FIȘĂ DE POST OPERATOR TERMOPROTECTIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR TERMOPROTECTIE

1.2. Cod C.O.R.:713105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, supraveghetorii de producție, personalul de la siguranța muncii, personalul de la automatizări, pentru monitorizarea și optimizarea sistemelor termice, investigarea incidentelor și asigurarea conformității cu procedurile. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, agențiile de control (ISU, ITM), laboratoarele de analiză, pentru efectuarea reparațiilor, verificărilor și asigurarea respectării reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul termoprotecție asigură monitorizarea și controlul sistemelor de protecție împotriva supratemperaturilor și a altor incidente termice, în vederea prevenirii daunelor materiale și a asigurării siguranței personalului. Responsabilitățile includ analiza continuă a indicatorilor termici, intervenția rapidă în situații de urgență, raportarea evenimentelor și colaborarea cu echipele de mentenanță pentru optimizarea funcționării echipamentelor. Cunoașterea procedurilor de operare și a reglementărilor de siguranță este esențială. Scopul principal este menținerea integrității instalațiilor și minimizarea riscurilor asociate proceselor termice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor termici ai instalațiilor industriale, utilizând sisteme SCADA și echipamente de măsură.
Analiza datelor în timp real, identificarea abaterilor de la valorile normale și declanșarea alarmelor.
Intervenția promptă în situații de urgență, conform procedurilor stabilite, pentru a preveni escaladarea incidentelor.
Verificarea funcționării corecte a senzorilor de temperatură, presiune și debit, asigurând acuratețea datelor.
Gestionarea sistemelor de răcire, ventilație și stingere a incendiilor, optimizând eficiența energetică.
Raportarea evenimentelor anormale, a defecțiunilor echipamentelor și a măsurilor luate, către superiorii ierarhici.
Participarea la investigarea cauzelor incidentelor termice și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Verificarea și calibrarea periodica a instrumentelor de măsură, respectând procedurile de metrologie.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a reglementărilor în vigoare, în domeniul protecției termice.
Colaborarea cu echipele de mentenanță pentru identificarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor.
Participarea la instruirea personalului privind procedurile de operare și de urgență.
Gestionarea documentației tehnice referitoare la sistemele de protecție termică.
Analiza tendințelor termice și optimizarea parametrilor de funcționare pentru a reduce consumul de energie.
Monitorizarea eficienței sistemelor de recuperare a căldurii și propunerea de îmbunătățiri.
Participarea la elaborarea și actualizarea planurilor de răspuns în caz de urgență, specific pentru incidente termice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul energetic, termic sau automatizări.
Certificat de calificare/absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul protecției termice sau sisteme de automatizare.
Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură și procese energetice.
Cunoștințe de bază despre echipamentele utilizate în protecția termică (supape de siguranță, ventilație, sisteme de stingere).
Cunoștințe despre sistemele SCADA și software-ul de monitorizare a proceselor industriale.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control (termometre, presostate, debitmetre).
Cunoștințe despre reglementările de siguranță și protecția muncii specifice domeniului energetic.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de a analiza date și de a lua decizii rapide în situații de urgență.
Cunoașterea limbii engleze (nivel minim: citire documentație tehnică).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.
Experiență practică în operarea sistemelor de protecție termică (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea sistemelor de protecție termică, într-o instalație industrială.
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor termici ai echipamentelor industriale, utilizând sisteme SCADA.
Experiență în identificarea și diagnosticarea defecțiunilor echipamentelor de protecție termică.
Experiență în intervenția rapidă și eficientă în situații de urgență, conform procedurilor stabilite.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru verificarea funcționării corecte a sistemelor.
Experiență în completarea corectă a rapoartelor de eveniment și a documentației tehnice.
Experiență în lucrul cu echipamente de ventilație, răcire și stingere a incendiilor.
Experiență în colaborarea cu echipele de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a reglementărilor în vigoare.
Experiență în analiza datelor termice și optimizarea parametrilor de funcționare (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu software de simulare termică (constituie un avantaj).
Experiență în investigarea cauzelor incidentelor termice și propunerea de soluții (constituie un avantaj).
Experiență în elaborarea și actualizarea procedurilor de operare (constituie un avantaj).
Experiență în instruirea personalului privind procedurile de siguranță (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Utilizare avansată a Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de monitorizare a proceselor industriale.
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, presostate, debitmetre).
Interpretarea corectă a schemelor electrice și a diagramelor de flux ale proceselor industriale.
Utilizarea echipamentelor de comunicații (radio, telefon, etc.).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație, răcire și stingere a incendiilor.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor (termografie, analizor de gaze, etc.).
Cunoașterea principiilor de termodinamică și transfer de căldură.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor termice (constituie un avantaj).
Cunoașterea sistemelor de automatizare industrială (PLC, DCS).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a vibrațiilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de generare a energiei termice (CET, cazane).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor (ex: MATLAB, Python).
Cunoașterea standardelor de siguranță și protecție a mediului.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea procedurilor de urgență și de evacuare.
Utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor (extinctoare, hidranți).
Cunoașterea principiilor de bază ale electricității și ale instalațiilor electrice.
Utilizarea sistemelor de management al documentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitate de a lua decizii rapide și eficiente.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și acuratețe în executarea sarcinilor.
Responsabilitate și seriozitate în respectarea procedurilor.
Capacitate de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații critice.
Abilitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii.
Gândire analitică și capacitate de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe.
Abilitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitate de a lucra în condiții de zgomot și de temperaturi variabile.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate.
Abilitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Empatie și capacitate de a înțelege nevoile și preocupările colegilor.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de incidente termice prevenite, timpul de răspuns la alarme, numărul de intervenții efectuate conform procedurilor, respectarea termenelor de raportare a evenimentelor, eficiența utilizării energiei termice, numărul de ore lucrate fără accidente, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de rapoarte de eveniment completate corect, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, timpul de răspuns la solicitările de asistență, numărul de echipamente monitorizate cu eficiență, numărul de erori de operare, numărul de ore de instruire suplimentară finalizate, gradul de respectare a planurilor de mentenanță, numărul de recomandări de optimizare a proceselor implementate, numărul de erori de raportare, numărul de ore de întrerupere a procesului din cauza problemelor monitorizate, gradul de acuratețe a datelor introduse în sistem, numărul de recomandări de îmbunătățire a procedurilor implementate, numărul de inspecții efectuate conform planului.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea comunicării cu echipa de intervenție, acuratețea interpretării schemelor termice, respectarea procedurilor de urgență, eficiența luării deciziilor în situații critice, calitatea rapoartelor de eveniment, gradul de înțelegere a proceselor termice, respectarea normelor de siguranță, calitatea colaborării cu alte departamente, eficiența rezolvării problemelor, gradul de atenție la detalii, calitatea documentării evenimentelor, respectarea confidențialității datelor, calitatea interacțiunii cu superiorii ierarhici, respectarea termenelor de răspuns, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea înțelegerii impactului deciziilor, respectarea procedurilor de raportare, calitatea interacțiunii cu personalul extern, gradul de profesionalism în rezolvarea problemelor, calitatea înțelegerii riscurilor termice, respectarea politicilor interne.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, capacitate de a lucra sub presiune, atenție sporită la detalii, rezolvarea eficientă a problemelor, adaptabilitate la situații neprevăzute, comunicare clară și concisă, colaborare eficientă în echipă, respectarea strictă a procedurilor, capacitate de a lua decizii rapide și corecte, gestionarea eficientă a stresului, responsabilitate și acuratețe în executarea sarcinilor, gândire analitică și capacitate de a găsi soluții, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, etică profesională și respectarea confidențialității, perseverență în atingerea obiectivelor, capacitate de a anticipa potențiale probleme, orientare către siguranță și prevenirea accidentelor, capacitate de a oferi și primi feedback constructiv, abilitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea, gestionarea eficientă a timpului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem SCADA, stație de lucru, panou de comandă, termometre, manometre, analizor de gaze, echipament de protecție personală (EPP), sistem de alarmă, sistem de monitorizare video, software de analiză a datelor, echipament de comunicare (telefon, radio), sistem de control al proceselor, software de gestionare a evenimentelor, imprimantă, calculator, sistem de stocare a datelor, echipament de măsurare a debitului, sistem de control al ventilației, software de simulare a proceselor, echipament de testare a izolației, sistem de control al temperaturii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.