FIȘĂ DE POST ZUGRAV
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ZUGRAV
1.2. Cod C.O.R.:713102
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șefului de echipă pentru planificarea și coordonarea activităților, cu ajutorul de pictor pentru sarcini complexe, cu echipa de tencuitori pentru pregătirea suprafețelor, cu personalul de curățenie pentru menținerea ordinii. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru achiziții, cu beneficiarii pentru clarificări privind specificațiile, cu subcontractanții pentru lucrări specializate.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Zugravul este responsabil cu aplicarea tencuielilor, vopselelor, lacurilor și a altor materiale decorative pe suprafețele interioare și exterioare ale clădirilor. Activitatea presupune pregătirea suprafețelor (curățare, șlefuire, grunduire), respectarea instrucțiunilor și a normelor de siguranță, precum și asigurarea unui aspect estetic impecabil. Zugravul trebuie să aibă cunoștințe despre materialele utilizate, tehnici de aplicare și să fie atent la detalii, pentru a obține un rezultat durabil și de calitate. Se solicită experiență în domeniu și abilități de a lucra atât individual, cât și în echipă."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Pregătirea suprafețelor prin curățare, șlefuire, chituit și grunduire
Aplicarea tencuielilor decorative și structurale cu diverse tehnici (gletuire, trafaire, sablare)
Vopsirea suprafețelor interioare și exterioare cu vopsele, lacuri, emailuri și alte materiale de finisaj
Aplicarea badijonajelor și a altor tehnici decorative (spălare, marmorare, perlat)
Realizarea de decorațiuni murale prin tehnici de pictură și aplicații
Montarea de lambriuri, panouri decorative și alte elemente de finisaj
Verificarea calității materialelor utilizate și a execuției lucrărilor
Respectarea instrucțiunilor de execuție și a normelor de siguranță în construcții
Utilizarea corectă a sculelor și utilajelor specifice (pensule, role, pulverizatoare)
Protejarea suprafețelor adiacente și a obiectelor de mobilier în timpul lucrărilor
Citirea și interpretarea planurilor de execuție și a specificațiilor tehnice
Asigurarea finisajului uniform și durabil al suprafețelor
Pregătirea amestecurilor de vopsea și alte materiale conform rețetelor
Efectuarea reparațiilor minore ale suprafețelor (umplerea crăpăturilor, retușuri)
Curățarea uneltelor și a spațiului de lucru după finalizarea lucrărilor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea construcții
Calificare profesională de Zugrav, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat
Certificat de calificare, nivel 2 sau 3, conform Cadrului Național al Calificațiilor (CNC)
Absolvirea unor cursuri de specializare în tehnici moderne de vopsire și tencuire (opțional)
Certificat de avizare a lucrărilor de construcții (pentru lucrări de vopsire și tencuire, în anumite situații)
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare
Curs de prevenire și stingere a incendiilor, conform legislației în vigoare (opțional)
Certificat de formare profesională în domeniul protecției muncii (opțional).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în domeniul construcțiilor, preferabil în activități de vopsire și tencuire
Experiență demonstrabilă în aplicarea diverselor tipuri de vopsele, lacuri și tencuieli decorative
Experiență în utilizarea corectă a sculelor și utilajelor specifice meseriei (pensule, role, pulverizatoare)
Experiență în citirea și interpretarea planurilor de execuție și a specificațiilor tehnice
Experiență în lucrul atât individual, cât și în echipă, sub coordonarea unui maestru constructor sau șef de echipă
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru
Experiență în evaluarea stării suprafețelor și identificarea problemelor potențiale (fisuri, umiditate)
Experiență în pregătirea suprafețelor pentru vopsire (curățare, șlefuire, grunduire)
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de suprafețe (tencuială, gips-carton, lemn, metal)
Experiență în aplicarea tehnicilor de retuș și de reparare a suprafețelor.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea materialelor de construcții utilizate în vopsire și tencuire (vopsele, lacuri, tencuieli decorative, gleturi)
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a vopselelor și tencuielilor (pensulare, roluire, pulverizare, trafare)
Abilitatea de a interpreta planuri de execuție și specificații tehnice
Cunoașterea normelor de siguranță în construcții și a regulilor de protecție a muncii
Abilitatea de a utiliza corect sculele și utilajele specifice meseriei (pensule, role, pulverizatoare, șmirghel)
Cunoașterea tehnicilor de preparare a amestecurilor de vopsea și tencuială
Abilitatea de a identifica și remedia defectele suprafețelor (fisuri, umiditate)
Cunoașterea metodelor de pregătire a suprafețelor pentru vopsire (curățare, șlefuire, grunduire)
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de suprafețe (tencuială, gips-carton, lemn, metal)
Cunoașterea tehnicilor de retuș și de reparare a suprafețelor
Abilitatea de a evalua calitatea lucrărilor efectuate și de a corecta eventualele defecte
Cunoașterea regulilor de igienă în construcții
Cunoștințe de bază despre sistemele de izolare termică a clădirilor (opțional)
Cunoștințe despre utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP)
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii
Cunoștințe de bază despre utilizarea calculatoarelor (pentru eventuale calcule simple)
Cunoașterea unor programe de diagnoză a umidității (opțional).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitate de a lucra în echipă
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile de lucru
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii
Capacitate de adaptare la diverse condiții de lucru
Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute
Orientare către detalii și precizie în execuție
Disponibilitate pentru a învăța lucruri noi
Abilitatea de a lucra sub presiune
Capacitate de a rezolva probleme
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător
Abilitatea de a organiza eficient timpul de lucru
Capacitate de a lucra independent și în același timp în colaborare cu echipa
Atitudine proactivă și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor
Flexibilitate și disponibilitate pentru a efectua diverse sarcini
Abilitatea de a gestiona criticile constructive
Orientare către îmbunătățirea continuă a performanței
Capacitate de a menține un comportament profesional și respectuos
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și experiențe.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața totală vopsită/tencuită într-o zi, Numărul de camere vopsite într-o zi, Cantitatea de vopsea consumată pe proiect, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de defecte constatate după vopsire, Timpul mediu de execuție pe proiect, Nivelul de satisfacție al clientului, Respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, Numărul de incidente de siguranță, Costul total al materialelor pe proiect, Cantitatea de deșeuri generate pe proiect, Nivelul de utilizare a echipamentului individual de protecție, Numărul de solicitări de reparații, Suprafața tencuită pe zi, Eficiența utilizării materialelor, Nivelul de conformitate cu normele de mediu, Numărul de lucrări finalizate conform standardelor de calitate, Costul pe metru pătrat vopsit, Reducerea consumului de energie pe proiect (dacă aplicabil).6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea finisajului suprafețelor, Uniformitatea aplicării vopselei, Aspectul estetic al lucrărilor, Acoperirea completă a suprafeței, Lipsa petelor sau a dungilor, Durabilitatea finisajului, Respectarea culorilor specificate, Curățenia zonei de lucru, Respectarea normelor de siguranță, Profesionalismul în interacțiunea cu beneficiarii, Conformitatea cu standardele de calitate, Aspectul general al lucrării, Corectitudinea execuției detaliilor, Abilitatea de a lucra cu materiale diverse, Capacitatea de a remedia defectele, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor, Abilitatea de a interpreta planuri, Abilitatea de a lucra în condiții diferite.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor, Inițiativă, Atenție la detalii, Capacitate de adaptare, Orientare spre rezultate, Comunicare eficientă, Lucru în echipă, Gestionarea timpului, Rezolvarea problemelor, Flexibilitate, Profesionalism, Responsabilitate, Perseverență, Organizare, Abilitatea de a învăța, Abilitatea de a gestiona criticile, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a anticipa probleme.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Pensulă, Rolă, Tavă pentru vopsea, Extensie pentru rolă, Ciocan, Spatula, Racletă, Șmirghel, Mașină de șmirghel, Pistol de vopsit, Compresor, Scară, Schelă, Prelungitor, Lanternă, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție, Salopetă de lucru, Centură de la mijloc, Cuțit de glet, Mistrie, Aspirator industrial, Aparatură de măsurare a umidității..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.