FIȘĂ DE POST SUDOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUDOR

1.2. Cod C.O.R.:721208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, controlul calității, șefii de echipă și alți sudori pentru asigurarea conformității cu specificațiile tehnice și procedurile de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale de adaos, reprezentanți ai organelor de control (ISCIR, ITM) și, eventual, cu subcontractori pentru realizarea unor sarcini specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Sudorul este responsabil pentru realizarea de lucrări de sudură, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și normele de siguranță. Activitatea implică pregătirea suprafețelor, aplicarea corectă a tehnicilor de sudură (prin diverse metode, conform cerințelor) și controlul calității execuției. De asemenea, sudorul trebuie să asigure mentenanța echipamentelor de sudură și să contribuie la îmbunătățirea proceselor de producție, având un rol esențial în asigurarea integrității structurale a produselor fabricate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează suduri prin diverse proceduri (SMAW, GMAW, GTAW, SAW, etc.), respectând planurile de execuție și specificațiile tehnice.
Pregătește piesele/suprafețele pentru sudare, prin curățare, îndepărtare a ruginei, uleiurilor sau a altor impurități.
Verifică conformitatea materialelor (tip, grosime, compoziție chimică) cu documentația tehnică.
Alege consumabilele (electrozi, sârmă, gaze de protecție) adecvate tipului de material și procedeului de sudură.
Setează parametrii de sudură (amperaj, voltaj, flux de gaz) conform specificațiilor tehnice și instrucțiunilor producătorului.
Efectuează suduri în diverse poziții (plană, orizontală, verticală, sus-în-jos) și configurații.
Monitorizează calitatea sudurii în timpul procesului, verificând aspectul, penetrarea și stabilitatea arcului.
Efectuează controlul vizual al sudurii, identificând eventuale defecte (crapaturi, porozități, lipsă de fuziune).
Realizează corectarea defectelor de sudură prin tehnici de re-sudură sau alte proceduri de remediere.
Verifică geometria sudurii (bombare, adâncime de penetrare) cu instrumente de măsurare adecvate.
Documentează rezultatele sudurii în rapoartele de control, înregistrând datele relevante (parametrii de sudură, rezultatele inspecțiilor).
Asigură întreținerea echipamentelor de sudură (surse de sudură, electrozi, cabluri, pistoale de sudură), efectuând verificări periodice și reparații minore.
Respectă cu strictețe normele de siguranță și utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor de sudură.
Colaborează cu alți membri ai echipei (ingineri, controlori de calitate) pentru asigurarea conformității produselor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire de studii medii (minim).
Certificat de calificare profesională – Sudor, emis de o unitate autorizată.
Certificat de competențe pentru proceduri specifice de sudură (ex: SMAW, GMAW, GTAW, SAW), conform standardelor SR EN ISO 9606.
Domeniul de pregătire profesională: Mecanică, Prelucrarea Metalelor, Tehnologia Construcțiilor de Mașini sau echivalente.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Certificat de abilități în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
(Opțional) Diplomă de studii superioare în domeniul Inginerie Mecanică sau Tehnologia Construcțiilor de Mașini, pentru poziții de sudor specializat sau responsabil tehnic.
(Opțional) Certificare pentru proceduri de sudură speciale (ex: sudură sub apă, sudură robotică).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea planșelor de execuție.
Cunoștințe de materiale metalice și proprietățile acestora.
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură, aplicate procesului de sudură.
(Pentru poziții de sudor responsabil) Certificat de calificare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001).
Experiență practică în domeniul sudurii, demonstrată prin portofoliu de lucrări efectuate.

5.2. Experiență Profesională:

Minim 1 an de experiență în domeniul sudurii, într-un mediu industrial.
Experiență în sudarea diferitelor tipuri de metale (oțel, inox, aluminiu, aliaje speciale).
Experiență în aplicarea diverselor proceduri de sudură (SMAW, GMAW, GTAW, SAW, etc.).
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și specificațiilor tehnice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de sudură și a consumabilelor aferente.
Experiență în efectuarea controlului vizual al sudurilor și identificarea defectelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare a geometriei sudurii (bombare, adâncime de penetrare).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
(Pentru poziții de sudor specializat) Experiență în sudarea de structuri complexe sau în medii speciale (ex: sub apă, robotică).
(Pentru poziții de sudor responsabil) Experiență în coordonarea activităților de sudură și în asigurarea respectării procedurilor de control al calității.
(Pentru poziții de sudor responsabil) Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și în prezentarea acestora către superiorii ierarhici.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu alți membri ai departamentului de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea procedurilor de sudură specificate (SMAW, GMAW, GTAW, SAW).
Interpretarea desenelor tehnice și a planșelor de execuție.
Utilizarea corectă a echipamentelor de sudură (inclusiv reglarea parametrilor de sudură).
Cunoașterea tipurilor de metale și aliaje și a proprietăților acestora.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de control vizual al sudurilor.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a geometriei sudurii (bombare, adâncime de penetrare).
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice sudurii.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de remediere a defectelor de sudură.
Cunoașterea proceselor de pregătire a materialelor pentru sudură (curățare, degresare).
(Opțional) Utilizarea soft-uri de simulare a procesului de sudură.
(Opțional) Cunoștințe de programare PLC pentru sudare robotică.
(Opțional) Utilizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
(Opțional) Cunoștințe de CAD/CAM pentru proiectarea și fabricarea de piese sudate.
(Opțional) Utilizarea echipamentelor de măsurare prin coordonate (MMC).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de sudare în diverse poziții (plană, verticală, tavan).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de sudare în medii speciale (ex: sub apă, atmosferă protectoare).
(Pentru poziții de sudor responsabil) Capacitatea de a elabora și de a implementa proceduri de sudură.
(Pentru poziții de sudor responsabil) Capacitatea de a analiza și de a interpreta rezultatele testelor de sudură.
Cunoștințe de bază despre funcționarea și întreținerea echipamentelor de sudură.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de siguranță.
Capacitatea de a lucra cu atenție și concentrare pe termen lung.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu temperaturi variabile.
Adaptabilitate la schimbări și la sarcini neprevăzute.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Orientare către calitate și acuratețe în munca depusă.
Capacitatea de a identifica și de a raporta problemele apărute.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Abilitatea de a primi feedback și de a învăța din greșeli.
Gestionarea stresului și a presiunii în situații dificile.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere.
Capacitatea de a se adapta la diverse stiluri de lucru.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Flexibilitate în programul de lucru.
Disponibilitate pentru deplasări (dacă este cazul).
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de suduri efectuate într-o tură, Productivitatea (kg sudură/oră), Numărul de rebuturi din cauza sudurilor defectuoase, Timpul de realizare a unei sarcini de sudură, Respectarea normelor de siguranță (număr de abateri), Consumul de materiale de adaos (consum/kg sudură), Durata de funcționare a echipamentului de sudură (disponibilitate), Numărul de solicitări de re-lucrare a sudurilor, Timpul de răspuns la solicitări de reparații, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de sudură, Timpul mediu de rezolvare a problemelor legate de sudură, Nivelul de consum de energie electrică pe sudură, Numărul de accidente de muncă, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție personală.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea vizuală a sudurilor (aspect, lipsă de porozitate, uniformitate), Respectarea geometriei sudurii (bombare, adâncime de penetrare), Conformitatea cu specificațiile de rezistență a sudurii, Respectarea toleranțelor dimensionale, Nivelul de cunoaștere a procedurilor de sudură, Aplicarea corectă a tehnicilor de pregătire a materialelor, Respectarea normelor de siguranță în timpul sudurii, Calitatea documentației de sudură (rapoarte, certificate), Capacitatea de a identifica și de a remedia defectele de sudură, Aplicarea corectă a echipamentului de protecție individuală, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Aplicarea corectă a materialelor de adaos, Nivelul de colaborare cu echipa, Capacitatea de a comunica problemele apărute, Respectarea termenelor de execuție, Aplicarea corectă a tehnicilor de control al calității, Nivelul de inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Capacitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Adaptabilitate la schimbări și la sarcini neprevăzute, Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții, Orientare către calitate și acuratețe, Gestionarea stresului și a presiunii în situații dificile, Respectarea termenelor de execuție, Abilitatea de a învăța din experiență, Flexibilitate în programul de lucru, Atitudine pozitivă și proactivă, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a primi feedback constructiv, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra în condiții dificile, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a se adapta la diverse stiluri de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Generator de arc electric, Electrozi de sudură, Mască de sudură automată, Mănuși de sudură, Haine de protecție (manusi, șorț, cămăși), Ciocan de gutier, Perie de sârmă, Aspirator de fum de sudură, Aparat de degazare, Aparat de măsură a curentului și tensiunii, Aparat de tăiere cu plasma, Aparat de sudură cu argon, Aparat de sudură MIG/MAG, Aparat de sudură TIG, Dispozitiv de transport al materialelor, Banc de lucru, Instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.