FIȘĂ DE POST MODELOR PROTOTIPURI AUTO

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MODELOR PROTOTIPURI AUTO

1.2. Cod C.O.R.:721116

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de design, echipa de controlul calității, departamentul de aprovizionare și departamentul de producție pentru a asigura conformitatea prototipurilor cu specificațiile și respectarea termenelor limită. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente auto, laboratoarele de testare independente și consultanții externi pentru a obține materiale, a efectua teste și a optimiza procesele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Modelul Prototip Auto este responsabil pentru realizarea și asamblarea de vehicule prototip, utilizate în procesul de dezvoltare și testare. Activitatea implică interpretarea specificațiilor tehnice, pregătirea componentelor, montajul acestora și efectuarea de verificări preliminare pentru a asigura conformitatea cu standardele de calitate și siguranță. Colaborează cu echipele de proiectare, inginerie și controlul calității pentru a optimiza procesul de prototipare și a identifica eventualele probleme înainte de lansarea producției. Rolul contribuie direct la îmbunătățirea performanței și fiabilității vehiculelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de vehicule prototip, conform specificațiilor tehnice.
Interpretarea schițelor și documentației tehnice pentru prototipuri.
Asamblarea componentelor mecanice, electrice și de caroserie.
Montarea și integrarea sistemelor electronice de control.
Verificarea funcționalității prototipului prin teste statice și dinamice.
Identificarea și raportarea defectelor de fabricație sau de proiectare.
Documentarea procesului de asamblare și a modificărilor efectuate.
Colaborarea cu inginerii pentru optimizarea designului și a performanței.
Utilizarea echipamentelor de sudură, șlefuire și vopsire.
Asigurarea conformității cu standardele de siguranță și calitate.
Pregătirea prototipurilor pentru teste de mediu și de siguranță.
Verificarea și ajustarea sistemelor de direcție, suspensie și frânare.
Interpretarea datelor de diagnosticare și efectuarea reparațiilor minore.
Montarea și calibrarea sistemelor de infotainment și navigație.
Participarea la analiza datelor de testare și propunerea de îmbunătățiri.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (mecanică auto, auto-electrică, mecatronica).
Calificare profesională în domeniu (mecanic auto, auto-electrician, carosier).
Cursuri de specializare în asamblare și testare de prototipuri auto.
Certificare în tehnici de sudură (MIG/MAG, TIG).
Cunoștințe de bază în diagnosticarea electronică a autovehiculelor.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control (CMM, dinamometru).
Cunoștințe de desen tehnic și citire a schemelor electrice.
Experiență în lucrul cu materiale compozite (fibră de sticlă, fibră de carbon).
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks – avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (citire documentație).
Certificat de calificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Atestat de specializare în domeniul voprosirii auto (avantaj).
Cunoștințe de programare PLC (Programmable Logic Controller) – avantaj.
Certificare în domeniul managementului calității (ISO 9001) – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în asamblarea de autovehicule.
Experiență în lucrul cu prototipuri auto (minim 1 an).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice și electrice.
Experiență în lucrul cu echipamente de sudură, șlefuire și vopsire.
Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a documentației de asamblare.
Experiență în lucrul cu materiale compozite (fibră de sticlă, fibră de carbon).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (CMM, dinamometru).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție auto (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de infotainment și navigație (avantaj).
Experiență în programare PLC (Programmable Logic Controller) – avantaj.
Experiență în lucrul cu software CAD (AutoCAD, SolidWorks) – avantaj.
Experiență în testarea funcțională a autovehiculelor (dinamică, statică).
Experiență în documentarea proceselor de asamblare și modificări.
Experiență în colaborarea cu echipe de proiectare și inginerie.
Experiență în respectarea standardelor de siguranță și calitate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de mecanică auto și auto-electrică.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și pneumatice.
Cunoștințe de bază în electronică auto și diagnosticare electronică.
Operare PC și pachet Microsoft Office (Word, Excel).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de sudură (MIG/MAG, TIG).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control (CMM, dinamometru).
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks – avantaj).
Cunoștințe de programare PLC (Programmable Logic Controller) – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al versiunilor (PDM, PLM) – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de diagnosticare auto (ex: Autocom, Delphi).
Abilitatea de a lucra cu materiale compozite (fibră de sticlă, fibră de carbon).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a specificațiilor tehnice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de vopsire auto (ex: cabina de vopsire).
Abilitatea de a efectua teste funcționale pe autovehicule (dinamică, statică).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a sistemelor de frânare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a sistemelor de suspensie.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a sistemelor de direcție.
Abilitatea de a analiza datele de testare și de a identifica problemele.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a performanțelor autovehiculelor – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză a vibrațiilor – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Orientare spre rezultate și îmbunătățirea continuă.
Responsabilitate și angajament față de calitate și siguranță.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Rezistență la stres și capacitate de a menține calmul în situații dificile.
Abilitatea de a colabora cu furnizori și parteneri externi.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor sensibile.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Etică profesională și respectarea normelor de conduită.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de prototipuri asamblate/modificate pe lună, Numărul de erori/defecțiuni identificate în timpul asamblării/modificării, Timpul mediu de asamblare/modificare a unui prototip, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de asamblare/modificare, Reducerea costurilor prin optimizarea utilizării materialelor, Numărul de probleme rezolvate independent, Numărul de prototipuri livrate conform specificațiilor, Nivelul de satisfacție al echipei de proiect, Numărul de instrucțiuni de lucru actualizate, Reducerea timpului de așteptare pentru materiale/echipamente, Numărul de prototipuri testate și validate, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de rapoarte tehnice întocmite, Reducerea numărului de rebuturi, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de ore suplimentare efectuate, Nivelul de utilizare a echipamentelor de producție, Numărul de prototipuri care necesită reparații.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Acuratețea interpretării specificațiilor de proiect, Eficiența comunicării cu echipa de proiect, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Capacitatea de a identifica probleme potențiale, Gradul de implicare în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a oferi soluții inovatoare, Calitatea relațiilor de colaborare, Flexibilitatea în adaptarea la schimbări, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a anticipa nevoile proiectului, Calitatea feedback-ului primit de la colegi, Gradul de respectare a termenelor limită, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea interacțiunii cu furnizorii, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Capacitatea de a lucra sub presiune, Nivelul de profesionalism, Calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul).
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbările de proiect, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Capacitatea de a gestiona conflicte, Orientare către rezultate, Comunicare eficientă, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Atenție la detalii, Respectarea procedurilor, Gestionarea timpului, Flexibilitate, Proactivitate, Responsabilitate, Colaborare, Rezistență la stres, Gândire critică, Abilitatea de a învăța rapid, Etică profesională, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Unelte de măsură (șubler, micrometru, calibru, raportor), Unelte de tăiere (foarfece, cuțite, ferăstrău), Unelte de fixare (șurubelnițe, chei fixe, chei tubulare, clești), Echipamente de sudură (inversor de sudură, aparat de sudură TIG/MIG), Echipamente de șlefuire și polizare, Pistol aer comprimat, Compresor de aer, Scule pneumatice (bormașină, polizor), Echipamente de ridicare (macarale, trolii), Platformă ridicată, Banc de lucru, Stație de andocit, Sistem de diagnosticare auto, Software CAD/CAM, Instrumente de diagnosticare electronică, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, șosete), Sistem de ventilație locală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.