FIȘĂ DE POST MODELIER METAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MODELIER METAL

1.2. Cod C.O.R.:721102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, tehnicienii de fabricație, specialiștii în simulare FEA, managerul de proiect, echipa de controlul calității, departamentul de producție, departamentul de vânzări și echipa IT. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, consultanții externi, clienții (în anumite situații), partenerii tehnici și reprezentanții agențiilor de certificare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Modelierul metal este responsabil pentru crearea de modele tridimensionale precise și detaliate, utilizând software specializat, în vederea realizării de prototipuri, matrițe sau piese finite din metal. Activitatea implică interpretarea schițelor, desenelor tehnice și a specificațiilor clientului, asigurând respectarea dimensiunilor, toleranțelor și a altor cerințe de proiectare. Modelierul metal colaborează cu inginerii și tehnicienii pentru a optimiza procesul de fabricație și a asigura calitatea produselor. Atenția la detalii, cunoștințele de geometrie și experiența în utilizarea programelor de modelare CAD sunt esențiale pentru succesul în acest rol.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de modele 3D precise pentru piese metalice, utilizând software CAD/CAM.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
Modelarea 3D a pieselor metalice, respectând toleranțele și finisajele impuse.
Generarea de fișiere STL pentru printare 3D sau simulare.
Crearea de arbori de modelare (feature trees) optimizați pentru fabricație.
Verificarea geometriei modelelor pentru a identifica erori sau probleme de producție.
Participarea la optimizarea proceselor de fabricație prin modificarea modelelor 3D.
Colaborarea cu inginerii proiectanți pentru a asigura compatibilitatea modelelor cu alte componente.
Utilizarea software-ului de simulare pentru a analiza deformările pieselor metalice sub presiune.
Generarea de rapoarte tehnice privind procesul de modelare și rezultatele simulărilor.
Realizarea de modele pentru matrițe, unelte și dispozitive de fixare.
Adaptarea modelelor 3D în funcție de feedback-ul din producție.
Gestionarea și arhivarea fișierelor de modelare 3D.
Aplicarea standardelor de calitate în procesul de modelare.
Participarea la instruirea personalului nou în utilizarea software-ului CAD.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial, profil tehnic (metalurgie, mecanică).
Calificare profesională în meseria de modelist-proiectant, conform certificatului de absolvire a cursului de calificare.
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și tehnică.
Cunoștințe de desen tehnic și normativ.
Cunoștințe de materiale metalice și procese de fabricație (turnare, forjare, prelucrare).
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM (SolidWorks, AutoCAD, CATIA, NX).
Cunoștințe de bază despre sistemele de coordonate și proiecții ortogonale.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în modelare 3D (avantaj).
Cunoștințe de programare (VBA, Python) pentru automatizarea proceselor de modelare (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) – nivel minim conversațional (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în modelare 3D a pieselor metalice, utilizând software CAD/CAM.
Experiență în crearea de modele pentru procese de fabricație (turnare, forjare, prelucrare).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
Experiență în generarea de fișiere STL pentru printare 3D și simulare.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare pentru analiza deformărilor pieselor metalice.
Experiență în colaborarea cu inginerii proiectanți pentru optimizarea modelelor.
Experiență în crearea de arbori de modelare optimizați pentru producție.
Experiență în identificarea și corectarea erorilor geometrice în modelele 3D.
Experiență în adaptarea modelelor 3D pe baza feedback-ului din producție.
Experiență în utilizarea sistemelor CAM pentru generarea traseelor de prelucrare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemului de operare Windows.
Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului CAD/CAM (SolidWorks, AutoCAD, CATIA, NX).
Utilizarea eficientă a software-ului de simulare FEA (ex: ANSYS, Abaqus).
Cunoștințe de programare VBA pentru automatizarea sarcinilor în software-ul CAD (avantaj).
Utilizarea software-ului CAM pentru generarea traseelor de prelucrare (ex: Mastercam, PowerMill).
Cunoștințe de operare a plotterelor și imprimantelor pentru extragerea de desene.
Utilizarea sistemelor de gestionare a fișierelor și a versiunilor (ex: PDM, Teamcenter).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și control a calității (ex: CMM).
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D pentru analiza modelelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de stocare în cloud pentru accesarea fișierelor.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de căutare și filtrare a datelor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de editare a imaginilor (ex: Photoshop, GIMP).
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (ex: Skype, Microsoft Teams).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de videoconferință.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de gestionare a proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de raportare și analiză a datelor.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de colaborare online.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de backup și recuperare a datelor.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de diagnosticare a problemelor hardware și software.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de securitate a datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și interpretare a desenelor tehnice.
Gândire logică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Abilitate de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de lucru în echipă și colaborare cu alți specialiști.
Organizare și gestionare eficientă a timpului.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și propunere de soluții inovatoare.
Responsabilitate și respectarea termenelor limită.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a lucra independent și autonom.
Abilități de prezentare și argumentare a soluțiilor propuse.
Gândire critică și capacitate de a evalua informațiile.
Empatie și capacitate de a înțelege nevoile celorlalți.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Creativitate și capacitate de a găsi soluții originale.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Disponibilitate la învățare continuă și perfecționare profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de modele 3D create pe săptămână, acuratețea geometrică a modelelor (conform toleranțelor din desen), număr de erori detectate în modelele 3D înainte de producție, timpul mediu de realizare a unui model 3D, număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor de fabricație, număr de modele optimizate pentru printare 3D, gradul de respectare a termenelor limită pentru livrarea modelelor, număr de simulări FEA efectuate și interpretate corect, număr de modele refăcute din cauza erorilor de proiectare, număr de fișiere STL generate corect, număr de colaborări eficiente cu inginerii proiectanți, număr de probleme tehnice rezolvate, număr de contribuții la îmbunătățirea calității produselor, număr de sugestii implementate pentru optimizarea consumului de material, număr de modele create conform standardelor de calitate, număr de instrucțiuni de lucru elaborate pentru alți modelieri, număr de rapoarte tehnice întocmite, număr de întâlniri productive cu echipa, număr de ore de training oferit colegilor, număr de brevete sau soluții inovatoare propuse.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea modelelor 3D, respectarea standardelor de calitate, optimizarea geometriei pentru fabricare, claritatea documentației tehnice, corectitudinea simulărilor FEA, respectarea cerințelor de proiectare, calitatea colaborării cu echipa, eficiența comunicării, gradul de inovare al soluțiilor propuse, profesionalismul în abordarea sarcinilor, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a identifica și rezolva probleme, gradul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a învăța și aplica noi tehnologii, calitatea prezentărilor tehnice, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, profesionalismul în relația cu clienții, calitatea rapoartelor întocmite, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de responsabilitate asumat.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, atenție la detalii, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, orientare spre rezultate, gândire analitică, rezolvare de probleme, organizare, gestionarea timpului, responsabilitate, perseverență, creativitate, flexibilitate, profesionalism, etică profesională, gestionarea stresului, capacitate de învățare, colaborare, proactivitate, respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, capacitate de a primi și oferi feedback constructiv, capacitate de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității, abilitatea de a lucra independent, capacitate de a anticipa problemele, abilitatea de a influența pozitiv echipa.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu specificații înalte, software CAD (ex: SolidWorks, CATIA, NX), software de simulare FEA, plotter pentru desenare, imprimantă, scaner 3D, echipamente de măsurare (calibre, micrometre, șublere), monitor cu rezoluție înaltă, mouse ergonomic, tastatură, sistem de stocare extern, licențe software, cabluri și adaptoare, dispozitive de protecție personală (ex: ochelari de protecție, mănuși), software de gestionare a versiunilor (ex: Git), server de proiectare, unitate centrală performantă, software de editare a imaginilor, sistem de operare compatibil, instrumente de diagnosticare a sistemului, software de recuperare a datelor, software de securitate cibernetică, acces la internet de mare viteză, licențe software de virtualizare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.