FIȘĂ DE POST SUDOR MANUAL CU FLACARA DE GAZE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUDOR MANUAL CU FLACARA DE GAZE

1.2. Cod C.O.R.:721202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru respectarea specificațiilor, cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu depozitarul pentru asigurarea materialelor, cu sudorii din echipă pentru schimb de experiență și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de gaze și consumabile pentru asigurarea calității și a disponibilității, cu inspectori de calitate pentru verificarea conformității sudurilor, cu personalul de întreținere pentru reparații și mentenanță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Sudorul manual cu flacără de gaze este responsabil pentru realizarea de suduri de calitate, respectând standardele și specificațiile tehnice. Activitatea principală constă în asamblarea prin sudură a pieselor metalice, utilizând echipamente și materiale adecvate. Se asigură respectarea normelor de siguranță, verifică vizual calitatea sudurilor și efectuează eventuale retușuri. Poate fi necesară interpretarea desenelor tehnice și adaptarea procesului de lucru în funcție de complexitatea proiectului. Scopul este de a contribui la finalizarea eficientă a lucrărilor de construcție sau întreținere, respectând termenele stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de suduri prin procedeul cu flacără de gaze, conform desenelor tehnice și instrucțiunilor de lucru.
Pregătirea materialelor (curățare, îndepărtare a ruginei, degresare).
Alegerea corectă a gazelor de sudură (acetilenă, propan, butan) și a consumabilelor (electrozi, sârmă de sudură).
Reglarea parametrilor de sudură (presiune, debit gaz, intensitate).
Aplicarea tehnicilor de sudură manuală (pozitie, unghi, viteză).
Verificarea vizuală a calității sudurii (aspect, porozitate, fisuri).
Utilizarea echipamentului individual de protecție (mască de sudură, mănuși, îmbrăcăminte de protecție).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de sudură.
Asigurarea conformității sudurilor cu standardele de calitate și siguranță.
Întreținerea echipamentului de sudură (curățare, verificare).
Repararea defectelor minore de sudură.
Pregătirea suprafețelor pentru tratamente ulterioare (ex: vopsire).
Respectarea normelor de securitate a muncii și a mediului înconjurător.
Identificarea și raportarea problemelor tehnice întâmpinate.
Colaborarea cu alți membri ai echipei pentru finalizarea lucrărilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cursului de calificare „Sudor manual cu flacără de gaze”, cu examen de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de calificare, eliberat de o instituție acreditată.
Certificat de competențe, emis de o entitate autorizată.
Diploma de ucenic, cu specializarea „Sudor manual cu flacără de gaze”.
Certificat de operator pentru echipamente de sudură cu gaze (dacă este cazul).
Pentru anumite categorii de lucrări, poate fi necesară o calificare suplimentară (ex: sudor calificat pentru țevi).
Experiență practică în domeniul sudurii cu flacără de gaze, demonstrată prin referințe sau portofoliu.
Cunoașterea desenelor tehnice și a simbolurilor de sudură.
Cunoașterea materialelor utilizate în sudură (oțel, inox, alamă).
Cunoașterea procedurilor de siguranță în domeniul sudurii.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Pentru anumite posturi, poate fi necesară o diplomă de învățământ tehnic (ex: tehnician sudor).
Certificat de competențe în domeniul protecției împotriva incendiilor (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază despre echipamentele de sudură și întreținerea acestora.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în sudură manuală cu flacără de gaze, pe șantier sau în atelier.
Experiență în sudarea diferitelor tipuri de metale (oțel, inox, alamă), în funcție de cerințele postului.
Experiență în sudarea în diverse poziții (orizontală, verticală, susținută, planșă).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de sudură.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în verificarea vizuală a calității sudurilor și identificarea defectelor.
Experiență în întreținerea și repararea echipamentului de sudură.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în aplicarea tehnicilor de sudură conform standardelor de calitate.
Pentru anumite proiecte, experiență în sudarea de țevi și conducte.
Experiență în sudarea de structuri metalice, conform proiectelor.
Experiență în sudarea de metale subțiri, cu respectarea specificațiilor.
Experiență în lucrul cu gaze comprimate și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea parametrilor de sudură.
Pentru anumite posturi, experiență în supravegherea altor sudori juniori.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Citirea și interpretarea desenelor tehnice și a simbolurilor de sudură.
Alegerea corectă a gazelor de sudură și a consumabilelor (electrozi, sârmă).
Reglarea fină a parametrilor de sudură (presiune, debit gaz, intensitate).
Aplicarea tehnicilor de sudură manuală în diverse poziții și unghiuri.
Verificarea vizuală a calității sudurii, conform standardelor.
Identificarea și corectarea defectelor de sudură (porozitate, fisuri).
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) în mod corect.
Manipularea și transportul în siguranță al buteliilor cu gaz.
Verificarea etanșeității sudurilor.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul parametrilor de sudură.
Cunoașterea proprietăților materialelor sudate (oțel, inox, alamă).
Cunoașterea procedurilor de siguranță în domeniul sudurii.
Întreținerea de bază a echipamentului de sudură.
Cunoașterea tehnicilor de curățare a sudurilor.
Interpretarea specificațiilor tehnice ale proiectului.
Aplicarea corectă a tehnicilor de preîncălzire a materialului.
Cunoașterea tipurilor de defecte de sudură și cauzele acestora.
Utilizarea corectă a echipamentului de protecție împotriva incendiilor.
Cunoașterea normelor de protecție a mediului în domeniul sudurii.
Aplicarea corectă a tehnicilor de răcire a sudurilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține atenția.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide.
Adaptabilitate la diverse condiții de lucru și proiecte.
Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcini.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Respectarea confidențialității informațiilor de serviciu.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Abilitatea de a lucra în medii zgomotoase și cu temperaturi variabile.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitatea de a se coordona cu alți membri ai echipei.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele de siguranță.
Capacitatea de a se concentra pe detalii și de a evita erorile.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Abilitatea de a lucra în condiții de efort fizic susținut.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de suduri efectuate pe oră, Număr de suduri efectuate pe zi, Număr de metri sudați pe zi, Procentajul de suduri conforme la controlul de calitate, Procentajul de rebuturi sau suduri neconforme, Timp de întrerupere al echipamentului de sudură, Număr de accidente de muncă sau incidente de siguranță, Respectarea termenelor limită de finalizare a proiectelor, Eficiența consumului de gaz și materiale de adaos, Număr de inspecții de siguranță efectuate și remediate, Procentajul de respectare a specificațiilor de sudură, Numărul de solicitări de modificare a procesului de sudură, Nivelul de satisfacție al clientului (dacă este cazul), Reducerea costurilor de producție prin optimizarea procesului de sudură, Procentajul de respectare a normelor de mediu, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de sudură implementate, Timpul mediu de pregătire a locului de lucru, Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, Numărul de ore lucrate fără incidente de siguranță, Productivitate medie pe proiect.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sudurilor efectuate, Respectarea specificațiilor tehnice, Respectarea normelor de siguranță, Aplicarea corectă a tehnicilor de sudură, Aspectul vizual al sudurii (curățenie, uniformitate), Calitatea documentației de sudură, Respectarea termenelor limită, Colaborare eficientă în echipă, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la diverse materiale și grosimi, Aplicarea corectă a echipamentului individual de protecție, Respectarea procedurilor de lucru, Capacitatea de a identifica și raporta defectele de sudură, Aplicarea corectă a fluxului de gaze, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Capacitatea de a lucra în condiții dificile, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Respectarea confidențialității informațiilor, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, Capacitatea de a învăța din experiență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Atenție sporită la detalii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a rezolva probleme, Colaborare eficientă în echipă, Comunicare clară și concisă, Adaptabilitate la schimbări, Inițiativă în identificarea soluțiilor, Responsabilitate pentru calitatea muncii, Disciplină în respectarea termenelor, Capacitatea de a învăța continuu, Abilitatea de a gestiona stresul, Orientare către rezultate, Atitudine pozitivă, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Capacitatea de a lucra în condiții repetitive, Abilitatea de a menține concentrarea.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Aragaz de sudură, Butelie cu gaz, Regulator de presiune, Țevi de oxigen și acetilenă, Duze de sudură (diverse dimensiuni), Aprinzător cu amnar, Echipament individual de protecție (cască de sudură, ochelari de protecție, mănuși de piele, șorț de piele, bocanci de protecție), Perie de sârmă, Racletă, Aspirator pentru praf și scântei, Clește pentru curățat rugină, Măsurători (ruletă, șubler), Instrumente de marcat (creion, marker), Sistem de ventilație locală, Scule pentru pregătirea suprafeței (ciocan, punctatoare), Aparat de degazare a țevilor, Set de chei reglabile, Dispozitiv de fixare a pieselor (clești, menghine)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.