FIȘĂ DE POST TOPITOR FONTA SI NEFEROASE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TOPITOR FONTA SI NEFEROASE

1.2. Cod C.O.R.:721109

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

- Interne: Colaborează cu inginerul de turnătorie, cu personalul de întreținere a cuptoarelor, cu operatorii de macara, cu analiști chimici, cu șeful de echipă și cu personalul de producție pentru asigurarea fluxului continuu și calității metalului topit. - Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea conformității materialelor și cu laboratoarele externe pentru analize specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Topitorul de fontă și neferoase are rolul de a opera și întreține cuptoarele de topire, asigurând obținerea metalelor în parametrii tehnici stabiliți. Activitatea implică încărcarea cuptoarelor cu materii prime, monitorizarea procesului de topire, ajustarea temperaturii și compoziției metalului, precum și prelevarea de probe pentru analiza chimică. De asemenea, este responsabil pentru curățarea cuptoarelor și a echipamentelor asociate, respectând cu strictețe normele de siguranță și protecția mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează încărcarea cuptoarelor cu metal, cocs, zgură și alte adaosuri conform rețetei tehnologice.
- Monitorizează continuu temperatura de topire, compoziția chimică și nivelul metalului în cuptor, utilizând instrumente de măsură și control.
- Ajustează parametrii de topire (temperatură, flux de aer, adăugiri) pentru a obține metalul cu compoziția și proprietățile dorite.
- Prelevează probe de metal în timpul procesului de topire pentru analiza chimică și fizico-mecanică.
- Controlează și ajustează fluxul de gaze de ardere pentru a asigura o combustie eficientă și a minimiza pierderile de material.
- Realizează degazarea metalului prin injecție de gaz inert pentru eliminarea impurităților.
- Efectuează tratamente de deoxidare și desulfurare a metalului prin adăugarea de substanțe chimice specifice.
- Monitorizează și controlează nivelul zgurii în cuptor, ajustând cantitatea de zgură adăugată.
- Efectuează golirea cuptoarelor și turnarea metalului în lingouri sau alte forme.
- Curăță cuptoarele și echipamentele asociate (ghizduie, pompe, sisteme de ventilație) după fiecare ciclu de topire.
- Verifică și întreține echipamentele de topire (arzătoare, electrozi, sisteme de control) și semnalează defecțiunile.
- Respectă cu strictețe normele de siguranță a muncii și protecție a mediului, utilizând echipament individual de protecție.
- Documentează parametrii de topire, rezultatele analizelor și observațiile privind calitatea metalului.
- Participă la identificarea și implementarea de îmbunătățiri ale procesului de topire pentru creșterea eficienței și calității produsului.
- Asigură o monitorizare atentă a consumului de energie și materiale, cu scopul de a reduce costurile de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire studii medii (minim)
- Certificat de calificare profesională – Operator la topirea metalelor neferoase (nivel 3)
- Certificat de calificare profesională – Topitor fontă și metale neferoase (nivel 4)
- Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea chimie, metalurgie sau inginerie metalurgică.
- Absolvire cursuri de specializare în domeniul topirii metalelor, cu accent pe siguranța muncii și protecția mediului.
- Certificat de atestare a aptitudinii de a lucra în condiții periculoase (lucru cu metale topite, gaze inflamabile, etc.).
- Curs de prim ajutor.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control utilizate în topirea metalelor (termometre, analizatoare chimice, etc.).
- Cunoștințe de interpretare a analizelor chimice și fizico-mecanice ale metalelor.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
- Experiență practică în domeniul topirii metalelor, preferabil pe utilaje similare.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în topirea metalelor, preferabil în domeniul fontelor și metalelor neferoase.
- Experiență în operarea cuptoarelor tip arc electric, cuptoare cu incintă, cuptoare cu flacără.
- Experiență în monitorizarea și ajustarea parametrilor de topire (temperatură, compoziție chimică, nivelul metalului).
- Experiență în prelevarea și analiza probelor de metal.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control specifice topirii metalelor.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și protecție a mediului în domeniul topirii metalelor.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de topire.
- Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă cu ceilalți membri ai personalului.
- Experiență în utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP) și respectarea strictă a procedurilor de siguranță.
- Experiență în completarea corectă a documentelor de producție și a rapoartelor tehnice.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de metale (fontă, alamă, bronz, aluminiu, zinc, etc.).
- Experiență în identificarea defectelor metalelor topite și aplicarea măsurilor corective.
- Experiență în optimizarea consumului de energie și materiale în procesul de topire.
- Experiență în lucrul cu software de control al procesului de topire (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea proceselor de topire a fontelor și a metalelor neferoase.
- Cunoașterea chimiei metalurgiei.
- Capacitatea de a monitoriza și controla parametrii de topire (temperatură, compoziție chimică, nivel).
- Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor chimice și fizico-mecanice.
- Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură.
- Capacitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (termometre, analizatoare, etc.).
- Cunoștințe de operare a sistemelor de ventilație și evacuare a gazelor.
- Abilitatea de a utiliza echipamente individuale de protecție (EIP).
- Capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice.
- Cunoștințe de operare a calculatorului (nivel de utilizator).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de monitorizare a procesului de topire (dacă este cazul).
- Capacitatea de a citi și interpreta diagrame și scheme tehnice.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sudură (dacă este cazul).
- Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea compoziției chimice.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de manipulare a materialelor (ex: macarale, electropneumatice).
- Capacitatea de a efectua mentenanță de bază a echipamentelor.
- Abilitatea de a lucra cu sisteme de automatizare a procesului de topire (dacă este cazul).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de tratament termic (dacă este cazul).
- Capacitatea de a identifica defecte vizuale ale metalelor topite.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de turnare (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de concentrare și atenție sporită la detalii.
- Rezistență la stres și abilitate de a lucra sub presiune.
- Abilitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți.
- Abilitate de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Capacitate de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Capacitate de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilități.
- Abilitate de a observa și de a identifica probleme potențiale.
- Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Capacitate de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cald.
- Abilitate de a colabora cu diverse categorii de personal (ingineri, tehnicieni, operatori).
- Capacitate de a se autodisciplina și de a respecta normele de conduită.
- Abilitate de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
- Capacitate de a se integra într-o echipă multiculturală (dacă este cazul).
- Abilitate de a gestiona situații de urgență și de a acționa calm.
- Capacitate de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
- Abilitate de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Capacitate de a respecta confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: - Procent de rebuturi metalice, Consum specific de energie, Procent de respectare a compoziției chimice, Timp de oprire a cuptoarelor, Volum de producție pe schimb, Nivelul de impurități în metalul topit, Consum de materiale de adaos, Respectarea parametrilor de temperatură, Nivelul de siguranță a procesului, Procent de respectare a programului de producție, Eficiența utilizării materiei prime, Nivelul de poluare generat, Numărul de incidente de siguranță, Respectarea normelor de mediu, Costul de producție pe tonă, Timpul de răspuns la defecțiuni, Nivelul de satisfacție al clienților, Procent de respectare a specificațiilor tehnice, Productivitate pe angajat, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: - Respectarea rețetelor de topire, Calitatea suprafeței metalului turnat, Omogenitatea compoziției chimice, Respectarea temperaturilor de turnare, Nivelul de incluziuni în metal, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației de producție, Observarea și raportarea anomaliilor, Colaborarea eficientă cu echipa, Respectarea termenelor limită, Aplicarea corectă a materialelor de adaos, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica probleme, Respectarea normelor de mediu, Aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea instrucțiunilor de operare, Calitatea comunicațiilor cu superiorii, Capacitatea de a învăța din experiență, Respectarea procedurilor de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: - Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor interne, Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență, Atenție sporită la detalii și la calitatea produsului, Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Respectarea termenelor limită și a programului de lucru, Abilitatea de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilități, Capacitatea de a se adapta la condiții de mediu dificile (căldură, zgomot), Abilitatea de a colabora cu diverse categorii de personal, Capacitatea de a demonstra profesionalism și etică în muncă, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și constructivă, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a lucra eficient în condiții de schimburi, Capacitatea de a propune soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra în conformitate cu standardele de calitate, Capacitatea de a demonstra responsabilitate și implicare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
- Cuptor electric de topit, Cuptor cu arc electric, Cuptor cu gaze, Ladă de turnare, Manipulator hidraulic, Electrozi de topire, Analizor chimic, Termometru de contact, Clește de turnător, Mănuși de protecție termică, Ochelari de protecție, Mască de sudură, Bocanc de protecție, Echipament de protecție respiratorie, Sistem de ventilație locală, Sistem de aspirație a fumurilor, Dispozitive de măsurare a temperaturii, Echipamente de curățare a cuptoarelor, Sisteme de control automatizat al procesului de topire, Pompe de vid, Sisteme de filtrare a metalului, Echipamente de turnare continuă, Mașini de tăiat metal, Echipamente de amestecare a metalului, Sisteme de răcire a metalului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.