FIȘĂ DE POST MODELIER LEMN
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MODELIER LEMN
1.2. Cod C.O.R.:721101
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu proiectantul de produs, tehnicianul de desen tehnic, șeful de atelier, operatorii de utilaje, inginerul de calitate, stocul de materiale, departamentul de producție, departamentul de vânzări (pentru feedback).
Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn și materiale, consultanții externi (pentru proiecte speciale), clienții (în anumite situații, pentru clarificări privind specificațiile).
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Modelier lemn este responsabil cu realizarea de modele tridimensionale din lemn, utilizând scule manuale și electrice, în conformitate cu specificațiile tehnice și schițele primite. Activitatea presupune pregătirea materialului, tăierea, rindeluirea, frezarea și asamblarea pieselor, respectând cu strictețe dimensiunile și finisajele solicitate. Modelierul lemn trebuie să aibă cunoștințe solide despre tipurile de lemn, proprietățile acestora și tehnicile de lucru adecvate, asigurând calitatea și precizia modelului realizat. Este necesară atenție deosebită la detalii și respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizarea de modele din lemn, utilizând tehnici tradiționale și moderne, este activitatea principală. Modelierul lemn lucrează cu diverse esențe de lemn, realizând prototipuri, piese decorative, mobilier artistic și alte obiecte din lemn, conform documentației tehnice și schițelor.
Realizează modelaje tridimensionale din lemn masiv, placaj, MDF și alte materiale lemnoase.
Interpretează schițe tehnice și desene de execuție pentru a înțelege cerințele proiectului.
Alege esența lemnosă potrivită în funcție de proprietățile mecanice, estetice și de cost.
Pregătește materialul lemnos prin rindeluire, tăiere și despicare.
Utilizează scule manuale (ferăstrău, daltă, rașchet) și electrice (freză, șlefuitor) pentru modelare.
Execută operațiuni de tăiere, rindeluire, frezare, găurire și șlefuire a lemnului.
Asamblează piesele modelului prin lipire, înfiletare sau alte metode de îmbinare.
Verifică dimensiunile și forma modelului cu instrumente de măsurare de precizie (șubler, micrometru).
Aplică finisaje (lac, ulei, ceară) pentru protejarea și îmbunătățirea aspectului modelului.
Respectă cu strictețe toleranțele dimensionale specificate în documentația tehnică.
Identifică și corectează defectele lemnului (noduri, fisuri) înainte de modelare.
Întreține și ascuțește sculele de lucru pentru a asigura eficiența procesului.
Respectă normele de siguranță în timpul lucrului, utilizând echipament de protecție adecvat.
Documentează etapele de realizare a modelului și eventualele modificări aduse.
Colaborează cu alți specialiști (proiectanți, ingineri) pentru a asigura coerența proiectului.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil cu specializarea prelucrarea lemnului.
Calificare profesională de Modelier lemn, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul prelucrării lemnului.
Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
Cunoștințe despre tipurile de lemn, proprietățile acestora și metodele de prelucrare.
Cunoștințe despre sculele manuale și electrice utilizate în modelarea lemnului.
Cunoștințe despre tehnicile de îmbinare a lemnului (lipire, înfiletare, mortașă).
Cunoștințe despre normele de siguranță în timpul lucrului cu lemn și utilaje.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor).
Experiență practică în prelucrarea lemnului, preferabil în realizarea de modele.
Cunoștințe de operare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) reprezintă un avantaj.
Atestat de sănătate profesională pentru lucrul cu lemn și utilaje.
Certificat de calificare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSSM).
Curs de formare pentru utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoștințe de limba engleză tehnică reprezintă un avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în prelucrarea lemnului, cu accent pe modelare.
Experiență în realizarea de modele din lemn masiv, placaj, MDF și alte materiale lemnoase.
Experiență în utilizarea sculelor manuale și electrice pentru modelare lemn.
Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a planșelor de execuție.
Experiență în lucrul cu diverse esențe de lemn și cunoașterea proprietăților acestora.
Experiență în aplicarea finisajelor (lac, ulei, ceară) pentru protejarea și îmbunătățirea aspectului modelului.
Experiență în respectarea toleranțelor dimensionale specificate în documentația tehnică.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, raportor).
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți specialiști (proiectanți, ingineri).
Experiență în identificarea și corectarea defectelor lemnului înainte de modelare.
Experiență în întreținerea și ascuțirea sculelor de lucru.
Experiență în lucrul cu programe CAD reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de prototipuri reprezintă un avantaj.
Experiență în prelucrarea lemnului ornamental reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu lemn exotic reprezintă un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe solide de desen tehnic și operare a programelor CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
Abilitatea de a utiliza scule manuale (daltă, rașchet, ferăstrău) cu precizie.
Abilitatea de a opera mașini-unelte pentru prelucrarea lemnului (șmirghel, freză, etc.).
Cunoștințe despre diverse tipuri de lemn și proprietățile acestora (duritate, textură, etc.).
Cunoștințe despre tehnicile de îmbinare a lemnului (mortază și tenon, înfiletare, lipire).
Abilitatea de a citi și interpreta planuri tehnice și schițe.
Cunoștințe despre materiale de finisare (lacuri, uleiuri, vernisuri) și aplicarea acestora.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor) cu precizie.
Cunoștințe despre tehnici de șlefuire și finisare a lemnului.
Abilitatea de a identifica și corecta defectele lemnului (noduri, fisuri).
Cunoștințe despre normele de siguranță în timpul lucrului cu lemn și utilaje.
Abilitatea de a lucra cu lemn exotic și materiale compozite.
Cunoștințe despre tehnici de sculptură în lemn reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre tehnici de intarsiere reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a lucra cu lemn multistratificat (placaj, MDF).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe despre utilizarea programelor de contabilitate pentru materiale (opțional).
Abilitatea de a utiliza software de gestionare a proiectelor (opțional).
Cunoștințe despre principiile ergonomiei în designul produselor din lemn (opțional).
Cunoștințe despre tehnici de restaurare a mobilei din lemn (opțional).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atitudine orientată spre detalii și precizie.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Abilități de gestionare a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor complexe.
Atitudine pozitivă și orientare spre rezultate.
Capacitate de a primi feedback și de a învăța din greșeli.
Abilități de negociere și persuasiune (în contextul colaborării cu furnizori).
Empatie și înțelegere a nevoilor clienților (dacă este cazul).
Creativitate și gândire inovatoare (pentru design și soluții).
Abilități de observare și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
Abilități de a gestiona conflicte (în contextul colaborării).
Adaptabilitate la diferite stiluri de lucru.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de modele realizate într-o perioadă stabilită, rata de conformitate cu specificațiile tehnice, numărul de rebuturi/defecte, timpul mediu de realizare a unui model, respectarea termenelor de livrare, gradul de satisfacție a clienților (dacă este cazul), reducerea costurilor de material prin optimizarea utilizării, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, respectarea normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, eficiența utilizării utilajelor, reducerea consumului de energie, numărul de traininguri/certificări obținute, contribuția la dezvoltarea de noi tehnici de modelare, numărul de proiecte finalizate conform bugetului, gradul de utilizare a software-ului de proiectare.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de proiectare, acuratețea dimensională a modelelor, finisajul suprafeței, calitatea îmbinărilor, conformitatea cu standardele de calitate, respectarea normelor de siguranță, aspectul estetic al modelelor, gradul de inovare în soluțiile de design, corectitudinea documentației tehnice, claritatea comunicării cu echipa, adaptabilitatea la modificările de proiect, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, inițiativa în identificarea soluțiilor, creativitatea în abordarea problemelor, respectarea termenelor limită, atenția la detalii, capacitatea de a lucra independent, contribuția la îmbunătățirea proceselor, respectarea confidențialității. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, atenție la detalii, flexibilitate, responsabilitate, adaptabilitate, comunicare eficientă, orientare către rezultate, lucru în echipă, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, organizare, profesionalism, etică profesională, respectarea termenelor limită, gestionarea conflictelor, capacitatea de a învăța, adaptare la schimbare, asumarea responsabilității, capacitatea de a prioritiza. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de găurit cu coloană, rindel electric, fierăstrău circular, utilaj de rindelire manuală, șmirghel electric, utilaj de frezat lemn, ciocane de diferite dimensiuni, șurubelnițe, clești, metri, rigle, raportor, nivelă, compas, mașină de tăiat lemn, mașină de copiat profile, mașină de rindelire grosieră, echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, mască), software CAD/CAM, imprimantă 3D (opțional), utilaj de polizare lemn..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.