FIȘĂ DE POST TINICHIGIU INDUSTRIAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TINICHIGIU INDUSTRIAL

1.2. Cod C.O.R.:721304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru respectarea specificațiilor desenelor tehnice, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor și optimizarea fluxului de lucru, cu depozitarul pentru aprovizionarea cu materiale și cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și a termenelor de livrare, cu agenții de transport pentru expedierea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"TINICHIGIU INDUSTRIAL este responsabil pentru confecționarea și asamblarea de structuri metalice, utilaje și componente, utilizând diverse tehnici de sudură, tăiere și îndoire a metalului. Asigură respectarea specificațiilor tehnice și a normelor de calitate, efectuând operațiuni de finisare și controlul calității produselor realizate. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesele și a identifica soluții pentru îmbunătățirea eficienței. Cunoștințe solide de tehnică de sudură și operarea echipamentelor aferente sunt esențiale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea de elemente metalice conform desenelor tehnice.
Tăierea tablelor de oțel, aluminiu și alte metale, utilizând ghilotine, foarfece manuale sau semiautomate.
Îndoirea tablelor pe bănci de îndoire manuale sau acționate electric.
Sudarea prin puncte, MIG/MAG sau TIG a elementelor metalice, respectând procedurile de sudură.
Realizarea de rosturi de îmbinare prin nituire, racordare și alte tehnici de asamblare.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform instrucțiunilor.
Verificarea dimensională a pieselor realizate, utilizând instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor).
Asigurarea calității suprafeței prin șlefuire, debavurare și alte operațiuni de finisare.
Citirea și interpretarea desenelor tehnice, a specificațiilor și a procedurilor de lucru.
Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului și a instrucțiunilor de mediu.
Identificarea și remedierea defectelor de fabricație.
Asamblarea de subansamble și ansamble metalice.
Pregătirea suprafețelor pentru vopsire sau alte tratamente.
Verificarea conformității produselor finite cu standardele de calitate.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului profesional, secțiunea tehnologică, specializarea Mecanică, Confecționare și Reparații.
Certificat de calificare în meseria de Tinichigiu Industrial, eliberat de o unitate de învățământ acreditată sau de o agenție de ocupare a forței de muncă.
Certificat de competențe în meseria de Tinichigiu Industrial, în conformitate cu standardele de competențe.
Domenii de studii preferate: Mecanică, Tehnologia Construcțiilor de Mașini.
Cunoștințe de desen tehnic și citire a planșelor.
Cunoștințe de tehnici de sudură (MIG/MAG, TIG, puncte).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Curs de prevenire și stingere a incendiilor.
Experiență practică în domeniul confecționării metalice, considerată un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor și utilajelor specifice confecționării metalice (foarfece, ghilotine, bănci de îndoire, mașini de sudură).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în confecționarea metalică, preferabil în domeniul industrial.
Experiență în operarea utilajelor de tăiere a tablei (ghilotine, foarfece semiautomate).
Experiență în operarea bănci de îndoire manuale sau acționate electric.
Experiență în sudarea prin diverse tehnici (MIG/MAG, TIG, puncte) aplicate pe diferite tipuri de metale.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, raportor) pentru controlul dimensional.
Experiență în aplicarea tratamentelor de suprafață (debavurare, șlefuire).
Experiență în asamblarea de subansamble și ansamble metalice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de oțel, aluminiu și alte metale.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de execuție.
Experiență în controlul calității produselor finite.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Citirea și interpretarea desenelor tehnice (2D, 3D).
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, raportor, calibru).
Operarea utilajelor de tăiere a tablei (ghilotine, foarfece semiautomate, laser).
Operarea bănci de îndoire manuale și acționate electric.
Aplicarea tehnicilor de sudură MIG/MAG, TIG, puncte.
Debavurare și șlefuire a suprafețelor metalice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea tipurilor de oțel și aliaje.
Interpretarea simbolurilor de sudură.
Controlul dimensional al pieselor finite.
Identificarea defectelor de fabricație.
Aplicarea tratamentelor de suprafață (fosfatare, galvanizare).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă.
Utilizarea echipamentelor de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete).
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de confecționare metalică.
Utilizarea software de desenare asistată de calculator (CAD) - avantaj.
Cunoștințe de programare CNC - avantaj.
Utilizarea programelor de control al calității - avantaj.
Cunoștințe de metrologie industrială - avantaj.
Interpretarea certificatelor de conformitate - avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă.
Respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a comunica eficient.
Adaptabilitate la schimbări.
Orientare către detalii.
Gândire analitică.
Capacitate de rezolvare a problemelor.
Inițiativă.
Responsabilitate.
Organizare.
Abilitatea de a învăța rapid.
Gestionarea stresului.
Perseverență.
Atitudine pozitivă.
Respectarea regulilor de siguranță.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Flexibilitate.
Proactivitate.
Spirit de colaborare.
Răbdare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese fabricate pe oră, Respectarea toleranțelor dimensionale, Număr de rebuturi/defecte pe tură, Timp de realizare a comenzilor, Eficiența utilizării materialelor, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Timp de răspuns la solicitări, Număr de comenzi finalizate în avans, Reducerea consumului de energie, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de respectare a planului de producție, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Nivelul de respectare a procedurilor de control al calității, Reducerea timpului de așteptare a materialelor, Nivelul de productivitate, Reducerea costurilor de producție, Nivelul de respectare a termenelor de livrare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției sudurilor, Respectarea specificațiilor desenelor tehnice, Aspectul vizual al pieselor finite, Acuratețea măsurătorilor, Respectarea normelor de siguranță, Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea documentației, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a identifica și raporta problemele, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Acuratețea în respectarea toleranțelor, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea comunicării, Respectarea procedurilor de control al calității, Nivelul de profesionalism, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Nivelul de inițiativă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, Capacitatea de a învăța rapid noi tehnici și proceduri, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor interne, Comunicare eficientă cu colegii și superiorii, Flexibilitate în adaptarea la schimbări și priorități, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a gestiona situații de stres și presiune, Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Angajament față de calitatea muncii, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor, Responsabilitate pentru rezultatele proprii, Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii, Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții, Abilitatea de a colabora cu alte departamente, Atitudine pozitivă și profesională, Capacitatea de a se concentra pe sarcini, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a lua decizii corecte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudat electrică, Aparat de tăiat cu plasma, Presă de îndoit metale, Foarfece manuale pentru metal, Clești pentru tăiat și sertizat, Burghie electrice, Aparat de șlefuit, Pistol de lipit, Aparat de degroșat, Aparat de nituit, Aparat de sudură cu arc electric, Dispozitiv de măsurare a grosimii materialelor, Aspirator industrial pentru praf metalic, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși de protecție, șorț de protecție, bocanci de protecție), Aparat de curățare cu ultrasunete, Aparat de vopsit electrostatic, Instrumente de trasat (riglă, raportor, cretă), Aparat de măsurat unghiuri, Aparat de sudură TIG, Aparat de sudură MIG-MAG..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.