FIȘĂ DE POST PREGATITOR METALE VECHI PENTRU RETOPIRE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREGATITOR METALE VECHI PENTRU RETOPIRE

1.2. Cod C.O.R.:721106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de macarale și stivuitoare pentru manipularea eficientă a materialelor, cu personalul de control al calității pentru verificarea conformității loturilor sortate, cu șeful de echipă pentru raportarea problemelor și optimizarea proceselor, cu tehnicienii de întreținere pentru asigurarea funcționării optime a utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale prime pentru identificarea tipurilor de metal și a specificațiilor tehnice, cu transportatorii pentru organizarea fluxului de material sortat.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitorul de metale vechi pentru retopire are rolul de a sorta, curăța și pregăti materialele metalice recoltate din diverse surse (deșeuri industriale, aparatură scoasă din uz, etc.) pentru a fi introduse în procesul de retopire. Activitatea presupune separarea metalelor pe tipuri, îndepărtarea impurităților (plastic, lemn, alte materiale ne-metalice) și pregătirea lor pentru a asigura un proces de retopire eficient și cu un produs final de calitate. Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor interne este obligatorie.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Sortarea și identificarea metalelor ferestre și neferestre, conform specificațiilor tehnice.
Desprinderea materialelor organice, a vopselei, a uleiului și a altor contaminanți de pe suprafața metalelor.
Separarea metalelor pe categorii de calitate și compoziție (oțel, aluminiu, cupru, bronz, etc.).
Compactarea materialelor metalice pentru optimizarea volumului și a transportului.
Utilizarea echipamentelor de manipulare a materialelor (macara, stivuitor, bandă transportoare) în siguranță.
Verificarea vizuală a materialelor pentru a detecta eventuale impurități sau contaminanți.
Respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță în vigoare.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Monitorizarea fluxului de materiale și raportarea eventualelor probleme către superiorul direct.
Pregătirea materialelor pentru balotare sau ambalare, conform instrucțiunilor.
Curățarea și întreținerea zonei de lucru și a utilajelor utilizate.
Gestionarea eficientă a deșeurilor generate în timpul procesului de pregătire.
Înregistrarea cantităților de materiale prelucrate, conform procedurilor interne.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și utilizarea echipamentelor.
Colaborarea cu personalul din alte departamente pentru asigurarea continuității procesului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate metalurgie sau prelucrare a metalelor.
Calificare profesională în meseria de Fierar, Prelucrător de Metale sau profesie similară.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul reciclării metalelor (avantaj).
Cunoștințe minime de operare a echipamentelor de manipulare a materialelor (macara, stivuitor).
Cunoștințe elementare de chimie și metalurgie, referitoare la identificarea metalelor și a aliajelor.
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul la înălțime (dacă este cazul).
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Experiență anterioară în domeniul reciclării metalelor (avantaj).
Abilități de observație și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Disponibilitate de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel minim.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul reciclării metalelor, preferabil în procesul de pregătire pentru retopire.
Experiență în sortarea și identificarea diferitelor tipuri de metale (oțel, aluminiu, cupru, bronz, etc.).
Experiență în utilizarea echipamentelor de manipulare a materialelor (macara, stivuitor, bandă transportoare).
Experiență în îndepărtarea contaminanților de pe suprafața metalelor (vopsea, ulei, plastic).
Experiență în respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță în vigoare.
Experiență în lucrul cu echipamente individuale de protecție (EIP).
Experiență în monitorizarea fluxului de materiale și raportarea problemelor.
Experiență în lucrul în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Experiență în gestionarea deșeurilor generate în procesul de pregătire.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea calității materialelor.
Experiență în identificarea defectelor metalelor și raportarea acestora.
Experiență în curățarea și întreținerea echipamentelor de lucru.
Experiență în utilizarea software-ului de gestiune a materialelor (avantaj).
Cunoștințe despre procesul de retopire a metalelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază privind identificarea metalelor prin aspect vizual și, eventual, prin teste simple.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI) conform instrucțiunilor.
Capacitatea de a opera manual macarale și stivuitoare (dacă este cazul, cu certificare corespunzătoare).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de sortare și separare a metalelor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură simple (rulietă, cântar).
Cunoștințe de bază privind siguranța muncii și prevenirea incendiilor.
Capacitatea de a interpreta scheme și instrucțiuni de lucru.
Cunoștințe despre proprietățile fizice și chimice ale metalelor comune.
Abilitatea de a identifica și separa diferite tipuri de aliaje.
Cunoștințe despre procesul de retopire a metalelor și impactul materialelor impure.
Capacitatea de a utiliza unelte manuale pentru îndepărtarea contaminanților (lovelnice, perii).
Cunoștințe despre impactul materialelor contaminate asupra calității metalului topit.
Abilitatea de a utiliza unelte de diagnosticare vizuală a materialelor (lampă de inspecție).
Cunoștințe despre metodele de curățare a suprafețelor metalice (abrazive, chimice).
Cunoștințe despre manipularea substanțelor chimice utilizate în procesul de curățare (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza un calculator pentru înregistrarea datelor (dacă este necesar).
Cunoștințe despre software-ul de gestiune a materialelor (dacă este utilizat).
Capacitatea de a utiliza aplicații de comunicare online (e-mail, mesagerie instantanee) pentru raportare.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de control al accesului (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Rezistență la stres și capacitatea de a lucra sub presiune.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Disponibilitatea de a învăța și de a se adapta la schimbări.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și scris.
Capacitatea de a observa și de a raporta problemele sau defecțiunile.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Flexibilitate și adaptabilitate la diverse condiții de lucru.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe termen lung.
Rezistență la efort fizic susținut și la condiții de mediu dificile.
Capacitatea de a respecta regulile de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
Capacitatea de a se concentra pe îndeplinirea obiectivelor.
Abilitatea de a accepta feedback și de a învăța din experiență.
Respectarea confidențialității informațiilor legate de procesul de producție.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitatea metalelor sortate, Procentajul de metale recuperabile, Volumul de deșeuri prelucrate pe schimb, Numărul de loturi sortate corect, Timpul mediu de sortare pe lot, Procentajul de impurități eliminate, Cantitatea de material refolosit, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Eficiența sortării (kg/oră), Procentajul de rebuturi generate, Costul pe tonă de metal prelucrat, Numărul de inspecții efectuate, Timpul de inactivitate al echipamentelor, Consumul de energie pe tonă de metal prelucrat, Numărul de reclamații legate de calitatea sortării, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Gradul de utilizare a echipamentelor de protecție personală.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea identificării tipurilor de metale, Calitatea sortării (lipsa contaminării loturilor), Respectarea procedurilor de separare a metalelor ferestre și neferestre, Gradul de respectare a specificațiilor de calitate pentru loturile sortate, Nivelul de conștientizare a riscurilor asociate materialelor prelucrate, Calitatea documentării procesului de sortare, Eficiența comunicării cu echipa de supraveghere, Respectarea instrucțiunilor privind utilizarea echipamentelor de protecție, Nivelul de atenție la detalii în identificarea impurităților, Capacitatea de a adapta tehnici de sortare la diverse tipuri de deșeuri metalice, Respectarea procedurilor de manipulare a materialelor periculoase, Calitatea interacțiunii cu operatorii de macarale și stivuitoare, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de sortare, Capacitatea de a identifica și raporta disfuncționalitățile echipamentelor, Respectarea normelor de igienă și ordine în zona de lucru, Calitatea răspunsului la situații neprevăzute (ex: identificarea materialelor neașteptate), Nivelul de profesionalism în abordarea sarcinilor, Capacitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor de sortare, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări în procedurile de lucru, Orientare către detalii și acuratețe în sortare, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa și supervizorii, Respectarea strictă a regulilor de siguranță și sănătate în muncă, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Atitudine proactivă în îmbunătățirea proceselor de sortare, Abilitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe termen lung, Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a lua decizii rapide, Abilitatea de a oferi feedback constructiv colegilor, Respectarea confidențialității informațiilor legate de procesul de sortare, Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a se adapta la diverse condiții de mediu de lucru, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de echipamente de sortare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Magnet de ridicare, Gheară metalică, Furculiță de ridicare, Cuțit de tăiat metal, Clește de sortare, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Cizme de siguranță, Echipament de protecție auditivă, Halat de protecție, Sistem de ventilație locală, Balanță industrială, Platformă de cântărire, Vizor de protecție, Lampă de lucru, Scară/pod elevat, Dispozitiv de măsurare a densității metalelor, Instrumente de identificare a metalelor (spectrometru, analizor chimic portabil), Sistem de aspirație a prafului, Echipament de curățare a zonei de lucru (aspirator industrial, mop, găleată)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.