FIȘĂ DE POST OPERATOR INSTALATII APA SI CANALIZARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR INSTALATII APA SI CANALIZARE

1.2. Cod C.O.R.:712613

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, personalul de laborator, șefii de echipă, dispeceratul și personalul administrativ pentru asigurarea funcționării optime a instalațiilor. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților locale, subcontractori pentru reparații, furnizori de echipamente, agenții de mediu și, în anumite situații, cu populația afectată de avarii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul instalațiilor de apă și canalizare are ca scop general asigurarea funcționării optime și eficiente a rețelei de distribuție a apei potabile și a sistemului de colectare și evacuare a apelor uzate. Activitatea sa implică monitorizarea parametrilor de funcționare, detectarea și remedierea defecțiunilor, efectuarea de intervenții programate și neprogramate, precum și respectarea normelor de siguranță și a reglementărilor în vigoare. De asemenea, operatorul contribuie la menținerea calității apei distribuite și la protejarea mediului înconjurător."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare ai stațiilor de pompare, rezervoarelor de înmagazinare și a conductelor de distribuție apă.
Verificarea presiunii, debitului și calității apei în rețea, înregistrarea datelor în foi de observație și sisteme informatice.
Detectarea și localizarea avariilor pe conductele de distribuție apă și canalizare, efectuarea de intervenții rapide pentru limitarea pierderilor.
Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă la echipamentele stațiilor (pompe, vane, conducte, sisteme de automatizare).
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de clorare și de dozare a substanțelor chimice pentru asigurarea potabilității apei.
Curățarea și dezinfectarea rezervoarelor de înmagazinare a apei, respectând procedurile de igienă și siguranță.
Realizarea de teste de infiltrare și de presiune pe conductele de canalizare pentru identificarea zonelor cu risc de avarie.
Efectuarea de goliri și curățări ale rețelei de canalizare pentru eliminarea depunerilor și a obstrucțiilor.
Verificarea și curățarea bazinelor de decantare și a echipamentelor aferente stațiilor de epurare.
Monitorizarea nivelului apei în colectoarele și canalele de evacuare, asigurând funcționarea corectă a sistemului de drenaj.
Participarea la lucrările de modernizare și extindere a rețelelor de apă și canalizare, respectând proiectul tehnic.
Înregistrarea și raportarea incidentelor și a defecțiunilor, propunând măsuri de îmbunătățire a funcționării.
Aplicarea procedurilor de urgență în situații de inundații sau de secetă, asigurând continuitatea serviciilor.
Respectarea normelor de protecție a muncii și a mediului în timpul desfășurării activității.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, de preferință liceu cu specializarea instalații electrice, instalații sanitare sau chimie.
Calificare profesională de tipul: Operator instalații de apă și canalizare (nivel 3 sau 4) – obținută prin urmarea unor cursuri de calificare autorizate.
Certificat de operator pentru instalații aflate sub presiune (dacă este cazul, în funcție de legislație și de specificul instalațiilor).
Cunoștințe de bază de hidraulică, termodinamică și chimie.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor electro-mecanice utilizate în stațiile de apă și canalizare (pompe, vane, sisteme de automatizare).
Abilități de diagnosticare și remediere a defecțiunilor minore.
Cunoștințe despre reglementările privind calitatea apei potabile și a apelor uzate.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (manometre, debitmetre, pH-metre).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor software specifice (ex: sisteme SCADA, baze de date).
Aptitudini de lucru în echipă și capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Certificat de atestare a aptitudinii de a efectua evaluarea riscurilor profesionale (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională minimă de 1-2 ani în domeniul instalațiilor de apă și canalizare (avantaj).
Experiență în operarea și întreținerea stațiilor de pompare, rezervoarelor de înmagazinare și a conductelor de distribuție apă.
Experiență în detectarea și remedierea avariilor pe conductele de distribuție apă și canalizare.
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă la echipamentele stațiilor (pompe, vane, sisteme de automatizare).
Experiență în monitorizarea parametrilor de funcționare ai rețelei de distribuție apă și canalizare (presiune, debit, calitatea apei).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice instalațiilor de apă și canalizare.
Experiență în lucrul cu sisteme informatice de monitorizare și control (SCADA).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a reglementărilor în vigoare.
Experiență în lucrul în echipă și capacitate de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Cunoștințe practice despre procedurile de urgență în situații de inundații sau secetă (avantaj).
Experiență în lucrul cu documentație tehnică (scheme, diagrame, rapoarte) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea stațiilor de pompare, a rezervoarelor de înmagazinare și a rețelelor de distribuție apă și canalizare.
Utilizarea și interpretarea datelor provenite de la instrumente de măsură și control (manometre, debitmetre, pH-metre, etc.).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore la echipamentele stațiilor (pompe, vane, conducte).
Utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor.
Interpretarea schemelor hidraulice și electrice ale instalațiilor.
Aplicarea procedurilor de urgență în situații de avarii sau inundații.
Utilizarea calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Utilizarea bazelor de date pentru înregistrarea și analiza datelor.
Utilizarea software-ului specific pentru gestionarea rețelei de distribuție a apei.
Aplicarea tehnicilor de întreținere preventivă a echipamentelor.
Citirea și interpretarea documentației tehnice (manuale de utilizare, rapoarte de încercare).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea principiilor de funcționare a pompelor, vanelor și a altor echipamente utilizate.
Cunoașterea reglementărilor privind calitatea apei potabile.
Aplicarea tehnicilor de curățare și dezinfectare a rețelei de distribuție.
Utilizarea echipamentelor de testare a calității apei.
Cunoașterea tehnicilor de identificare a pierderilor de apă.
Utilizarea echipamentelor de localizare a avariilor (ex: ascultare, camere video).
Cunoașterea tehnicilor de curățare a conductelor.
Aplicarea procedurilor de siguranță în timpul lucrărilor de întreținere.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și de a reacționa rapid în situații de urgență.
Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni precise.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate a muncii.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a prioritiza activitățile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Capacitatea de a observa și de a identifica problemele.
Abilitatea de a analiza informații și de a trage concluzii logice.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții nefavorabile (ex: temperaturi ridicate, spații restrânse).
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Spirit de inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele.
Abilitatea de a se adapta la diverse personalități și stiluri de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea pierderilor de apă, număr de avarii remediate în timpul stabilit, respectarea programului de întreținere preventivă, eficiența energetică a stațiilor de pompare, volumul de apă distribuit conform planului, număr de reclamații din partea utilizatorilor, respectarea normelor de calitate a apei, număr de incidente de mediu, reducerea consumului de energie electrică, îmbunătățirea indicatorilor de performanță a stațiilor de pompare, reducerea timpului de răspuns la avarii, îmbunătățirea indicatorilor de fiabilitate a sistemului de alimentare cu apă, diminuarea numărului de intervenții neprogramate, optimizarea consumului de reactivi pentru tratarea apei, reducerea costurilor de operare, îmbunătățirea eficienței procesului de tratare a apei, atingerea țintelor de performanță stabilite în contractele de servicii, reducerea numărului de abateri de la parametrii normali de funcționare, respectarea programului de monitorizare a calității apei.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de urgență, calitatea documentării intervențiilor, acuratețea datelor înregistrate, gradul de respectare a normelor de siguranță, eficiența comunicării cu personalul de intervenție, calitatea relațiilor cu utilizatorii, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, calitatea raportării incidentelor, respectarea programului de instruire, gradul de conștientizare a riscurilor de mediu, eficiența colaborării cu alte departamente, calitatea prezentării informațiilor, respectarea confidențialității datelor, gradul de adaptare la noile tehnologii, calitatea răspunsului la solicitările utilizatorilor, respectarea normelor de igienă și curățenie, gradul de implicare în activitățile de prevenire a poluării, calitatea documentării tehnică a echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, perseverență în depășirea obstacolelor, atenție la detalii în verificarea parametrilor, capacitate de adaptare la schimbările din programul de lucru, rezistență la stres în situații de urgență, capacitate de lucru în condiții de temperaturi ridicate, abilitate de a lucra sub presiune, comunicare eficientă în situații critice, colaborare constructivă în echipă multidisciplinară, respectarea strictă a procedurilor de siguranță, capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență, gestionarea eficientă a timpului în situații de avarie, capacitatea de a învăța rapid noi tehnologii și proceduri, abilitatea de a lua decizii corecte în situații complexe, atitudine proactivă în prevenirea incidentelor, responsabilitate în gestionarea echipamentelor, capacitatea de a lucra independent și de a raporta progresul, abilitatea de a oferi suport colegilor în situații dificile, capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, debitmetre, presostate, pompe de aspirație, pompe de refulare, stații de clorinare, sisteme de filtrare, conducte de distribuție, robineți hidrantici, sisteme de telecontrol, computere industriale, senzori de nivel, senzori de debit, echipamente de măsurare a calității apei, echipamente de protecție personală (cască, mănuși, bocanci, ochelari), echipamente de scufundare, echipamente de ventilație, utilaje de foraj, echipamente de sudură, echipamente de curățare a conductelor, echipamente de diagnosticare a rețelei, camere de inspecție video, truse de scule, echipamente de ridicare, generatoare electrice, stații de pompare mobile, echipamente de radiocomunicații..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.