FIȘĂ DE POST TURNATOR PREGATITOR OTELARIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TURNATOR PREGATITOR OTELARIE

1.2. Cod C.O.R.:721113

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii turnătoriei pentru monitorizarea procesului de topire, cu personalul de laborator pentru analiza compoziției chimice a oțelului, cu inginerii de producție pentru optimizarea rețetelor și cu echipele de mentenanță pentru asigurarea funcționării corecte a echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și cantității necesare, cu firmele de service pentru reparații și calibrare a echipamentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Turnătorul pregătitor în oțelărie este responsabil cu pregătirea materialelor prime pentru procesul de turnare. Aceasta include sortarea, cântărirea și amestecarea precisă a componentelor conform rețetelor stabilite, asigurând calitatea și omogenitatea aliajelor. De asemenea, monitorizează echipamentele de preparare, efectuează operațiuni de curățare și întreținere de bază, și respectă cu strictețe normele de siguranță și instrucțiunile de lucru. Scopul principal este de a furniza materialul pregătit la timp și în conformitate cu specificațiile, contribuind la eficiența producției de oțel."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea amestecurilor de oțel conform rețetelor tehnologice, respectând cu strictețe proporțiile și specificațiile.
Cântărirea precisă a componentelor, inclusiv fontă, oțel, aliaje și adaosuri chimice, utilizând balanțe industriale.
Introducerea componentelor în cuva de amestec, asigurând distribuția uniformă și evitând aglomerările.
Monitorizarea procesului de amestecare, verificând temperatura, timpul de reacție și aspectul general al băii de oțel.
Controlul calității materialelor prime, prin verificarea vizuală și prin prelevarea de probe pentru analize de laborator.
Efectuarea de ajustări ale procesului de amestecare, în funcție de rezultatele analizelor și de indicațiile superiorilor.
Curățarea și întreținerea utilajelor de preparare a oțelului, inclusiv cuve, sisteme de cântărire și transportoare.
Verificarea funcționării corecte a echipamentelor de măsură și control, asigurând acuratețea datelor.
Interpretarea rezultatelor analizelor chimice și fizice ale oțelului, identificând eventualele abateri de la specificații.
Raportarea incidentelor sau a problemelor întâmpinate în timpul procesului de preparare, către superiorul direct.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, purtând echipament de protecție adecvat.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților.
Documentarea precisă a datelor referitoare la prepararea oțelului, în registrele și formularele stabilite.
Colaborarea cu personalul din alte departamente (laborator, turnătorie), pentru asigurarea fluxului continuu al producției.
Gestionarea eficientă a materialelor prime, evitând pierderile și risipa.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul metalurgiei sau chimiei.
Calificare profesională de tip operator la mașini unelte, preferabil cu specializare în metalurgie.
Certificat de absolvire a cursului de pregătire profesională pentru operator preparare oțel.
Aviz medical conform pentru aptitudini de muncă în condiții specifice (expunere la zgomot, căldură, praf).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de bază despre procesele metalurgice și chimice.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Abilități de calcul tehnic și interpretare a datelor.
Cunoștințe despre normele de siguranță și protecția muncii.
Experiență în domeniul metalurgiei (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (pachet MS Office – nivel de utilizator).
Cunoașterea limbii engleze (nivel de conversație – avantaj).
Certificat de calificare în domeniul sănătății și securității în muncă (avantaj).
Instruire specifică privind manipularea substanțelor chimice periculoase (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul metalurgic, preferabil în oțelării.
Experiență în prepararea amestecurilor de oțel, respectând rețete tehnologice precise.
Experiență în utilizarea balanțelor industriale pentru cântărirea componentelor.
Experiență în operarea utilajelor de amestecare a oțelului (cuve, sisteme de agitare).
Experiență în controlul calității materialelor prime și a produselor finite.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor chimice și fizice ale oțelului.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, analizatoare).
Experiență în identificarea și remedierea abaterilor de la specificațiile tehnologice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Experiență în completarea documentelor tehnologice și a rapoartelor de producție.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu alte departamente.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice minore.
Experiență în optimizarea proceselor de preparare a oțelului (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al producției (MES) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre chimia fierului și a aliajelor.
Abilitatea de a interpreta diagrame de echilibru și faze.
Cunoștințe despre procesele de deoxidare și degazare a oțelului.
Cunoștințe despre efectul elementelor de aliere asupra proprietăților oțelului.
Operarea echipamentelor de cântărire industriale (balanțe, celule de sarcină).
Utilizarea analizatoarelor chimice portabile (spectrometre).
Interpretarea datelor obținute din analiza compoziției chimice.
Cunoștințe despre procesele de topire și turnare a oțelului.
Utilizarea termometrelor cu termocuplu și citirea corectă a temperaturilor.
Cunoștințe despre sistemele de control al proceselor (DCS, PLC).
Utilizarea software-ului de management al producției (MES) (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Operarea calculatorului (MS Office – nivel utilizator).
Utilizarea software-ului de calcul tehnic (ex: Excel).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare a durității oțelului (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare a rezistenței mecanice (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de microscopie metalografică (avantaj).
Interpretarea rezultatelor analizelor metalografice (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea programelor de simulare a proceselor metalurgice (avantaj).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile oțelului (ex: EN, ASTM) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și colaborare eficientă.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Atenție la detalii și precizie în execuție.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitate de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
Abilități de observare și identificare a deviațiilor de la normal.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilități de negociere și de persuasiune (avantaj).
Empatie și înțelegerea perspectivei celorlalți (avantaj).
Abilități de leadership și de motivare a echipei (avantaj).
Gândire critică și capacitate de a evalua informații (avantaj).
Creativitate și propunerea de soluții inovatoare (avantaj).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Procent de respectare a rețetelor tehnologice, cantitatea de oțel preparat pe schimb, numărul de abateri de la specificații, procentul de rebuturi, timpul de preparare a unei serii de oțel, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, respectarea termenelor limită pentru prepararea oțelului, numărul de accidente de muncă, numărul de observații privind siguranța, gradul de utilizare a echipamentului, nivelul de consum de materiale, costul pe tonă de oțel preparat, gradul de respectare a normelor de mediu, numărul de rapoarte întocmite corect și la timp, gradul de utilizare a software-ului de management al producției, numărul de sugestii implementate pentru reducerea costurilor, procentul de respectare a planului de producție, numărul de audituri interne superate cu succes, gradul de satisfacție a clienților interni, numărul de certificări obținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard, calitatea documentației tehnice întocmite, acuratețea datelor înregistrate în sistemul de management al producției, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitatea de a identifica și raporta deviațiile de la specificații, calitatea comunicării cu echipa de producție, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, calitatea relațiilor de colaborare cu alte departamente, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor, acuratețea în identificarea cauzelor problemelor, calitatea soluțiilor propuse pentru optimizarea procesului, gradul de inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lucra sub presiune, calitatea interpretării rezultatelor analiticelor, gradul de implicare în training-urile de specializare, respectarea programului de lucru, acuratețea în aplicarea instrucțiunilor tehnologice, calitatea raportării incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare spre siguranță, atenție sporită la detalii, perseverență în rezolvarea problemelor, capacitate de a lucra în condiții dificile (temperaturi ridicate, zgomot), adaptabilitate la schimbări în rețete și proceduri, inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, respectarea strictă a ierarhiei și a regulamentului intern, capacitate de a gestiona situații de urgență, cooperare eficientă cu operatorii de turnătorie, comunicare clară și concisă în situații critice, respectarea termenelor limită și a planului de producție, capacitate de a lucra independent sub supraveghere, gestionarea eficientă a stresului în situații de presiune, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, responsabilitate în utilizarea echipamentelor și a materialelor, capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară, capacitate de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității datelor tehnologice, capacitate de a lua decizii rapide în situații de urgență, reziliență la eșec și capacitate de a învăța din greșeli, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptor de topire, ladă de turnare, instalație de deoxidare, stație de cântărire, analizor chimic, sistem de control al procesului, echipament de protecție individuală (EPI), echipament de ridicare, ciocane, clești, linguri de turnare, echipament de măsurare a temperaturii, echipament de curățare, sistem de ventilație, echipament de stingere a incendiilor, echipament de protecție auditivă, echipament de protecție respiratorie, echipament de protecție a ochilor, instalație de tratare termică, echipament de manipulare a materialelor, sistem de monitorizare a gazelor, echipament de calibrare a analizatoarelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.