FIȘĂ DE POST INSTALATOR FRIGOTEHNIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSTALATOR FRIGOTEHNIST

1.2. Cod C.O.R.:712603

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni frigoristi, electricieni, mecanici, șef de service, ingineri proiectanți, pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, asigurând coordonarea activităților și respectarea standardelor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și materiale, subcontractori, clienți, pentru achiziționarea de componente, efectuarea de intervenții, informarea asupra stării echipamentelor și obținerea aprobărilor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Instalatorul frigotehnist are ca scop principal montarea, repararea și întreținerea instalațiilor frigorifice, a echipamentelor de climatizare și ventilație. Activitatea presupune interpretarea schemelor tehnice, efectuarea de lucrări de sudură, trasarea și montarea conductelor, verificarea etanșeității instalațiilor și diagnosticarea defecțiunilor. De asemenea, asigură funcționarea optimă a echipamentelor, respectând normele de siguranță și reglementările în vigoare. Este responsabil pentru calitatea lucrărilor efectuate și pentru respectarea termenelor stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Montarea și racordarea echipamentelor frigorifice, precum agregate frigorifice, pompe de căldură, unități de condensare și evaporare.
- Executarea de lucrări de sudură pentru conductele de freon, utilizând echipamente specializate și respectând procedurile de siguranță.
- Trasarea, întinderea și fixarea conductelor frigorifice, asigurând panta corectă pentru evacuarea condensului.
- Realizarea de teste de etanșeitate a instalațiilor frigorifice, utilizând azot sau alte gaze inertă, conform procedurilor.
- Umplerea instalațiilor frigorifice cu agent frigorific, respectând cantitățile prescrise de producător.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamentele frigorifice, utilizând instrumente de măsură și analiză (manometre, termometre, analizatoare de freon).
- Verificarea și ajustarea presiunilor de lucru și a temperaturilor în instalațiile frigorifice.
- Interpretarea schemelor electrice și efectuarea conexiunilor electrice necesare funcționării echipamentelor.
- Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă (curățare, verificare, lubrifiere) a echipamentelor frigorifice.
- Verificarea funcționării corecte a sistemelor de ventilație și climatizare, inclusiv a filtrelor de aer și a ventilatoarelor.
- Documentarea lucrărilor efectuate, inclusiv completarea fișelor de intervenție și înregistrarea consumului de agent frigorific.
- Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor, utilizând echipament individual de protecție (EIP) și respectând procedurile de lucru.
- Identificarea și remedierea pierderilor de agent frigorific, utilizând detectoare de freon și efectuând suduri de reparație.
- Asigurarea conformității instalațiilor frigorifice cu reglementările locale și naționale în materie de protecție a mediului.
- Efectuarea de probe de funcționare a instalațiilor frigorifice și verificarea performanțelor energetice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea învățământului mediu sau postliceal, cu specializarea tehnician instalator frigorist.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de instalator frigorist, eliberat de o unitate de învățământ acreditată.
- Diplomă de bacalaureat, cu specializarea științele naturii sau matematică-informatică, poate constitui un avantaj.
- Certificat de formare profesională în domeniul instalațiilor frigorifice, conform cerințelor specifice ale angajatorului.
- Certificat de atestare a persoanelor care manipulează echipamente și instalații frigorifice, conform legislației în vigoare (ex: Certificat EN371 pentru manipularea de agenți frigorifici).
- Cursuri de specializare în domeniul instalațiilor frigorifice, precum: diagnoza și reparații, instalare de echipamente specifice, eficiență energetică.
- Cunoașterea și aplicarea normelor tehnice și de siguranță în vigoare, referitoare la instalațiile frigorifice.
- Cunoașterea agenților frigorifici utilizați, proprietățile lor și impactul asupra mediului.
- Cunoștințe de electricitate și electronică, necesare pentru diagnosticarea și repararea echipamentelor frigorifice.
- Abilitatea de a interpreta schemele tehnice și documentația tehnică a echipamentelor frigorifice.
- Cunoașterea programelor de diagnosticare și control al echipamentelor frigorifice (dacă este cazul).
- Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în montarea și instalarea de echipamente frigorifice, preferabil în diverse tipuri de instalații (industriale, comerciale, rezidențiale).
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la agregate frigorifice, pompe de căldură, unități de condensare și evaporare.
- Experiență în sudura de conducte frigorifice, utilizând echipamente specializate și respectând procedurile de siguranță.
- Experiență în testarea etanșeității instalațiilor frigorifice și identificarea pierderilor de agent frigorific.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de agenți frigorifici și cunoașterea proprietăților acestora.
- Experiență în interpretarea schemelor electrice și efectuarea conexiunilor electrice necesare funcționării echipamentelor frigorifice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și analiză (manometre, termometre, analizatoare de freon) pentru diagnosticarea instalațiilor frigorifice.
- Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă a echipamentelor frigorifice, conform planurilor stabilite.
- Experiență în documentarea lucrărilor efectuate și întocmirea de rapoarte tehnice.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în timpul lucrului cu echipamente frigorifice.
- Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii și clienții.
- Experiență în utilizarea software-ului de diagnosticare și control al echipamentelor frigorifice (dacă este cazul).
- Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a instalațiilor frigorifice (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea principiilor de funcționare ale agregatelor frigorifice, pompelor de căldură și a altor echipamente similare.
- Abilitatea de a interpreta schemele tehnice și diagramele instalațiilor frigorifice.
- Capacitatea de a efectua sudura de conducte frigorifice, utilizând diverse tehnici și echipamente (TIG, MIG, brazare).
- Cunoașterea și aplicarea procedurilor de testare a etanșeității instalațiilor frigorifice (vidare, presurizare, detectare pierderi).
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare (manometre, termometre, analizatoare de freon, camere de termografie).
- Cunoașterea agenților frigorifici utilizați (R134a, R404A, R410A, etc.) și proprietățile acestora.
- Capacitatea de a efectua lucrări de întreținere preventivă și corectivă a echipamentelor frigorifice.
- Cunoașterea regulilor de siguranță în lucrul cu agenți frigorifici și echipamente electrice.
- Abilitatea de a interpreta și utiliza manualele tehnice ale echipamentelor frigorifice.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de automatizare a instalațiilor frigorifice (dacă este cazul).
- Utilizarea de software de diagnosticare și control al echipamentelor frigorifice (dacă este cazul).
- Interpretarea datelor obținute prin analiza compoziției agenților frigorifici.
- Cunoașterea și aplicarea normelor și standardelor în vigoare pentru instalațiile frigorifice.
- Capacitatea de a efectua calcule de dimensionare a componentelor instalațiilor frigorifice.
- Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) adecvate.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de recuperare și reciclare a agenților frigorifici.
- Capacitatea de a lucra cu sisteme de control al temperaturii și umidității.
- Utilizarea de echipamente de vidare și presurizare a instalațiilor frigorifice.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de răcire prin evaporare.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de curățare a condensatoarelor și evaporatoarelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți tehnicieni și personal de întreținere.
- Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, cu clienții și colegii.
- Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe în timpul lucrului.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe, identificând rapid cauzele și implementând soluții eficiente.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, putând răspunde rapid la situații neprevăzute.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații de urgență.
- Orientare către client și abilitatea de a oferi servicii de înaltă calitate.
- Inițiativă și dorință de a învăța și de a se perfecționa constant.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele responsabilităților.
- Capacitatea de a gestiona situații de conflict și de a găsi soluții amiabile.
- Abilitatea de a observa și de a interpreta informații din diverse surse.
- Capacitatea de a se adapta la diverse medii de lucru și culturi organizaționale.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Capacitatea de a gestiona timpul eficient.
- Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a acționa în consecință.
- Capacitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de nevoile clienților.
- Abilitatea de a lucra eficient atât în condiții de birou, cât și pe teren.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de instalații frigorifice instalate/reparate într-o perioadă stabilită, Timp mediu de rezolvare a defecțiunilor, Nivelul de satisfacție a clienților (scor/feedback), Reducerea consumului energetic al echipamentelor frigorifice (procent), Numărul de incidente/accidente de muncă, Respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, Costul mediu al reparațiilor, Numărul de solicitări de intervenție repetate, Eficiența utilizării agenților frigorifici (kg/an), Procentul de lucrări efectuate conform standardelor, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Numărul de recomandări pozitive de la clienți, Reducerea pierderilor de freon, Timpul de răspuns la solicitările de intervenție, Numărul de echipamente frigorifice verificate preventiv, Nivelul de utilizare a echipamentelor de diagnosticare, Procentul de lucrări efectuate fără intervenția supervizorului, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Reducerea costurilor de întreținere.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea sudurilor (vizuală, test de etanșeitate), Acuratețea diagnozei defecțiunilor, Calitatea documentației tehnice (rapoarte, scheme), Respectarea standardelor de curățenie și ordine la locul de muncă, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Capacitatea de a identifica și raporta disfuncționalități potențiale, Respectarea termenelor de garanție, Calitatea manoperii (durabilitate, eficiență), Abilitatea de a optimiza performanța echipamentelor frigorifice, Capacitatea de a adapta soluțiile tehnice la specificul fiecărui client, Respectarea confidențialității datelor tehnice, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnologii, Respectarea legislației în vigoare, Calitatea interacțiunii cu furnizorii, Capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor, Abilitatea de a comunica eficient problemele tehnice, Respectarea normelor de protecție a mediului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la condiții de lucru variabile, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Orientare către rezultate, Atenție la detalii, Respectarea termenelor limită, Comunicare eficientă, Colaborare în echipă, Capacitatea de a învăța continuu, Abilitatea de a gestiona conflictele, Responsabilitate, Proactivitate, Flexibilitate, Rezistență la stres, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a se adapta la schimbări.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, Pompe de vid, Aparate de sudură (TIG, MIG, electrod), Detectoare de scurgeri de freon, Aparate de diagnosticare frigorifică, Clești amperiometrici, Multimetre, Aparate de degazare, Aparate de curățare cu ultrasunete, Bormașini, Chei de reglaj, Ciocane de service, Șurubelnițe, Seturi de tuburi și conectori, Aparate de măsură a temperaturii, Aparate de măsură a umidității, Lămpi de inspecție, Echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari de protecție, încălțăminte de protecție), Aspiratoare industriale, Compresoare de aer, Generatoare electrice, Vehicule de intervenție, Unelte de tăiere a țevilor (burghie, ferăstrău), Aparate de curățare cu abur, Aparate de generare de spumă pentru izolații..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.