FIȘĂ DE POST STUCATURIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:STUCATURIST

1.2. Cod C.O.R.:713103

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șoferul pentru transportul materialelor, cu brigadierul pentru coordonarea activității, cu ajutorul de tencuială pentru operațiuni suplimentare, cu electricianul pentru demararea lucrărilor în siguranță și cu instalatorul pentru integrarea finisajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, cu beneficiarul pentru clarificarea specificațiilor, cu inspectorul de calitate pentru recepția lucrărilor și cu subcontractanții pentru lucrări auxiliare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Stucaturistul are ca scop principal realizarea de finisaje interioare și exterioare prin aplicarea de tencuieli, gleturi și alte materiale decorative pe suprafețe diverse (pereți, tavane, fațade). Activitatea implică pregătirea suprafețelor, aplicarea corectă a materialelor conform specificațiilor tehnice, asigurarea uniformității și calității finisajului, precum și respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului. Scopul final este de a oferi un rezultat estetic plăcut și durabil, contribuind la îmbunătățirea aspectului clădirilor și a locuințelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Pregătirea suprafețelor (tencuieli vechi, beton, cărămizi) prin curățare, decapare, spălare și eventuale reparații.
- Aplicarea tencuielilor de umplutură (de exemplu, tencuieli cu var, ciment, gips) pentru egalizarea suprafețelor.
- Realizarea de tencuieli decorative (travertin, mozaic, marmură) conform proiectului.
- Aplicarea gleturilor de finisare (glet de contact, glet de finisare) pentru obținerea unei suprafețe netede și pregătite pentru vopsire sau tapetare.
- Realizarea de finisaje speciale, cum ar fi șape autonivelante sau tencuieli structurate.
- Lucrul cu diverse tipuri de tencuieli (var, ciment, gips, polimerice) și adaptarea tehnicii de aplicare la materialul utilizat.
- Utilizarea corectă a instrumentelor și echipamentelor de lucru (tencuială mecanică, mistrie, șpaclu, nivelă, fir de plombă).
- Respectarea strictă a specificațiilor tehnice din proiect și a normelor de calitate.
- Verificarea calității suprafețelor și corectarea eventualelor defecte (fisuri, denivelări).
- Protejarea suprafețelor adiacente în timpul lucrului.
- Interpretarea planurilor și schițelor tehnice.
- Aplicarea de soluții de impermeabilizare a suprafețelor exterioare.
- Realizarea de profilări decorative și ornamente din glet sau tencuială.
- Asigurarea curățeniei pe șantier și eliminarea materialelor reziduale.
- Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cursului de calificare „Tencuitor-gletist” – nivel 3 de calificare.
- Certificat de absolvire a cursului de calificare „Aplicator de tencuieli decorative” – constituie un avantaj.
- Diplomă de bacalaureat – constituie un avantaj.
- Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul construcțiilor, specializarea lucrări de tencuieli.
- Certificat de competențe profesionale în ocupația de „Tencuitor-gletist” – eliberat de o unitate autorizată.
- Experiență profesională în domeniul lucrărilor de tencuieli – minim 1 an.
- Cunoașterea tehnicilor de aplicare a diverselor tipuri de tencuieli (var, ciment, gips, polimerice).
- Cunoașterea normelor de calitate în construcții și a specificațiilor tehnice.
- Abilități de interpretare a planurilor și schițelor tehnice.
- Capacitatea de a utiliza corect instrumentele și echipamentele de lucru.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
- Cunoștințe de operare a calculatorului (nivel de utilizator) – constituie un avantaj.
- Certificat de securitate și sănătate în muncă – obligatoriu.
- Certificat de calificare în domeniul protecției împotriva incendiilor – constituie un avantaj."

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în lucrări de tencuire și gletuire, preferabil în șantiere de construcții civile și industriale.
- Experiență în aplicarea diverselor tipuri de tencuieli (var, ciment, gips, tencuieli decorative) – minim 6 luni.
- Experiență în lucrul cu mașini de tencuit mecanizate – constituie un avantaj.
- Experiență în aplicarea de finisaje decorative (travertin, marmură, mozaic) – constituie un avantaj.
- Experiență în lucrul cu materiale de construcții moderne (tencuieli pe bază de polimeri) – constituie un avantaj.
- Experiență în pregătirea suprafețelor pentru finisare (curățare, decapare, șlefuire) – minim 3 luni.
- Experiență în interpretarea planurilor și schițelor tehnice pentru lucrări de tencuieli.
- Experiență în respectarea normelor de calitate și a specificațiilor tehnice pentru lucrări de tencuieli.
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
- Experiență în utilizarea corectă a instrumentelor și echipamentelor de lucru specifice meseriei.
- Experiență în identificarea și corectarea defectelor de suprafață (fisuri, denivelări).
- Experiență în aplicarea măsurilor de protecție a suprafețelor adiacente în timpul lucrului.
- Experiență în lucrul la înălțimi (dacă este necesar) – cu respectarea normelor de siguranță.
- Experiență în lucrul cu sisteme de ridicare a persoanelor (dacă este necesar).
- Experiență în lucrul în condiții de mediu diverse (temperaturi scăzute, umiditate ridicată).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Aplicarea corectă a tencuielilor pe suporturi diverse (cărămidă, beton, tencuială veche).
- Utilizarea eficientă a mistriei, șpăclei și altor instrumente de tencuire.
- Interpretarea planurilor și schițelor tehnice pentru lucrări de tencuieli.
- Aplicarea diverselor tipuri de tencuieli (var, ciment, gips, decorative) conform specificațiilor.
- Pregătirea suprafețelor (curățare, decapare, șlefuire) pentru aplicarea tencuielilor.
- Realizarea de tencuieli simple și complexe, asigurând planeitate și uniformitate.
- Aplicarea de finisaje decorative (travertin, marmură, mozaic) conform designului.
- Utilizarea corectă a mașinilor de tencuit mecanizate (dacă este cazul).
- Verificarea calității lucrărilor efectuate și corectarea eventualelor defecte.
- Aplicarea măsurilor de protecție a suprafețelor adiacente.
- Respectarea normelor de siguranță în muncă și a instrucțiunilor de lucru.
- Cunoașterea caracteristicilor materialelor utilizate (tencuieli, adezivi, finisaje).
- Cunoașterea tehnicilor de reparare a suprafețelor deteriorate.
- Aplicarea corectă a aditivilor pentru îmbunătățirea proprietăților tencuielilor.
- Interpretarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate.
- Utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea planeității și a nivelului.
- Aplicarea corectă a amestecurilor de tencuială, respectând proporțiile indicate.
- Cunoașterea tehnicilor de îmbunătățire a aderenței tencuielii pe suport.
- Aplicarea corectă a tehnicilor de protecție a suprafețelor împotriva umidității.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți meseriași.
- Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
- Atenție sporită la detalii și precizie în lucrare.
- Abilitatea de a interpreta instrucțiuni și specificații tehnice.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice.
- Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variate (temperaturi, umiditate).
- Comunicare eficientă cu superiorii, colegii și beneficiarii.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
- Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a rămâne calm sub presiune.
- Flexibilitate și disponibilitate de a învăța lucruri noi.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra în condiții fizice solicitante.
- Respectarea normelor de siguranță în muncă și a instrucțiunilor.
- Capacitatea de a se concentra pe sarcina principală, evitând distragerile.
- Abilitatea de a se autodisciplina și de a respecta regulile.
- Capacitatea de a organiza spațiul de lucru și de a menține ordinea.
- Abilitatea de a anticipa problemele și de a preveni erorile.
- Capacitatea de a se concentra pe rezultate și de a depăși obstacolele.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața tencuită/gletuită pe zi, Numărul de comenzi finalizate în termen, Volumul de materiale consumate pe proiect, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de defecte/reclamații, Productivitatea medie pe echipă, Costul materialelor pe metru pătrat, Timpul mediu de execuție pe proiect, Gradul de satisfacție a clientului, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Suprafața reparată/restaurată, Numărul de metri pătrați de suprafață pregătită pentru finisare, Numărul de obiecte/structuri tencuite, Timpul mediu de execuție pentru un tip specific de tencuială, Procentul de deviere față de bugetul alocat materialelor, Numărul de ore suplimentare efectuate, Procentul de materiale refolosite/reciclate, Nivelul de reducere a deșeurilor de materiale, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului suprafeței, Respectarea planurilor și specificațiilor, Nivelul de uniformitate al tencuielii, Absența fisurilor și a imperfecțiunilor, Aderența tencuielii la suport, Aspectul estetic al suprafeței, Respectarea culorilor și a texturilor, Calitatea pregătirii suportului, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de satisfacție al beneficiarului, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea termenelor de execuție, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea documentării procesului de lucru, Respectarea standardelor de calitate, Nivelul de profesionalism în rezolvarea problemelor, Calitatea colaborării cu alți meseriași, Respectarea mediului înconjurător, Nivelul de responsabilitate în gestionarea materialelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la diverse tipuri de proiecte și materiale, Capacitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Orientare către calitate și atenție la detalii, Capacitatea de a învăța și de a aplica noi tehnici, Responsabilitate și respectarea instrucțiunilor, Colaborare eficientă în echipă, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, Respectarea normelor de siguranță și a mediului, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a se autodisciplina și de a respecta regulile, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul, Orientare către rezultate și depășirea obstacolelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mistrie, Gletiera, Ciocan de tencuit, Nivelă, Riglă, Șpaclu, Mixer mecanic de tencuială, Mașină de gletuit, Aspirator industrial, Compresor de aer, Pistol de spumă, Șurubelnițe, Chei reglabile, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție, Căști de protecție, Centură de siguranță, Scaffolding (scăriță), Macara manuală, Transportor de materiale, Betonieră, Bandă de amorsare, Pensule, Role, Sistem de irigare (pentru amorsare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.