FIȘĂ DE POST MODELIER NAVAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MODELIER NAVAL

1.2. Cod C.O.R.:721104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiectare navală, arhitecții navali, specialiștii în hidrodinamica, inginerii structurali, tehnicienii de desen, managerii de proiect și departamentul de producție pentru a asigura acuratețea și fezabilitatea modelelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente navale, clasificatorii de navă (e.g., Lloyd’s Register, DNV), agențiile guvernamentale (pentru aprobări) și potențial, cu clienții pentru a înțelege cerințele specifice și a asigura satisfacția.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Modelierul naval este responsabil pentru crearea și optimizarea modelelor digitale ale navelor și a altor ambarcațiuni, utilizând software specializat de proiectare asistată de calculator (CAD). Activitatea presupune interpretarea schițelor și a specificațiilor tehnice, realizarea de modele 3D precise și detaliate, efectuarea de analize de rezistență și stabilitate, precum și colaborarea cu inginerii navali și alte departamente pentru a asigura conformitatea cu standardele de siguranță și performanță. Modelierul naval contribuie la procesul de proiectare și construcție a navelor, asigurând acuratețea și eficiența acestora."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea modelelor 3D ale navelor, utilizând software CAD/CAM/CAE.
Realizarea de desene tehnice 2D și 3D, conform specificațiilor.
Interpretarea planurilor de construcție și a documentației tehnice.
Modelarea suprafețelor complexe, incluzând curbe și forme speciale.
Verificarea modelelor pentru acuratețe dimensională și geometrică.
Generarea de rapoarte de analiză a volumelor, ariilor și a altor parametri geometrici.
Participarea la ședințe de proiectare și rezolvarea problemelor legate de modelare.
Crearea de modele pentru simulări hidrodinamice și de rezistență structurală.
Colaborarea cu inginerii de construcții navale pentru optimizarea designului.
Implementarea modificărilor și a actualizărilor în modelele existente.
Generarea de fișiere pentru procesarea ulterioară (ex: CAM, FEA).
Verificarea conformității modelelor cu reglementările și standardele în vigoare.
Participarea la dezvoltarea de proceduri și standarde de modelare.
Crearea de biblioteci de elemente standardizate pentru modelare.
Asigurarea integrității datelor și a versiunilor modelelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare în domeniul Ingineriei Navale.
Studii superioare în domeniul Mecanicii Aplicată.
Studii superioare în domeniul Designului Industrial, cu specializare în proiectare navală.
Certificare în utilizarea software-ului CAD/CAM/CAE (ex: AutoCAD, SolidWorks, Rhinoceros, Ansys).
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și de desen tehnic.
Cunoștințe de principii de construcție navală și de termeni specifici.
Cunoștințe de materiale utilizate în construcția navală.
Cunoștințe de software de modelare a suprafețelor (ex: Rhinoceros, I-GEMS).
Experiență în utilizarea sistemelor de gestionare a datelor (PDM/PLM).
Cunoștințe de programare (ex: Python, VBA) pentru automatizarea proceselor de modelare (avantaj).
Cunoașterea standardelor și reglementărilor internaționale în construcția navală (ex: SOLAS, MARPOL).
Certificare în utilizarea sistemelor de coordonate și de referință (ex: AutoCAD Civil 3D).
Abilități de analiză și interpretare a documentației tehnice.
Cunoștințe de bază în domeniul hidrodinamicii (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul rezistenței materialelor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în modelare 3D a navelor, ambarcațiunilor sau a altor structuri maritime, de minimum 2 ani.
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM/CAE pentru proiectare navală, de minimum 3 ani.
Experiență în interpretarea planurilor de construcție și a specificațiilor tehnice, de minimum 1 an.
Experiență în modelarea suprafețelor complexe, utilizând diverse tehnici și software, de minimum 1 an.
Experiență în generarea de rapoarte de analiză geometrică și volumetrie, de minimum 1 an.
Experiență în colaborarea cu inginerii de construcții navale și alte departamente, pentru optimizarea designului, de minimum 1 an.
Experiență în implementarea modificărilor și a actualizărilor în modelele existente, respectând procedurile de control al versiunilor, de minimum 1 an.
Experiență în utilizarea sistemelor de gestionare a datelor (PDM/PLM), pentru controlul versiunilor și al accesului la modele, de minimum 1 an.
Experiență în crearea de biblioteci de elemente standardizate pentru modelare, cu scopul de a eficientiza procesul de proiectare, (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului de simulare hidrodinamică și/sau de analiză a rezistenței structurale (avantaj).
Experiență în generarea de fișiere pentru procesarea ulterioară (CAM, FEA) și validarea rezultatelor (avantaj).
Experiență în documentarea proceselor de modelare și a rezultatelor obținute (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de coordonate și de referință în modelare (avantaj).
Experiență în lucrul cu standarde și reglementări internaționale în construcția navală (avantaj).
Experiență în utilizarea limbajelor de programare pentru automatizarea proceselor de modelare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Cunoștințe avansate de operare a software-ului AutoCAD.
Cunoștințe avansate de operare a software-ului SolidWorks.
Cunoștințe avansate de operare a software-ului Rhinoceros 3D.
Cunoștințe avansate de operare a software-ului Ansys (avantaj).
Cunoștințe avansate de operare a software-ului CATIA (avantaj).
Cunoștințe avansate de operare a software-ului Siemens NX (avantaj).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de gestionare a datelor (PDM/PLM).
Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului de simulare hidrodinamică (avantaj).
Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului de analiză a rezistenței structurale (avantaj).
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și proiecție tehnică.
Cunoștințe solide de trigonometrie și algebră liniară.
Cunoștințe solide de interpretare a planurilor de construcție și specificațiilor tehnice.
Cunoștințe solide de modelare parametrică.
Cunoștințe solide de modelare de suprafețe și de corpuri solide.
Cunoștințe solide de tehnicile de optimizare a modelelor 3D.
Cunoștințe solide de generare de rapoarte și documentație tehnică.
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python, C++ (avantaj).
Cunoștințe de lucru cu sisteme CAD/CAM/CAE integrate.
Cunoștințe de lucru cu sisteme de vizualizare 3D și realitate virtuală (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de concentrare susținută și atenție la detalii.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă multidisciplinară.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și noi tehnologii.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Abilități de organizare și gestionare a priorităților.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a colabora cu ingineri din diverse specializări (arhitecți navali, mecanici, electricieni).
Abilități de a prezenta rezultatele modelării într-un mod clar și concis.
Capacitate de a gestiona confidențialitatea informațiilor.
Abilități de a identifica și de a raporta erori sau discrepanțe.
Capacitate de a respecta standardele de calitate și procedurile de lucru.
Abilități de a anticipa problemele și de a propune măsuri preventive.
Abilități de a lucra cu clienți și de a înțelege cerințele acestora (dacă este cazul).
Abilități de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele dobândite în situații practice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de modele 3D finalizate într-o perioadă dată, acuratețea geometrică a modelelor 3D, respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, numărul de erori sau modificări necesare după finalizarea modelelor 3D, reducerea costurilor prin optimizarea modelelor 3D, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de modelare implementate, numărul de proiecte finalizate fără depășiri de buget, numărul de rapoarte tehnice generate și livrate la timp, gradul de satisfacție al clienților interni/externi cu modelele 3D, numărul de traininguri sau sesiuni de mentorat oferite colegilor, numărul de brevete sau inovații generate prin modelare 3D, numărul de proceduri de lucru îmbunătățite sau create, numărul de probleme tehnice rezolvate, numărul de colaborări cu alte departamente, numărul de standarde de calitate respectate, numărul de audituri de calitate promovate, numărul de cerințe de proiect îndeplinite, numărul de erori de proiect evitate, numărul de soluții alternative propuse, numărul de feedback-uri pozitive primite.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea reprezentării geometrice a structurilor navale, calitatea documentației tehnice generate, respectarea standardelor de proiectare navală, gradul de optimizare a modelelor 3D pentru performanță, gradul de utilizare eficientă a resurselor de calcul, calitatea colaborării cu echipa de proiectare, respectarea procedurilor de control al versiunilor, claritatea și concizia rapoartelor de analiză, gradul de inovare în soluțiile de modelare, adecvarea modelelor la cerințele clientului, respectarea confidențialității datelor, calitatea comunicării cu alte departamente, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, respectarea termenelor limită, gradul de atenție la detalii, calitatea prezentărilor tehnice, capacitatea de a anticipa probleme și de a propune soluții, respectarea procedurilor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de modelare, adaptabilitate la schimbări în cerințele proiectului, capacitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, comunicare eficientă cu membrii echipei și cu alte departamente, colaborare constructivă cu inginerii de proiectare, atenție la detalii și acuratețe în realizarea modelelor, perseverență în depășirea obstacolelor tehnice, flexibilitate în utilizarea software-ului de modelare, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, responsabilitate în gestionarea datelor și respectarea confidențialității, proactivitate în identificarea riscurilor și propunerea de soluții, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, spirit de echipă și colaborare, adaptabilitate la diverse stiluri de lucru, capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii, entuziasm și pasiune pentru domeniul modelării navale, capacitate de a motiva și inspira colegii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, software de modelare 3D (e.g., Rhinoceros, AutoCAD, SolidWorks, Maxsurf), software de simulare hidrodinamică, tabletă grafică, scanner 3D, imprimantă 3D, software de analiză a elementelor finite (FEA), software de vizualizare a modelelor, sistem de stocare a datelor, monitor performant, mouse ergonomic, tastatură ergonomică, căști de protecție (în anumite situații), ochelari de protecție (în anumite situații), software de control al versiunilor (e.g., Git), software de management al proiectelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.