității cu standardele de calitate și siguranță în vigoare.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Interpretarea desenelor tehnice și a schemelor de ventilație.
Realizarea de măsurători precise pentru dimensionarea corectă a elementelor.
Asigurarea izolației termice și fonice a sistemelor de ventilație, dacă este cazul.
Verificarea funcționării sistemelor de ventilație după montaj și remedierea eventualelor defecțiuni.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de lucru.
Diagnosticarea și repararea sistemelor de ventilație existente.
Asigurarea protecției suprafețelor metalice prin tratamente anticorozive (vopsire, galvanizare).
Lucrul cu diverse tipuri de materiale (oțel, inox, aluminiu, cupru).
Respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă, precum și a mediului înconjurător.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Certificat de calificare profesională, seria și numărul.
Diplomă de ucenic în meseria de tinichigiu.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în meseria de tinichigiu.
Certificat de specializare în sudare (MIG/MAG, TIG, electrod) - avantajează.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul ventilației - avantajează.
Certificat de competențe în domeniul ventilației – avantajează.
Studii medii, preferabil cu specializarea tehnologică în prelucrarea metalelor.
Experiență profesională în domeniul ventilației - constituie un avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea planurilor de execuție.
Cunoștințe de bază privind materiale și procese de prelucrare a metalelor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în confecționarea și asamblarea de elemente metalice.
Experiență în sudarea prin diverse tehnici (MIG/MAG, TIG, electrod) - obligatoriu.
Experiență în lucrul cu table de oțel, aluminiu, inox și alte metale.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a planurilor de execuție.
Experiență în montarea sistemelor de ventilație în diverse tipuri de construcții (industriale, civile).
Experiență în diagnosticarea și repararea sistemelor de ventilație existente.
Experiență în utilizarea utilajelor de prelucrat metale (foarfeci ghilotine, prese, mașini de sudură).
Experiență în aplicarea tratamentelor anticorozive (vopsire, galvanizare).
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Experiență în lucrul cu sisteme de ventilație industriale - avantaj.
Experiență în lucrul cu software de proiectare și desen tehnic (CAD) - avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de desen tehnic și citire a planurilor de execuție.
Abilități de sudare prin diverse tehnici (MIG/MAG, TIG, electrod).
Operarea utilajelor de prelucrat metale (foarfeci ghilotine, prese, mașini de sudură).
Cunoștințe privind materialele metalice (oțel, aluminiu, inox) și proprietățile lor.
Interpretarea simbolurilor și specificațiilor tehnice din documentația de ventilație.
Aplicarea tratamentelor anticorozive (vopsire, galvanizare) – cunoștințe teoretice și practice.
Cunoștințe privind sistemele de ventilație industriale și civile.
Utilizarea echipamentelor de măsurare și control a calității lucrărilor.
Cunoștințe de bază privind reglementările de siguranță și sănătate în muncă.
Utilizarea software CAD pentru desen tehnic – avantaj.
Cunoștințe de operare a calculatorului (Microsoft Office).
Interpretarea diagrelor electrice simple – avantaj.
Cunoștințe despre sistemele de evacuare a fumelor – avantaj.
Cunoștințe despre sistemele de ventilație cu recuperare de căldură – avantaj.
Cunoștințe despre sistemele de filtrare a aerului – avantaj.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice.
Abilități de comunicare și relaționare.
Cunoștințe despre normele de protecție a mediului – avantaj.
Cunoștințe despre standardele de calitate în construcții – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Orientare către detalii și acuratețe.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii eficiente.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Spirit de echipă și colaborare.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Gestionarea eficientă a conflictelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Organizare și planificare.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Gândire critică și analiză.
Etică profesională și respectarea regulilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de sisteme de ventilație instalate/reparate într-o perioadă stabilită, respectarea termenelor de execuție, procent de conformitate a lucrărilor efectuate (verificat prin inspecții), reducerea numărului de rebuturi/defecte, număr de solicitări de intervenție rezolvate în timp util, optimizarea consumului de materiale (oțel, aluminiu), gradul de satisfacție al clienților (prin sondaje), reducerea numărului de accidente de muncă, respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, eficiența utilizării echipamentelor și uneltelor, gradul de utilizare a tehnicilor de lucru eficiente, număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor de lucru implementate, reducerea costurilor de producție/execuție, număr de ore suplimentare efectuate, respectarea bugetului alocat proiectelor, număr de reclamații primite de la clienți.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sudurilor efectuate (conform specificațiilor tehnice), respectarea toleranțelor dimensionale, aspectul vizual al lucrărilor (curățenie, finisaj), corectitudinea montării componentelor (duze, grile, ventilatoare), corespunderea sistemului de ventilație cu proiectul inițial, respectarea normelor de izolație termică și fonică, siguranța montării sistemului (fixări corecte, etanșeitate), gradul de înțelegere a documentației tehnice, calitatea comunicării cu echipa de lucru, respectarea procedurilor de lucru, respectarea normelor de mediu, corectitudinea etichetării componentelor, corespunderea materialelor utilizate cu specificațiile proiectului, corectitudinea completării documentelor de lucru, gradul de implicare în rezolvarea problemelor tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, capacitatea de a lucra în echipă, atenția la detalii, rezistența la efort fizic, adaptabilitatea la diverse tipuri de sisteme de ventilație, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a respecta termene limită, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici, abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, abilitatea de a lucra sub presiune, dorința de a se perfecționa profesional, capacitatea de a primi feedback constructiv, etica profesională și integritatea.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudură (MIG/MAG, TIG), foarfece metalice, tăietoare cu disc, raboteză metalică, bormașină, polizor unghiular, ciocane de diferite dimensiuni, clești, șurubelnițe, menghine, rigle, ruleti, nivele, compas, punctatoare, ciocane de lipit, pistol de degresare cu aer cald, echipament de protecție personală (căști de protecție, ochelari de protecție, mănuși de protecție, încălțăminte de protecție, mască de sudură, protecție auditivă), aparat de măsură a presiunii statice, anemometru, nivel laser..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.