FIȘĂ DE POST DETECTOR PIERDERI APA SI GAZE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DETECTOR PIERDERI APA SI GAZE

1.2. Cod C.O.R.:712601

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de rețea, tehnicienii de teren, echipele de intervenție, specialiștii în GIS, inginerii de proiect și superiorii ierarhici pentru a identifica și remedia pierderile, a optimiza procesele și a asigura conformitatea cu standardele. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, laboratoarele de analiză, autoritățile de reglementare și, eventual, cu reprezentanții comunității locale, pentru a asigura suportul necesar și a comunica eficient impactul operațiunilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Postul de Detector Pierderi Apă și Gaze are rolul de a identifica și localiza defecțiuni și scurgeri în sistemele de alimentare cu apă și gaze naturale. Angajatul va utiliza echipamente specializate pentru a detecta pierderi, va efectua analize și investigații pentru a determina cauza defecțiunilor, va raporta constatările și va propune soluții de remediere. De asemenea, va respecta cu strictețe normele de siguranță și va contribui la menținerea eficienței și a integrității rețelelor de distribuție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de inspecții vizuale și audituri acustice pe traseele conductelor de apă și gaze naturale, utilizând echipamente specializate (detectori de pierderi acustice, termoviziune).
- Localizarea precisă a punctelor de pierdere prin corelarea datelor colectate de la diverse echipamente și prin utilizarea metodelor de triangulație.
- Utilizarea de tehnici de detectare a gazelor cu metan, inclusiv detectoare portabile și staționare, pentru identificarea scurgerilor.
- Efectuarea de teste de presiune și etanșeitate pe tronsoane de conducte pentru a identifica defecțiuni.
- Interpretarea datelor obținute din sistemele SCADA și a altor platforme de monitorizare a rețelelor de distribuție.
- Raportarea promptă și detaliată a pierderilor identificate, cu indicații precise privind locația, natura și severitatea acestora.
- Colaborarea cu echipele de intervenție pentru remedierea defecțiunilor și pentru a asigura continuitatea alimentării.
- Verificarea și calibrarea periodică a echipamentelor de detecție a pierderilor.
- Documentarea amănunțită a tuturor activităților desfășurate, respectând procedurile interne.
- Participarea la investigații privind cauzele pierderilor majore și propunerea de măsuri preventive.
- Monitorizarea indicatorilor de performanță legați de pierderi (rata de pierderi, volumul de apă/gaz pierdut).
- Respectarea cu strictețe a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în timpul inspecțiilor și intervențiilor.
- Identificarea și evaluarea riscurilor asociate cu pierderile de apă și gaze.
- Utilizarea de software specializat pentru gestionarea datelor și generarea de rapoarte.
- Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a menține un nivel înalt de competență.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Studii medii, preferabil liceu cu specializarea instalații electrice, instalații sanitare sau chimie.
- Absolvirea unui curs de calificare în domeniul detectării pierderilor de apă și gaze, cu certificare recunoscută.
- Certificat de operator pentru echipamentele utilizate în detectarea pierderilor (ex: termoviziune, detectoare acustice).
- Curs de prim ajutor și de stingere a incendiilor, cu certificat valabil.
- Curs de securitate și sănătate în muncă, cu certificat valabil.
- Cunoștințe de baze ale instalațiilor de alimentare cu apă și gaze naturale.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
- Abilitatea de a interpreta diagrame, planuri și scheme tehnice.
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de office.
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Experiență în domeniul instalațiilor (avantaj).
- Cunoștințe de limba engleză (avantaj).
- Certificat de competențe profesionale, nivel 3, în ocupația "Detector de pierderi de apă și gaze" (dacă este disponibil).
- Absolvirea unor cursuri de specializare privind utilizarea software-ului GIS pentru analiza datelor spațiale (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în domeniul instalațiilor, preferabil în exploatarea și întreținerea rețelelor de distribuție a apei sau a gazelor naturale.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de detecție a pierderilor (detectori acustici, termoviziune, detectoare de gaze) – minim 1 an.
- Experiență în interpretarea datelor obținute din sistemele SCADA și a altor platforme de monitorizare – avantaj.
- Experiență în efectuarea de teste de presiune și etanșeitate – avantaj.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind pierderile identificate – minim 6 luni.
- Experiență în colaborarea cu echipele de intervenție pentru remedierea defecțiunilor – avantaj.
- Experiență în lucrul în condiții de mediu exterioare, pe timp nefavorabil – obligatoriu.
- Experiență în lucrul cu planuri topografice și scheme tehnice – avantaj.
- Experiență în utilizarea de software GIS pentru analiza datelor spațiale – avantaj.
- Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor asociate cu pierderile de apă și gaze – avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) – obligatoriu.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru – obligatoriu.
- Experiență în lucrul în echipă – obligatoriu.
- Experiență în utilizarea de instrumente de diagnosticare a rețelelor de distribuție – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operarea eficientă a detectoarelor acustice portabile și staționare, inclusiv calibrarea și interpretarea semnalelor.
- Utilizarea corectă a termoviziunii pentru identificarea zonelor cu pierderi de căldură și a potențialelor scurgeri.
- Operarea detectoarelor de gaze cu metan, inclusiv calibrarea și interpretarea rezultatelor.
- Utilizarea de software GIS (ex: QGIS, ArcGIS) pentru vizualizarea datelor spațiale și identificarea zonelor critice.
- Interpretarea datelor din sistemele SCADA și a altor platforme de monitorizare a rețelelor.
- Utilizarea de software de procesare a semnalelor acustice pentru a îmbunătăți detectabilitatea pierderilor.
- Aplicarea tehnicilor de localizare a pierderilor pe baza datelor acustice și termice.
- Utilizarea de software de generare de rapoarte pentru documentarea pierderilor identificate.
- Interpretarea planurilor topografice și a schemelor tehnice ale rețelelor de distribuție.
- Aplicarea procedurilor de calibrare a echipamentelor de detecție.
- Utilizarea de instrumente de măsurare a presiunii și a debitului.
- Aplicarea tehnicilor de diagnosticare a rețelelor de distribuție.
- Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
- Aplicarea procedurilor de urgență în cazul detectării unor pierderi semnificative.
- Utilizarea de instrumente de comunicare radio pentru coordonarea activităților.
- Utilizarea de software de procesare a datelor de localizare GPS.
- Aplicarea procedurilor de raportare a incidentelor.
- Utilizarea de software de management al bazelor de date pentru stocarea datelor despre pierderi.
- Aplicarea procedurilor de mentenanță preventivă a echipamentelor de detecție.
- Utilizarea de instrumente de analiză a datelor pentru identificarea tendințelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și capacitate de a observa anomalii subtile.
- Rezistență la stres și capacitate de a lucra în condiții dificile (temperaturi extreme, medii zgomotoase).
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații de urgență.
- Capacitatea de a comunica eficient cu echipele de intervenție și cu alte departamente.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
- Orientare către rezultate și determinare în rezolvarea problemelor.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații de urgență.
- Abilitatea de a raporta observații și constatări într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a identifica potențiale pericole.
- Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite niveluri de expertiză.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a organiza sarcinile.
- Capacitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la diferite situații.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
- Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a demonstra responsabilitate și integritate în orice situație.
- Capacitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de pierderi detectate pe kilometru parcurs, Timp mediu de răspuns la solicitare, Număr de pierderi raportate corect, Nivel de acuratețe al localizării pierderilor, Număr de recomandări implementate pentru reducerea pierderilor, Timp mediu de localizare a pierderii, Număr de incidente raportate, Număr de inspecții efectuate, Nivel de satisfacție al clienților (interni/externi), Reducerea pierderilor în procente, Număr de rapoarte generate corect, Nivel de respectare a procedurilor de siguranță, Număr de erori de raportare, Timp mediu de remediere a pierderilor (în colaborare cu alte echipe), Număr de pierderi detectate în timpul inspecțiilor planificate, Nivel de conformitate cu standardele de calitate, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Costuri reduse prin detectarea timpurie a pierderilor, Timp de reacție la alerte, Număr de pierderi detectate în afara programului.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea localizării pierderilor, Calitatea rapoartelor de detecție, Respectarea procedurilor de siguranță, Eficiența comunicării cu echipele de intervenție, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, Capacitatea de a identifica cauzele pierderilor, Respectarea termenelor limită pentru raportare, Calitatea documentării observațiilor, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a adapta metodele de detecție la diverse condiții, Eficiența utilizării echipamentelor de detecție, Capacitatea de a oferi recomandări pentru prevenirea pierderilor, Respectarea confidențialității datelor, Capacitatea de a lucra în condiții dificile, Nivelul de conștientizare a impactului asupra mediului, Abilitatea de a identifica potențiale riscuri, Capacitatea de a propune soluții inovatoare, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare către detalii, Reziliență, Capacitate de lucru sub presiune, Abilități de comunicare, Lucru în echipă, Gândire analitică, Capacitate de rezolvare a problemelor, Responsabilitate, Atenție sporită, Disciplină, Proactivitate, Capacitate de a învăța, Abilități de observare, Capacitate de a lua decizii, Abilități de organizare, Capacitate de a gestiona timpul, Abilități de planificare, Capacitate de a prioritiza.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Detector de gaze portabil, Detector de pierderi de apă cu ultrasunete, Geofon, Corzi de cățărare, Echipament de protecție individuală (EPI), Aparatură de măsurare a presiunii, Aparatură de localizare a pierderilor cu fibre optice, Aparatură de termografie, Sistem de poziționare globală (GPS), Aparatură de cartografiere GIS, Vehicul de intervenție, Echipamente de comunicații radio, Laptop cu software de procesare a datelor, Aparatură de măsurare a debitului, Aparatură de analiză a compoziției gazelor, Aparatură de testare a etanșeității conductelor, Instrumente de săpare și excavare manuale, Camere de inspecție video, Aparatură de măsurare a concentrației oxigenului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.