FIȘĂ DE POST SUDOR MANUAL CU ARC ELECTRIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUDOR MANUAL CU ARC ELECTRIC

1.2. Cod C.O.R.:721203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți pentru interpretarea desenelor tehnice, cu șefii de echipă pentru planificarea activității, cu sudorii și tehnicienii pentru schimbul de experiență și rezolvarea problemelor, cu personalul de control calitate pentru verificarea sudurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de consumabile (electrozi, gaze), cu agenții de inspecție (dacă este cazul), cu personalul de mentenanță pentru reparații echipamente.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Sudorul manual cu arc electric este responsabil pentru realizarea de suduri de calitate, respectând standardele de siguranță și tehnicile specifice. Activitățile includ pregătirea materialelor, aplicarea corectă a tehnicilor de sudură, verificarea vizuală a rezultatelor și respectarea instrucțiunilor primite. Se asigură de întreținerea echipamentelor de lucru și contribuie la respectarea normelor de protecție a muncii, având ca scop final obținerea de structuri metalice solide și durabile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de suduri prin procedeul manual cu arc electric, conform desenelor tehnice și specificațiilor.
Pregătirea suprafețelor de îmbinare prin curățare, îndepărtare a ruginei, uleiurilor și a altor impurități.
Verificarea poziției de sudură și a gradului de preîncălzire a materialelor.
Aplicarea corectă a tehnicilor de sudură MMA, respectând parametrii de sudare (amperaj, voltaj, polaritate).
Asigurarea unei penetrații adecvate și a unei lipituri uniforme, evitând defecte precum porozitate, fisuri sau lipsă de fuziune.
Verificarea vizuală a sudurilor efectuate, conform standardelor de calitate.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI): cască de sudură, mănuși, îmbrăcăminte de protecție.
Întreținerea echipamentului de sudură (electrozi, cabluri, racorduri) și raportarea defecțiunilor.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii în zona de sudură.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de sudură.
Realizarea de suduri în diverse poziții (plană, orizontală, verticală, susținută).
Verificarea grosimii materialelor și adaptarea parametrilor de sudură în consecință.
Utilizarea diverselor tipuri de electrozi, în funcție de tipul materialului și de cerințele de rezistență.
Aplicarea tehnicilor de degajare a gazelor și de eliminare a stropilor de sudură.
Realizarea de suduri de încercare pentru a verifica calitatea lipiturii și a ajusta parametrii de sudare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cursului de calificare „Sudor manual cu arc electric” – nivel 3, cu examen de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională, recunoscut de către Autoritatea Națională pentru Calificări.
Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea tehnologică (recomandat).
Certificat de competențe în domeniul sudării, eliberat de către un organism acreditat.
Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), modulul „Lucrări cu echipamente de sudare”.
Certificat de examinare și atestare profesională pentru sudori, conform standardelor SR EN ISO 9606-1.
Experiență practică în domeniul sudării, demonstrată prin vechime și lucrări executate (avantaj).
Cunoașterea procedurilor de control al calității sudurilor și a metodelor de detectare a defectelor (avantaj).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea simbolurilor de sudură (avantaj).
Cunoașterea materialelor utilizate în sudură (oțel, inox, aluminiu) și a proprietăților lor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul sudării manuale cu arc electric, în diverse aplicații industriale.
Experiență în sudarea oțelului carbon, oțelului inoxidabil și a altor materiale comune, conform specificațiilor.
Experiență în sudarea în diverse poziții (plană, orizontală, verticală, susținută), demonstrând flexibilitate și adaptabilitate.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de sudură, asigurând conformitatea cu standardele de calitate.
Experiență în utilizarea diverselor tipuri de electrozi și în ajustarea parametrilor de sudare în funcție de material și de grosime.
Experiență în lucrul cu echipamente de sudură (transformatoare, redresoare, posturi de sudură) și în efectuarea operațiunilor de întreținere de bază.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii în zona de sudură, minimizând riscurile profesionale.
Experiență în lucrul în echipă și în coordonarea activităților de sudură cu alți specialiști (ingineri, tehnicieni).
Experiență în efectuarea de suduri de încercare și în evaluarea calității lipiturii, conform standardelor de calitate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (cască de sudură, mănuși, îmbrăcăminte de protecție) și în aplicarea corectă a acestora.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea procedurilor de sudare MMA (Metal Arc Welding) și a parametrilor de lucru.
Abilitatea de a interpreta simbolurile de sudură de pe desenul tehnic.
Cunoașterea tipurilor de electrozi și a aplicațiilor lor specifice.
Abilitatea de a regla amperajul, voltajul și polaritatea aparatului de sudură.
Cunoașterea tehnicilor de pregătire a suprafețelor de sudare (curățare, degresare).
Abilitatea de a efectua suduri drepte, în poziție și suprapuse.
Cunoașterea tehnicilor de control al deformărilor în timpul sudării.
Abilitatea de a identifica și corecta defectele de sudură (lipsă de fuziune, porozitate).
Cunoașterea principiilor de bază ale metalurgiei sudurii.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a grosimii materialelor.
Cunoașterea tehnicilor de verificare a calității sudurilor (inspecție vizuală, teste nedistructive).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI) în mod corect.
Cunoașterea normelor de siguranță în domeniul sudurii.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de gaze de protecție (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a aparatelor de sudură.
Abilitatea de a efectua operațiuni simple de întreținere a echipamentelor de sudură.
Cunoașterea materialelor utilizate în sudură (oțel, inox, aluminiu).
Abilitatea de a citi și interpreta specificații tehnice.
Cunoașterea proceselor de post-tratament ale sudurilor (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza un micrometru pentru măsurarea dimensiunilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de mediu solicitante (zgomot, căldură, praf).
Abilitatea de a respecta cu strictețe instrucțiunile de lucru și procedurile de siguranță.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Abilitatea de a colabora eficient cu echipa de lucru.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Rezistență la stres și capacitate de a gestiona termene limită.
Disponibilitate de a învăța și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a comunica clar și concis cu colegii și superiori.
Inițiativă și propunere de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Adaptabilitate la diverse tipuri de materiale și tehnici de sudare.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele de siguranță.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de concentrare.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra în condiții de iluminare defavorabile.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de igienă și ordine în zona de lucru.
Gestionarea situațiilor de urgență și aplicarea procedurilor de evacuare.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și niveluri de experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de suduri efectuate pe oră, Procentajul de rebuturi/respingeri, Timp de realizare a unei suduri standard, Număr de suduri efectuate fără defecte, Procentaj de respectare a specificațiilor de sudură, Consum de consumabile (electrozi, gaze), Timp de nefuncționare a echipamentelor din cauza defectelor, Număr de incidente/accidente de muncă, Respectarea termenelor de producție, Productivitate medie pe zi, Costul total al sudurilor efectuate, Număr de suduri efectuate în conformitate cu standardele de calitate, Număr de abateri de la procedurile de lucru, Nivelul de satisfacție al clienților (interni/externi), Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de sudură, Timp mediu de remediere a defectelor de sudură, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Consumul de energie electrică pe sudură, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sudurii (aspect vizual, pătrundere, lipsă de fuziune), Respectarea geometriei piesei sudate, Respectarea grosimii sudurii, Respectarea poziției de sudare, Respectarea tipului de gaz de protecție, Respectarea polarității, Respectarea amperajului, Respectarea voltajului, Respectarea tipului de electrod, Respectarea procedurii de lucru, Respectarea normelor de siguranță, Respectarea specificațiilor de calitate, Aspectul vizual al piesei sudate, Pătrunderea sudurii, Lipsa de fuziune, Porozitate, Crăpături, Incluziuni, Deformări, Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea documentației de sudură, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Aplicarea corectă a echipamentului individual de protecție, Raportarea promptă a defectelor, Respectarea termenelor limită, Colaborarea cu echipa, Adaptabilitate la materiale diferite, Utilizarea eficientă a consumabilelor, Respectarea standardelor de mediu, Calitatea comunicațiilor cu superiorul direct, Respectarea procedurilor de inspecție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție la detalii, Inițiativă, Responsabilitate, Capacitate de adaptare, Orientare spre calitate, Abilități de comunicare, Capacitate de lucru în echipă, Respectarea termenelor limită, Gestionarea stresului, Rezolvarea problemelor, Capacitate de învățare, Abilități de organizare, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilități de raportare, Gestionarea conflictelor, Capacitate de a oferi feedback constructiv, Capacitate de a primi feedback, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra independent, Respectarea confidențialității, Etică profesională, Capacitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a lua decizii rapide, Abilitatea de a se concentra, Abilitatea de a se adapta la schimbări.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Postul de sudor manual cu arc electric utilizează următoarele echipamente: aparat de sudură cu transformator sau redresor, electrozi de sudură (diverse tipuri și dimensiuni), bormașină, polizor unghiular, ciocane de sudură, sârmă de curățare, perii de sârmă, racorduri pentru electrozi, clești de sudură, mască de sudură (cu filtru), căști de protecție, mănuși de protecție, șorț de protecție, bocanci de protecție, aspiratoare industriale pentru praf și fum, sisteme de ventilație locală, echipament de măsură și control (ampermetru, voltmetru), echipament de ridicare (macarale, trolii), echipament de degajare a gazelor (ventilație generală)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.