FIȘĂ DE POST INSTALATOR RETELE DE DISTRIBUTIE/ TRANSPORT FLUIDE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSTALATOR RETELE DE DISTRIBUTIE/ TRANSPORT FLUIDE

1.2. Cod C.O.R.:712605

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, șefii de echipă, tehnicienii de întreținere, personalul de securitate și sănătate în muncă, pentru a asigura execuția corectă a lucrărilor și respectarea normelor de siguranță. Externe: Colaborează cu reprezentanții beneficiarilor, furnizorii de materiale și echipamente, autoritățile locale și alte instituții implicate în procesul de distribuție/transport al fluidelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Instalatorul rețele de distribuție/transport fluide este responsabil cu montarea, repararea și întreținerea sistemelor de conducte destinate transportului apei, gazelor naturale, aburului sau altor fluide industriale. Activitatea include citirea schemelor tehnice, realizarea de racordări, asigurarea etanșeității instalațiilor și respectarea normelor de siguranță. Persoana desemnată va efectua lucrări de diagnosticare a defecțiunilor, înlocuirea componentelor uzate și verificarea performanței generale a rețelei, contribuind la funcționarea eficientă și sigură a sistemelor de distribuție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Montarea și racordarea conductelor de distribuție a apei potabile, a gazelor naturale, a aburului și a altor fluide industriale, conform planurilor și schemelor tehnice.
- Executarea de lucrări de sudură, lipire, filetare și racordare a țevilor, utilizând echipamente și materiale specifice.
- Verificarea și asigurarea etanșeității instalațiilor prin teste de presiune și alte metode de control.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în rețelele de distribuție, identificând cauzele și aplicând soluții adecvate.
- Efectuarea de lucrări de reparații curente și capitale la țevi, robinete, vane și alte componente ale instalațiilor.
- Înlocuirea componentelor uzate sau deteriorate, conform specificațiilor tehnice.
- Verificarea și reglarea presiunii în rețelele de distribuție, utilizând manometre și alte instrumente de măsură.
- Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă, curățarea și degajarea conductelor.
- Interpretarea schemelor tehnice și a documentației de proiect.
- Respectarea normelor de siguranță în muncă și a reglementărilor specifice domeniului.
- Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și a uneltelor manuale și electrice.
- Efectuarea de lucrări de trasare a conductelor subterane, utilizând detectoare de țevi.
- Documentarea intervențiilor efectuate și a materialelor consumate.
- Asigurarea calității lucrărilor executate și conformitatea cu standardele în vigoare.
- Participarea la lucrări de modernizare și extindere a rețelelor de distribuție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii, de preferință cu specializarea în instalații electrice, instalații sanitare sau construcții.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de instalator instalații de distribuție gaze naturale, apă și aer comprimat, eliberat de o unitate de învățământ acreditată.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru instalatori de instalații de distribuție gaze naturale, conform legislației în vigoare.
- Certificat de competențe pentru lucrul la înălțime, dacă activitatea implică lucrări în zone înalte.
- Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
- Avize și autorizații specifice, în funcție de tipul de fluide transportate și de complexitatea instalațiilor (ex: autorizație de lucrul la gaze naturale).
- Cursuri de specializare în sudură, lipire și alte tehnici de racordare a țevilor, în funcție de materialele utilizate.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare și testare a instalațiilor (ex: manometre, detectoare de scurgeri).
- Cunoștințe de interpretare a schemelor tehnice și a documentației de proiect.
- Experiență practică în domeniul instalațiilor de distribuție a fluidelor, considerată un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1-2 ani în montarea și repararea instalațiilor de distribuție a apei, gazelor naturale sau a altor fluide industriale.
- Experiență în executarea de suduri, lipiri și racordări ale țevilor, utilizând diverse materiale (oțel, cupru, PVC, PEHD).
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în rețelele de distribuție, identificând cauzele și aplicând soluții adecvate.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și diagnosticare a instalațiilor (manometre, detectoare de scurgeri, camere de inspecție).
- Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a documentației de proiect.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a reglementărilor specifice domeniului.
- Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI) și cu unelte manuale și electrice.
- Experiență în lucrul în condiții de mediu variabile (temperaturi ridicate, spații restrânse, teren accidentat).
- Experiență în colaborarea cu alte echipe de specialiști (ingineri, proiectanți, tehnicieni).
- Experiență în documentarea intervențiilor efectuate și a materialelor consumate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea materialelor utilizate în instalațiile de distribuție a fluidelor (oțel, cupru, PVC, PEHD).
- Abilitatea de a interpreta schemele tehnice și documentația de proiect.
- Cunoașterea tehnicilor de sudură, lipire și racordare a țevilor.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de testare și diagnosticare a instalațiilor (manometre, detectoare de scurgeri).
- Cunoașterea normelor de siguranță în muncă specifice domeniului instalațiilor.
- Abilitatea de a utiliza unelte manuale și electrice specifice meseriei.
- Cunoașterea tehnicilor de trasare a conductelor subterane.
- Abilitatea de a lucra la înălțime și în spații restrânse.
- Cunoașterea procedurilor de izolare și ventilație a instalațiilor.
- Abilitatea de a efectua lucrări de întreținere preventivă a instalațiilor.
- Cunoașterea tehnicilor de localizare a avariilor în rețelele de distribuție.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI).
- Cunoașterea reglementărilor privind calitatea apei și a gazelor naturale.
- Abilitatea de a utiliza software de cartografiere a rețelelor de distribuție (avantaj).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a pompelor și a sistemelor de presurizare (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a debitului (avantaj).
- Cunoașterea tehnicilor de documentare a lucrărilor efectuate (avantaj).
- Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de lucru și cu beneficiarii (avantaj).
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
- Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuția lucrărilor.
- Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
- Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
- Capacitate de adaptare la condiții de lucru variabile și medii diferite.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în afara programului normal.
- Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
- Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele de siguranță.
- Capacitate de a oferi suport tehnic clienților sau utilizatorilor (dacă este cazul).
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
- Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Inițiativă și propunere de soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de kilometri de conducte instalate/reparate, număr de avarii remediate, număr de intervenții efectuate în regim de urgență, număr de teste și verificări efectuate, număr de rapoarte tehnice întocmite, respectarea termenelor de execuție, reducerea pierderilor de fluide, îmbunătățirea indicatorilor de siguranță, reducerea numărului de accidente de muncă, gradul de satisfacție al clienților, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, număr de ore lucrate suplimentare, număr de reclamații primite, număr de echipamente/unelte utilizate eficient, număr de proceduri respectate, număr de inspecții trecute, număr de traininguri finalizate, număr de erori/defecte identificate și corectate, număr de proiecte finalizate în buget, număr de echipamente/materiale gestionate eficient.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, calitatea execuției lucrărilor, acuratețea documentației, respectarea normelor de siguranță, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, gradul de înțelegere a schemelor și planurilor de execuție, corectitudinea rapoartelor tehnice, eficiența în diagnosticarea defecțiunilor, calitatea sudurilor și racordărilor, conformitatea cu standardele de calitate, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, inițiativa în identificarea soluțiilor, capacitatea de a lucra în condiții dificile, profesionalismul în utilizarea echipamentelor, acuratețea în trasarea conductelor, calitatea intervențiilor de urgență, gradul de satisfacție al beneficiarilor, conformitatea cu reglementările locale, respectarea procedurilor de mediu, capacitatea de adaptare la noile tehnologii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de conduită profesională, capacitatea de a lucra sub presiune, atenția la detalii, inițiativa în rezolvarea problemelor, adaptabilitatea la schimbări, comunicarea eficientă, orientarea către siguranță, colaborarea cu echipa, respectarea termenelor limită, responsabilitate, capacitatea de a învăța continuu, gestionarea conflictelor, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor, gândire critică, rezistența la stres, capacitatea de a lucra independent, etică profesională, perseverență, gestionarea timpului, empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudură, racorduri de sudură, clești de țevi, chei poligonale, chei fixe, chei reglabile, truse de scule, nivelă, teodolit, detector de scurgeri, pompe de vid, echipament de protecție individuală (cască, mănuși, ochelari de protecție, bocanci), excavator, încărcător frontal, utilaj de forare, compresoare, electropompe, echipamente de ridicare, utilaje de tăiere, echipamente de curățare a conductelor, echipamente de testare a presiunii, echipamente de diagnosticare a rețelelor, stații de sudură, echipamente de marcat conducte, echipamente de calibrare a țevilor, echipamente de izolare a conductelor, echipamente de dezinfecție a apei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.