FIȘĂ DE POST INSTALATOR PENTRU SISTEME GEOTERMALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSTALATOR PENTRU SISTEME GEOTERMALE

1.2. Cod C.O.R.:712615

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea schemelor și specificațiilor tehnice, cu geologul pentru evaluarea terenului, cu șeful de echipă pentru coordonarea activităților, cu instalatorii hidraulici pentru integrarea sistemului geotermal cu instalația existentă. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente geotermale, cu subcontractanții pentru lucrări auxiliare (excavări, stabilizare teren), cu autoritățile locale pentru obținerea autorizațiilor necesare și cu beneficiarul pentru informarea stadiului lucrărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Instalatorul pentru sisteme geotermale este responsabil cu montarea, testarea și întreținerea sistemelor de încălzire și răcire geotermale. Activitatea implică săpături, instalarea buclelor geotermale îngropate, conectarea la echipamentele de pompare și la sistemul de încălzire/răcire al clădirii, conform planurilor tehnice și respectând normele de siguranță. De asemenea, asigură verificarea etanșeității instalațiilor, depanarea defecțiunilor și efectuarea reparațiilor necesare, având grijă de calitatea lucrărilor și de respectarea termenelor stabilite. Cunoștințe solide de termodinamică și hidraulică sunt avantajoase."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează montarea, racordarea și punerea în funcțiune a colectoarelor geotermale orizontale sau verticale, conform proiectului tehnic.
- Realizează săpături pentru instalarea buclelor geotermale, respectând adâncimea și poziționarea specificate.
- Instalează și conectează pompe de căldură geotermale, asigurând etanșeitatea și funcționarea corectă.
- Efectuează testarea sistemului geotermal, verificând debitul, temperatura și presiunea fluidului de transfer termic.
- Identifică și remediază defecțiunile la nivelul sistemului geotermal, utilizând echipamente de diagnosticare.
- Realizează racordarea sistemului geotermal la rețeaua de încălzire/răcire a clădirii, respectând specificațiile tehnice.
- Verifică și ajustează parametrii de funcționare ai pompei de căldură geotermală, optimizând eficiența energetică.
- Efectuează lucrări de întreținere preventivă a sistemelor geotermale, curățând și verificând componentele.
- Interpretează planuri topografice și scheme de instalații geotermale, identificând traseele buclelor.
- Asigură protecția mediului în timpul lucrărilor, prevenind poluarea solului și a apei.
- Efectuează lucrări de izolație termică a conductelor geotermale, minimizând pierderile de căldură.
- Monitorizează consumul de energie al sistemului geotermal, identificând oportunități de optimizare.
- Documentează intervențiile efectuate, înregistrând observații și recomandări.
- Respectă normele de siguranță a muncii și reglementările specifice domeniului.
- Asigură calitatea lucrărilor efectuate, conform standardelor în vigoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea liceului cu diplomă de bacalaureat, preferabil profil tehnic (construcții, instalații electrice și de gaze, etc.).
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de instalator instalații termice.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de instalator instalații sanitare.
- Curs de specializare în instalarea și întreținerea sistemelor geotermale, cu o durată minimă de 80 ore.
- Curs de formare profesională în domeniul eficienței energetice, cu accent pe sistemele geotermale.
- Certificat de competențe în domeniul instalațiilor termice, eliberat de o entitate acreditată.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de diagnosticare a sistemelor geotermale.
- Curs de bune practici în domeniul protecției mediului și a siguranței în muncă, specific instalațiilor geotermale.
- Experiență practică în domeniul instalațiilor termice, preferabil în lucrul cu pompe de căldură și sisteme de încălzire/răcire.
- Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planurilor de instalații.
- Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, etc.).
- Cunoștințe de bază despre principiile termodinamicii și transferului de căldură.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în montarea și întreținerea instalațiilor termice, preferabil cu pompe de căldură.
- Experiență în lucrări de săpături și amenajări teren pentru instalarea buclelor geotermale.
- Experiență în racordarea sistemelor geotermale la rețelele de încălzire/răcire ale clădirilor.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la nivelul sistemelor geotermale.
- Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control specifice instalațiilor geotermale (manometre, termometre, debitmetre).
- Experiență în interpretarea planurilor de instalații și a schemelor tehnice.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și a reglementărilor de mediu.
- Experiență în lucrul cu fluide de transfer termic și în verificarea calității acestora.
- Experiență în optimizarea funcționării sistemelor geotermale pentru a maximiza eficiența energetică.
- Experiență în documentarea intervențiilor efectuate și în raportarea observațiilor.
- Experiență în colaborarea cu alți specialiști (ingineri, proiectanți) pentru realizarea proiectelor.
- Experiență în utilizarea de software specializat pentru simularea și analiza performanțelor sistemelor geotermale (constituie un avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipamente de foraj pentru instalații geotermale (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea principiilor de funcționare a pompelor de căldură și a sistemelor geotermale.
- Abilitatea de a interpreta planuri topografice și scheme de instalații geotermale.
- Cunoașterea tipurilor de bucle geotermale (orizontale, verticale, combinate).
- Abilitatea de a efectua racordarea corectă a conductelor geotermale.
- Cunoștințe despre fluidele de transfer termic și proprietățile acestora.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură (manometre, termometre, debitmetre).
- Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile la nivelul sistemelor geotermale.
- Cunoașterea normelor de siguranță în construcții și de protecție a mediului.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de foraj (dacă este cazul).
- Cunoașterea principiilor de termodinamică și transfer de căldură.
- Capacitatea de a utiliza software de simulare a performanțelor sistemelor geotermale (constituie un avantaj).
- Abilitatea de a lucra cu echipamente de săpat și amenajat teren.
- Cunoașterea modului de a efectua teste de etanșeitate a sistemelor geotermale.
- Abilitatea de a calcula debitul de fluid necesar pentru un sistem geotermal.
- Capacitatea de a identifica și evalua riscurile asociate lucrărilor geotermale.
- Cunoașterea modului de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
- Abilitatea de a comunica eficient cu alți membri ai echipei.
- Cunoașterea modului de a documenta corect lucrările efectuate.
- Capacitatea de a respecta termenele limită.
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți specialiști.
- Capacitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile de lucru stabilite.
- Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea lucrărilor.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative la situații neprevăzute.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid lucruri noi.
- Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Flexibilitate și disponibilitate de a răspunde solicitărilor neprevăzute.
- Capacitatea de a se concentra pe sarcina principală și de a evita distragerile.
- Abilitatea de a lua decizii corecte și responsabile, în conformitate cu procedurile stabilite.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
- Abilitatea de a se autodisciplina și de a menține un comportament profesional.
- Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a demonstra empatie și respect față de colegi și clienți.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
- Abilitatea de a demonstra perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
- Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Abilitatea de a demonstra responsabilitate și angajament față de rezultatele muncii.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a inspira încredere.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de sisteme geotermale instalate/reparate într-o perioadă stabilită, Numărul de bucle geotermale realizate corect, Reducerea numărului de intervenții ulterioare datorate erorilor de instalare, Respectarea bugetului alocat lucrărilor, Termenul de finalizare a proiectelor, Numărul de teste de etanșeitate efectuate cu rezultate pozitive, Gradul de satisfacție al clienților (măsurat prin sondaje), Numărul de accidente de muncă/incidente înregistrate, Eficiența utilizării materialelor (minim de pierderi), Numărul de rapoarte tehnice întocmite corect și la timp, Reducerea consumului de energie în timpul testelor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță și de mediu, Reducerea timpului de răspuns la solicitările de intervenție, Numărul de instruiri suplimentare participate pentru îmbunătățirea competențelor, Nivelul de utilizare a echipamentelor de diagnosticare, Numărul de solicitări de asistență tehnică din partea altor colegi, Reducerea costurilor de întreținere a echipamentelor utilizate, Numărul de proiecte finalizate în avans față de termenul stabilit, Gradul de respectare a specificațiilor tehnice din proiect.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea racordării conductelor geotermale, Respectarea geometriei buclei geotermale conform proiectului, Etanșeitatea sistemului geotermal după instalare, Corectitudinea documentației tehnice întocmite, Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor, Calitatea execuției săpăturilor pentru instalarea buclei geotermale, Aspectul vizual al instalației (finisaje, organizare), Acuratețea măsurătorilor și a calculelor efectuate, Respectarea specificațiilor tehnice ale echipamentelor instalate, Calitatea comunicării cu echipa și cu beneficiarii, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice neprevăzute, Acuratețea interpretării planurilor și schemelor tehnice, Respectarea termenelor de finalizare a etapelor de lucru, Calitatea interacțiunii cu clienții și rezolvarea reclamațiilor, Acuratețea în identificarea materialelor necesare, Respectarea procedurilor de testare și verificare a sistemului, Capacitatea de a se adapta la condiții de lucru variabile, Calitatea raportării incidentelor și a propunerilor de îmbunătățire, Respectarea regulilor de protecție a mediului, Calitatea documentării modificărilor aduse proiectului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor la probleme tehnice, Abilitatea de a lucra sub presiune și a respecta termene limită, Adaptabilitate la schimbări în specificațiile proiectului, Comunicare eficientă cu echipa și cu beneficiarii, Orientare către rezultate și îndeplinirea obiectivelor, Capacitatea de a demonstra atenție la detalii și precizie, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a minimiza impactul negativ, Abilitatea de a colabora eficient cu alte specialități (geologi, proiectanți), Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și profesionalism, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, Abilitatea de a demonstra respect față de colegi și față de beneficiari, Capacitatea de a demonstra perseverență în depășirea obstacolelor, Abilitatea de a demonstra flexibilitate în adaptarea la cerințele proiectului, Capacitatea de a demonstra entuziasm și pasiune pentru domeniul geotermal, Abilitatea de a demonstra leadership în situații specifice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de săpat gropi (excavator), Mini-excavator, Gheară pneumatică, Compactoare, Vibratoare, Pompe de noroi, Detectoare de utilități subterane, Trusă de scule manuale (chei, șurubelnițe, clești), Mașină de sudat (inox), Aparatură de măsurare a temperaturii (termometre, termocupluri), Aparatură de testare a etanșeității (pompe de testare, manometre), Sisteme de poziționare (GPS, nivel laser), Aparatură de diagnosticare a sistemelor geotermale, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție), Utilaj pentru transportul materialelor (cârlige, trolii), Mașină de tăiat conducte (inox), Aparat de lipit țevi, Compresor de aer, Generator de curent, Camion basculantă, Remorcă, Utilaje pentru curățarea șantierului, Echipamente pentru drenaj, Echipamente pentru stabilizarea terenului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.