FIȘĂ DE POST CAZANGIU RECIPIENTE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CAZANGIU RECIPIENTE

1.2. Cod C.O.R.:721301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea desenelor, cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu magazionerul pentru aprovizionare, cu tehnicienii pentru întreținerea echipamentelor și cu controlul de calitate pentru verificarea produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, cu agenții de inspecție (dacă este cazul) și cu subcontractanții (dacă este cazul) pentru respectarea specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cazangiul recipiente este responsabil pentru confecționarea, repararea și întreținerea cazanelor și a altor recipiente metalice utilizate în procesul de producție. Activitatea presupune lucrul cu materiale feroase și neferoase, respectând cu strictețe normele de siguranță și calitatea produselor. Angajatul va efectua suduri, tăieturi, îndoiri și alte operațiuni necesare pentru a asigura funcționarea optimă a echipamentelor, contribuind la buna desfășurare a activității din cadrul unității. Experiența în domeniul sudurii și cunoștințe tehnice solide sunt avantajoase."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea de cazane și recipiente metalice conform desenelor tehnice.
Tăierea tablelor de oțel cu ajutorul foarfețelor metalice sau a ghilotinei.
Îndoirea tablelor pe role pentru a obține forma dorită.
Sudarea prin diverse tehnici (TIG, MIG, electrod) a elementelor componente ale cazanelor și recipientelor.
Verificarea calității sudurilor conform standardelor interne și normelor în vigoare, utilizând control non-distructiv (CND).
Realizarea de operațiuni de debitare a tablelor și a profilelor metalice cu ajutorul oxigazului sau laserului.
Asamblarea de ansambluri metalice, respectând secvența de operațiuni specificată în documentația tehnică.
Efectuarea de rectificări și ajustări ale recipientelor metalice, utilizând mașini-unelte și scule manuale.
Verificarea dimensională a pieselor și a ansamblelor, utilizând instrumente de măsură de precizie (șubler, micrometru, calibru).
Citirea și interpretarea desenelor tehnice, a schemelor și a specificațiilor de fabricație.
Efectuarea de reparații la cazane și recipiente metalice, identificând cauzele defecțiunilor și aplicând soluțiile adecvate.
Întreținerea și curățarea utilajelor și sculelor utilizate în procesul de fabricație.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Documentarea operațiunilor efectuate și a materialelor consumate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate.
Calificare profesională de bază: Sudor (electrozi acoperiți, TIG, MIG/MAG) - certificat conform standardelor SR EN ISO 9606-1.
Certificat de calificare în domeniul sudării, emis de o instituție acreditată.
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, specific domeniului sudării.
Curs de formare profesională în domeniul confecționării metalice.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea planșelor.
Experiență în lucrul cu materiale feroase și neferoase (oțel, inox, aluminiu).
Cunoștințe de bază despre echipamentele de sudură și utilajele utilizate în confecționarea metalică.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă specifice domeniului sudării și confecționării metalice.
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Atestat de verificare a cunoștințelor privind protecția muncii.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, calibru).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în tehnici de sudare avansate (opțional).
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) (opțional).
Certificat de competențe în domeniul controlului calității (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în confecționarea metalică, cu accent pe sudură.
Experiență demonstrabilă în sudarea diferitelor tipuri de metale (oțel, inox, aluminiu).
Experiență în lucrul cu diverse tehnici de sudură (TIG, MIG/MAG, electrozi acoperiți).
Experiență în citirea și interpretarea desenelor tehnice și a planșelor de execuție.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, calibru).
Experiență în utilizarea utilajelor de debitare a tablelor (foarfece metalice, ghilotine, oxigaz, laser).
Experiență în asamblarea de ansambluri metalice complexe.
Experiență în efectuarea de reparații la cazane și recipiente metalice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Experiență în controlul calității sudurilor și al produselor finite.
Experiență în documentarea operațiunilor efectuate și a materialelor consumate.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) (opțional).
Experiență în lucrul cu materiale speciale (aliaje, metale rare) (opțional).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de desen tehnic și citire a planșelor.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și proceduri de lucru.
Stăpânirea tehnicilor de sudură TIG, MIG/MAG și cu electrozi acoperiți.
Cunoștințe despre diverse tipuri de metale și aliaje (oțel, inox, aluminiu).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (șubler, micrometru, calibru).
Cunoștințe despre utilaje de debitare a tablelor (foarfece metalice, ghilotine, oxigaz, laser).
Cunoștințe despre echipamente de protecție individuală (EPI) și utilizarea corectă a acestora.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului.
Abilitatea de a identifica și remedia defecte de sudură.
Cunoștințe despre proceduri de control al calității sudurilor.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de sudori și consumabile.
Cunoștințe despre tehnici de îndepărtare a zgurii și a tensiunii de sudură.
Abilitatea de a efectua control vizual al sudurilor.
Cunoștințe despre procesul de termotratare a metalelor (opțional).
Abilitatea de a utiliza programe de proiectare asistată de calculator (CAD) (opțional).
Cunoștințe despre software de gestionare a producției (opțional).
Cunoștințe despre tehnici de metrologie (opțional).
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea consumului de materiale.
Cunoștințe despre tehnici de prevenire a coroziunii (opțional).
Abilitatea de a utiliza echipamente de manipulare a materialelor (opțional).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Spirit de inițiativă și propunere de soluții la problemele întâmpinate.
Rezistență la stres și capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Capacitatea de a respecta regulile de siguranță și de a promova un mediu de lucru sigur.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate și disponibilitatea de a efectua diverse sarcini.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Abilitatea de a identifica și de a raporta potențialele probleme de siguranță.
Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
Orientare către calitate și respectarea standardelor.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Capacitatea de a învăța din greșeli și de a îmbunătăți performanța.
Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de recipiente sudate/asamblate pe zi, Număr de ore de lucru efective, Număr de defecte de sudură identificate/reparate, Volum de material consumat (consumabile, gaz), Timp de execuție pe proiect, Respectarea termenelor limită, Număr de accidente de muncă, Eficiența utilizării echipamentelor, Procentaj de rebuturi, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Timp de răspuns la solicitări, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea normelor de siguranță, Costul producției pe recipient, Productivitate pe oră, Procentaj de conformitate cu specificațiile tehnice, Număr de reclamații referitoare la calitate, Nivelul de utilizare a materialelor, Timp de pregătire pentru lucrare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sudurilor, Respectarea desenelor tehnice, Aplicarea corectă a procedurilor de lucru, Respectarea normelor de siguranță, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a identifica problemele de calitate, Aplicarea corectă a consumabilelor, Respectarea specificațiilor clientului, Calitatea finisajului, Aplicarea corectă a tehnicilor de sudură, Respectarea termenelor de execuție, Calitatea documentației de lucru, Aplicarea corectă a echipamentelor de protecție, Respectarea procedurilor de control al calității, Calitatea comunicării cu echipa, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea raportării problemelor, Aplicarea corectă a instrumentelor de măsură, Respectarea standardelor de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenția la detalii, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a comunica eficient, Flexibilitatea în adaptare, Inițiativa în identificarea soluțiilor, Responsabilitatea pentru rezultate, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a învăța continuu, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lua decizii, Respectarea procedurilor interne, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudură cu arc electric, Mașină de sudură cu gaz protejat, Aparat de degazare, Aparat de tăiat cu oxigen și acetilenă, Aparat de șlefuit, Aparat de rectificat, Aparat de curățat cu ultrasunete, Pistol de sudură, Electrozi de sudură, Gaz de protecție (argon, CO2), Sârmă de sudură, Măști de sudură, Mănuși de protecție, Cizme de protecție, Ochelari de protecție, Echipament de protecție auditivă, Clești de sudură, Perii de curățare, Instrumente de măsură (șubler, micrometru), Aparat de degroșare, Aparat de presare, Dispozitive de fixare (clești, menghine), Pompe de vid..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.