FIȘĂ DE POST IGNIFUGATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IGNIFUGATOR

1.2. Cod C.O.R.:713104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de șantier, inginerii proiectului, tehnicienii de prevenire a incendiilor, personalul de logistică și echipele de curățenie pentru asigurarea coordonării și respectarea procedurilor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de substanțe ignifuge, laboratoarele de testare a materialelor și inspectorii de prevenire și protecție din cadrul autorităților competente pentru verificarea conformității și obținerea aprobărilor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Ignifugatorul are rolul de a asigura protecția la foc a construcțiilor și a bunurilor, prin aplicarea de substanțe și tratamente ignifuge. Activitatea presupune evaluarea riscurilor de incendiu, pregătirea suprafețelor, aplicarea corectă a materialelor ignifuge conform instrucțiunilor tehnice și normelor de siguranță, precum și verificarea eficacității tratamentelor aplicate. Este necesară cunoașterea legislației în domeniu și respectarea strictă a măsurilor de protecție a muncii, având ca scop minimizarea pierderilor materiale și protejarea vieții omenești în cazul unui incendiu.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Aplicarea de tratamente ignifuge pe structuri din lemn, metal și materiale plastice, conform specificațiilor tehnice și normelor de prevenire a incendiilor.
2. Pregătirea suprafețelor (curățare, șlefuire, degresare) pentru a asigura aderența optimă a substanțelor ignifuge.
3. Verificarea gradului de umiditate al materialelor lemnoase înainte de aplicarea tratamentelor, pentru a garanta eficacitatea acestora.
4. Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI) și a uneltelor specifice (pensule, pulverizatoare, aparate de stropit).
5. Respectarea strictă a instrucțiunilor de siguranță și a procedurilor de lucru stabilite pentru prevenirea accidentelor.
6. Monitorizarea și controlul parametrilor de aplicare a substanțelor ignifuge (temperatura, presiune, grosime).
7. Documentarea procesului de tratare, inclusiv date despre materialele folosite, cantități aplicate și condiții de mediu.
8. Efectuarea de teste de rezistență la foc pe suprafețe tratate, conform standardelor în vigoare.
9. Interpretarea rezultatelor testelor și ajustarea tehnicilor de aplicare, dacă este necesar.
10. Identificarea și raportarea eventualelor defecte sau anomalii în procesul de tratare.
11. Colaborarea cu inginerii de proiect și cu specialiștii în prevenirea și stingerea incendiilor.
12. Asigurarea calității lucrărilor efectuate și respectarea termenelor de execuție.
13. Întreținerea și curățarea echipamentelor și uneltelor de lucru.
14. Participarea la instruiri și perfecționări profesionale în domeniul protecției la foc.
15. Respectarea legislației în vigoare privind protecția împotriva incendiilor și a mediului.”

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea cu succes a cursurilor de formare profesională pentru ocupația de Ignifugator, organizate de instituții acreditate.
2. Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul protecției împotriva incendiilor, eliberat de o instituție autorizată.
3. Diplomă de bacalaureat sau echivalent, în funcție de cerințele specifice ale angajatorului.
4. Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale pentru ocupația de Ignifugator, emis de Inspectoratul General pentru Situații de Urgență (IGSU).
5. Cunoștințe minime de operare pe calculator (Microsoft Office, aplicații specifice de gestionare a datelor).
6. Certificat de atestare a cunoștințelor de prim ajutor.
7. Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform prevederilor legale.
8. Cunoștințe de legislație privind protecția împotriva incendiilor și de normele de siguranță în construcții.
9. În funcție de specificul activității, poate fi necesară absolvirea unor cursuri suplimentare de specializare în domeniul tratamentelor ignifuge (ex: aplicarea de vopsele rezistente la foc, tratarea lemnului cu substanțe chimice).
10. Avantaj constituie deținerea unui certificat de competențe profesionale recunoscut la nivel național sau european în domeniul protecției împotriva incendiilor.”

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în aplicarea de tratamente ignifuge pe diverse tipuri de materiale (lemn, metal, materiale plastice).
2. Experiență în pregătirea suprafețelor pentru tratamente (curățare, șlefuire, degresare), utilizând unelte și echipamente adecvate.
3. Experiență în utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI) și a uneltelor specifice aplicării tratamentelor ignifuge (pensule, pulverizatoare, aparate de stropit).
4. Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a normelor de prevenire a incendiilor referitoare la aplicarea tratamentelor ignifuge.
5. Experiență în monitorizarea parametrilor de aplicare a substanțelor ignifuge (temperatura, presiune, grosime) și ajustarea tehnicilor de lucru.
6. Experiență în documentarea procesului de tratare, inclusiv date despre materialele folosite, cantități aplicate și condiții de mediu.
7. Experiență în colaborarea cu inginerii de proiect și cu specialiștii în prevenirea și stingerea incendiilor.
8. Experiență în identificarea și raportarea eventualelor defecte sau anomalii în procesul de tratare.
9. Avantaj constituie experiența în aplicarea de tratamente ignifuge în diverse tipuri de construcții (rezidențiale, industriale, publice).
10. Avantaj constituie experiența în utilizarea de software specializat pentru gestionarea datelor referitoare la tratamentele ignifuge.”

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Aplicarea corectă a tratamentelor ignifuge pe diverse materiale (lemn, metal, plastic), conform specificațiilor.
2. Utilizarea eficientă a echipamentelor de protecție individuală (EPI) și a uneltelor specifice.
3. Interpretarea planurilor de execuție și a specificațiilor tehnice pentru tratamentele ignifuge.
4. Controlul calității aplicării tratamentelor, respectând normele și standardele în vigoare.
5. Cunoașterea proprietăților chimice ale substanțelor ignifuge și a modului de reacție cu materialele.
6. Aplicarea corectă a tehnicilor de pregătire a suprafețelor (curățare, șlefuire, degresare).
7. Verificarea umidității materialelor înainte de aplicarea tratamentelor.
8. Ajustarea concentrației substanțelor ignifuge în funcție de tipul materialului și de condițiile de mediu.
9. Utilizarea corectă a echipamentelor de măsurare a parametrilor de aplicare (temperatura, presiune).
10. Aplicarea corectă a tehnicilor de amestecare a substanțelor ignifuge.
11. Cunoașterea normelor de siguranță în manipularea substanțelor chimice.
12. Interpretarea rezultatelor testelor de rezistență la foc.
13. Utilizarea de software pentru gestionarea datelor referitoare la tratamentele ignifuge (dacă este cazul).
14. Operarea PC-ului și utilizarea programelor Microsoft Office (Word, Excel).
15. Cunoștințe de bază despre principiile de funcționare ale echipamentelor de protecție împotriva incendiilor.
16. Cunoștințe despre legislația privind protecția împotriva incendiilor.
17. Capacitatea de a citi și interpreta diagrame și scheme tehnice.
18. Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
19. Abilitatea de a rezolva probleme tehnice legate de aplicarea tratamentelor ignifuge.
20. Atenție sporită la detalii și respectarea procedurilor de lucru.”

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor.
2. Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
3. Abilitatea de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
4. Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
5. Capacitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
6. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
7. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
8. Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
9. Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor.
10. Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
11. Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
12. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
13. Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
14. Respectarea confidențialității informațiilor.
15. Abilitatea de a lua decizii corecte și informate.
16. Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
17. Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
18. Capacitatea de a se concentra pe sarcini și de a evita distragerile.
19. Abilitatea de a se adapta la diferite medii de lucru.
20. Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.”

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața tratată cu substanțe ignifuge (mp), Numărul de obiecte tratate, Volumul de substanță ignifugă utilizat (kg), Numărul de teste de rezistență la foc efectuate, Numărul de abateri de la procedurile de lucru, Numărul de accidente de muncă, Timpul mediu de tratare pe obiect, Gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, Nivelul de satisfacție al clienților, Numărul de reclamații privind calitatea lucrărilor, Numărul de inspecții nereușite, Productivitatea (mp/zi), Consumul de materiale pe mp tratat, Costul tratamentului pe mp, Reducerea riscului de incendiu (conform simulărilor), Nivelul de reducere a costurilor de asigurare (estimat), Numărul de recomandări primite, Nivelul de respectare a termenelor de execuție, Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului.”
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, Calitatea aplicării tratamentelor (aspect vizual, uniformitate), Conformitatea cu specificațiile tehnice și standardele de calitate, Respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii, Corectitudinea documentării și raportării, Eficiența utilizării materialelor, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții și colegii, Capacitatea de a identifica și raporta deviațiile de la proceduri, Atenția la detalii și acuratețea lucrărilor, Capacitatea de a propune soluții pentru îmbunătățirea procesului, Nivelul de cunoaștere a materialelor și tehnicilor de aplicare, Adaptabilitatea la diferite tipuri de suprafețe și materiale, Capacitatea de a lucra în condiții dificile (înălțime, spații restrânse), Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Respectarea termenelor de execuție, Capacitatea de a comunica eficient problemele întâmpinate, Nivelul de responsabilitate față de rezultatele muncii, Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele noi, Nivelul de conștientizare a riscurilor de incendiu, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.”
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițierea acțiunilor corective în cazul depistării unor abateri, Capacitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitatea la schimbări în proceduri și materiale, Atenția la detalii în aplicarea tratamentelor, Abilitatea de a comunica clar și concis cu echipa, Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, Respectarea termenelor limită și a programului de lucru, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente, Inițiativa în identificarea și raportarea problemelor, Responsabilitate față de rezultatele muncii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a lua decizii corecte, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a demonstra empatie și respect, Capacitatea de a se concentra pe sarcini.”

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pompa de presiune, Pistol de pulverizare, Valoarea de control, Echipament de protecție individuală (EPI): cască, mănuși, ochelari de protecție, mască respiratorie, salopetă de protecție, Cârlig de siguranță, Scară/platformă elevatoare, Aparatură de măsurare a umidității, Valoarea de control, Echipament de curățare (perii, lavete), Bidon/recipient pentru diluarea substanțelor, Aspirator industrial, Valoarea de control, Aparatură de testare a rezistenței la foc, Valoarea de control, Instrumente de măsurare (ruletă, nivelă), Valoarea de control, Echipamente de ridicare a materialelor, Valoarea de control, Valoarea de control, Valoarea de control, Valoarea de control, Valoarea de control.”.

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.