FIȘĂ DE POST TURNATOR MODELIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TURNATOR MODELIER

1.2. Cod C.O.R.:721114

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru interpretarea desenelor tehnice, cu tehnicienii pentru pregătirea materialelor, cu șefii de atelier pentru planificarea activităților și cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și respectarea specificațiilor, cu consultanții externi pentru rezolvarea problemelor tehnice complexe și cu clienții (în anumite situații) pentru clarificarea cerințelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Turnatorul modelier este responsabil pentru realizarea și întreținerea modelelor utilizate în turnarea pieselor metalice. Activitatea implică confecționarea modelelor din lemn, metal sau alte materiale, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și desenele constructive. Asigură precizia dimensională și finisajul modelelor, contribuind la calitatea produselor finite. Colaborează cu inginerii și tehnicienii pentru a optimiza procesul de turnare și a identifica eventuale îmbunătățiri. Respectă normele de siguranță și utilizarea corectă a utilajelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează modele pentru turnare, utilizând diverse materiale precum lemn, metal, ceară sau materiale compozite.
Confecționează matrițe și nuclee, respectând desenul tehnic și specificațiile constructive.
Efectuează operații de rindeluire, frezare, găurire și șlefuire pentru a obține precizia dimensională a modelelor.
Verifică conformitatea modelelor cu desenele tehnice utilizând instrumente de măsură (șubler, micrometru, comparatoare).
Realizează retușuri și finisaje ale modelelor pentru a asigura o bună calitate a turnării.
Pregătește modelele pentru procesul de turnare, aplicând agenți de eliberare sau alte tratamente specifice.
Asigură întreținerea și reparațiile minore ale utilajelor și sculelor utilizate.
Colaborează cu inginerii de turnătorie pentru optimizarea procesului și identificarea eventualelor probleme.
Respectă cu strictețe normele de siguranță și utilizarea corectă a echipamentului de protecție individuală.
Documentează etapele procesului de realizare a modelelor și eventualele abateri de la specificații.
Realizează modele pentru turnarea de piese cu geometrii complexe, utilizând tehnici de modelare asistată de calculator (CAD).
Verifică și corectează eventualele deformări sau fisuri ale modelelor.
Asigură stocarea și organizarea modelelor finite, conform procedurilor interne.
Realizează prototipuri de modele pentru testarea procesului de turnare.
Monitorizează calitatea modelelor pe parcursul procesului de fabricație.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial, cu specializarea mecanică sau prelucrarea lemnului.
Calificare profesională de turnător modelier, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului sau metalului (opțional).
Cunoștințe de desen tehnic și citirea planșelor.
Cunoștințe de bază despre materiale (lemn, metal, ceară, materiale compozite).
Experiență în utilizarea utilajelor de prelucrat lemn sau metal (rindeluitoare, freze, găuritoare, șlefuitoare).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparatoare).
Cunoștințe de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) - constituie un avantaj.
Abilități de interpretare a specificațiilor tehnice și a desenelor constructive.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, valabil.
Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale pentru meseria de turnător modelier (dacă este cerut de legislație).
Cunoștințe de bune practici în domeniul securității muncii și prevenirea accidentelor de muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului sau metalului, constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de modele pentru turnare, preferabil în industria metalurgică sau prelucrătoare.
Experiență în utilizarea utilajelor de prelucrat lemn sau metal, inclusiv rindeluitoare, freze, găuritoare și șlefuitoare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparatoare) pentru verificarea dimensiunilor.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor constructive.
Experiență în lucrul cu diverse materiale utilizate în modelism (lemn, metal, ceară, materiale compozite).
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru realizarea de modele – constituie un avantaj.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și utilizarea echipamentului de protecție individuală.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu alți membri ai echipei.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea modelelor.
Experiență în optimizarea procesului de realizare a modelelor pentru a crește eficiența.
Experiență în documentarea etapele procesului de realizare a modelelor și eventualele abateri de la specificații.
Experiență în lucrul cu matrițe și nuclee, inclusiv pregătirea și întreținerea acestora.
Experiență în verificarea conformității modelelor cu standardele de calitate impuse.
Experiență în realizarea de prototipuri de modele pentru testarea procesului de turnare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea desenului tehnic și a simbolurilor utilizate.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparatoare).
Operarea utilajelor de prelucrat lemn (rindeluitoare, freze, găuritoare, șlefuitoare).
Operarea utilajelor de prelucrat metal (dacă este cazul).
Utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) – preferabil AutoCAD, SolidWorks sau echivalente.
Cunoașterea materialelor utilizate în modelism (lemn, metal, ceară, materiale compozite).
Cunoașterea procesului de turnare și a cerințelor de precizie.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de proiect.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile.
Utilizarea instrumentelor de fixare și prindere a pieselor.
Cunoașterea tehnicilor de finisare a suprafețelor (șlefuire, vopsire).
Utilizarea programelor de editare grafică (dacă este necesar pentru crearea de modele 3D).
Cunoașterea principiilor de bază ale trigonometriei și geometriei.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a unghiurilor.
Cunoașterea tehnicilor de depanare a modelelor.
Utilizarea instrumentelor de marcat și trasat.
Cunoașterea proceselor de tratare termică a metalelor (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de ventilație și aspirare a prafului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și precizie în execuție.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diferite departamente.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la cerințele proiectului.
Abilitatea de a identifica și de a evita erorile.
Capacitatea de a lucra cu instrucțiuni clare și concise.
Gândire critică și capacitate de a lua decizii informate.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de modele realizate pe unitate de timp, Acuratețea dimensională a modelelor (abatere medie), Numărul de rebuturi generate din cauza erorilor de modelare, Respectarea termenelor limită pentru realizarea modelelor, Consumul de material (lemn, metal, ceară) pe model, Numărul de modificări necesare pe model, Nivelul de satisfacție al clienților interni (ingineri, proiectanți), Timpul necesar pentru depanarea modelelor, Numărul de accidente de muncă, Respectarea normelor de siguranță, Costul materialelor pe model, Eficiența utilizării utilajelor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Timpul de răspuns la solicitări, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de erori identificate în controlul de calitate, Productivitatea pe schimb, Costul total al modelului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de proiect, Acuratețea finisajului suprafeței, Calitatea execuției detaliilor, Conformitatea dimensională a modelului, Respectarea toleranțelor, Calitatea documentației tehnice asociate, Aspectul vizual al modelului, Respectarea standardelor de calitate, Corectitudinea interpretării desenelor tehnice, Calitatea colaborării cu echipa, Respectarea procedurilor de siguranță, Atenția la detalii, Capacitatea de a identifica și corecta erorile, Respectarea termenelor limită, Flexibilitatea în adaptarea la modificări, Profesionalismul în comunicare, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Responsabilitatea față de rezultate, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea normelor de etică profesională.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Atenție la detalii, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Orientare către rezultate, Adaptabilitate la schimbări, Responsabilitate și seriozitate, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a primi feedback, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Abilitatea de a lucra independent, Flexibilitate în adaptarea la cerințe, Profesionalism în interacțiune, Capacitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a gestiona timpul, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a se concentra.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de găurit, Mașină de rindelit, Mașină de frezat, Mașină de șlefuit, Mașină de polizat, Abrazive (discuri, benzi), Scule de mână (dăltiță, ciocan, șurubelniță), Instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor), Echipamente de protecție individuală (căști, ochelari, mănuși), Mașină de tăiat, Pompe de vid, Sisteme de răcire, Aparate de sudură (în funcție de material), Unelte de curățare, Compresor de aer, Aparate de inspecție vizuală, Echipamente de transport intern (stivuitoare, transpalete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.