FIȘĂ DE POST GEAMGIU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GEAMGIU

1.2. Cod C.O.R.:712501

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru identificarea cauzelor defectelor, cu echipa de mentenanță pentru asigurarea funcționării corecte a echipamentelor de măsură, cu personalul de producție pentru implementarea îmbunătățirilor, cu inginerii de proiect pentru analiza specificațiilor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente de măsură pentru calibrare și reparații, cu laboratoare de metrologie pentru verificarea etalonării, cu clienții pentru clarificarea specificațiilor și rezolvarea problemelor de calitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Postul GEAMGIU are ca scop principal asigurarea funcționării optime a sistemului de management al informațiilor despre geamuri, sticlă și materiale similare. Responsabilitățile includ colectarea, procesarea și analiza datelor privind producția, vânzările, stocurile și performanța acestor produse. De asemenea, postul presupune elaborarea de rapoarte periodice, identificarea tendințelor pieței și oferirea de recomandări pentru îmbunătățirea eficienței operaționale și creșterea competitivității companiei în domeniul specific."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea parametrilor de fabricație a sticlei și a geamurilor, inclusiv grosimea, transmisia luminii, abaterile optice și rezistența mecanică.
Controlul calității materiilor prime (siliciu, carbonat de sodiu, calcar) utilizate în procesul de fabricație.
Verificarea conformității produselor finite cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate (EN, ISO).
Analiza datelor de producție pentru identificarea abaterilor și optimizarea proceselor de fabricație.
Gestionarea și actualizarea bazelor de date cu informații despre loturile de producție, specificațiile tehnice și rezultatele testelor.
Efectuarea de teste de laborator pentru determinarea proprietăților fizice și chimice ale sticlei și geamurilor.
Interpretarea rezultatelor analizelor și elaborarea de rapoarte tehnice.
Participarea la investigații privind defectele de fabricație și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Colaborarea cu inginerii de producție pentru optimizarea parametrilor de fabricație și reducerea costurilor.
Monitorizarea consumului de energie și materii prime în procesul de fabricație.
Implementarea și respectarea procedurilor de siguranță în timpul operațiunilor.
Participarea la instruirea personalului privind procedurile de control al calității și siguranță.
Utilizarea echipamentelor de măsurare și testare (spectrofotometre, durimetre, microscoape).
Gestionarea documentației tehnice (certificate de conformitate, rapoarte de încercare).
Participarea la audituri interne și externe pentru verificarea sistemului de management al calității.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul sticlei, chimiei sau ingineriei mecanice.
Calificare profesională în domeniul tehnologiei sticlei, chimiei industriale sau controlului calității.
Absolvire de cursuri de specializare în domeniul analizei chimice și a testării materialelor.
Certificat de operator pentru echipamente de măsurare și testare (spectrofotometre, durimetre).
Cunoștințe de chimie a sticlei și a materiilor prime utilizate în procesul de fabricație.
Cunoștințe de tehnologie a sticlei și a proceselor de fabricație.
Cunoștințe de standarde de calitate (EN, ISO) aplicabile produselor din sticlă.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru analiza datelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Experiență în domeniul controlului calității, de preferință în industria sticlei.
Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
Capacitate de a interpreta date tehnice și de a elabora rapoarte.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice.
Aptitudini de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
Certificat de securitate și sănătate în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în controlul calității produselor din sticlă sau geam.
Experiență în efectuarea de teste de laborator pentru determinarea proprietăților fizice și chimice ale sticlei.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și testare (spectrofotometre, durimetre, microscoape).
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea abaterilor.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor.
Experiență în implementarea și respectarea procedurilor de siguranță în timpul operațiunilor.
Experiență în lucrul cu standarde de calitate (EN, ISO) aplicabile produselor din sticlă.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea produselor din sticlă.
Experiență în colaborarea cu echipe de producție și inginerie pentru îmbunătățirea proceselor.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Experiență în gestionarea documentației tehnice (certificate de conformitate, rapoarte de încercare).
Experiență în investigarea defectelor de fabricație și propunerea de soluții.
Experiență în monitorizarea consumului de energie și materii prime în procesul de fabricație.
Experiență în participarea la audituri interne și externe pentru verificarea sistemului de management al calității.
Experiență în utilizarea programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru analiza datelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de măsurare a grosimii sticlei (micrometre, calibre).
Utilizarea spectrofotometrelor pentru analiza transmisiei luminii.
Operarea durimetrelor pentru determinarea durității sticlei.
Utilizarea microscoapelor optice și electronice pentru analiza defectelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a abaterilor optice (astigmatism, coma).
Operarea echipamentelor de testare a rezistenței mecanice (îndoire, tracțiune).
Utilizarea software-ului de analiză statistică a datelor (ex: Minitab, Statistica).
Cunoașterea programelor de calcul tabelar (Microsoft Excel, Google Sheets).
Utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001, ERP).
Cunoașterea principiilor de măsurare și control a proceselor industriale.
Interpretarea schițelor tehnice și a desenelor de fabricație.
Cunoașterea metodelor de analiză a defectelor de fabricație.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a indicelui de refracție.
Cunoașterea principiilor de funcționare a cuptoarelor de sticlă.
Utilizarea software-ului de gestionare a datelor de laborator (LIMS).
Cunoașterea standardelor de calitate pentru produsele din sticlă (EN, ASTM).
Utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței la coroziune.
Cunoașterea tehnicilor de calibrare a instrumentelor de măsură.
Utilizarea software-ului de modelare a proceselor de fabricație.
Cunoașterea principiilor de termodinamică aplicate proceselor de fabricație a sticlei.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de analiză și interpretare a datelor.
Gândire critică și rezolvare de probleme.
Abilitate de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Organizare și gestionare a timpului.
Adaptabilitate la schimbări și la diverse situații de lucru.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Răbdare și perseverență în investigarea defectelor.
Responsabilitate și respectarea termenelor limită.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și presiune.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate în adaptarea la diverse echipamente și proceduri.
Abilitate de a lucra cu diverse categorii de personal.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
Gândire analitică și capacitate de a trage concluzii logice.
Abilitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Capacitate de a lucra într-un mediu dinamic și solicitant.
Spirit de colaborare și dorință de a contribui la succesul echipei.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de defecte identificate per lot, Rata de respingere a produselor, Timp mediu de investigare a defectelor, Număr de rapoarte tehnice întocmite, Gradul de respectare a procedurilor de control al calității, Numărul de îmbunătățiri propuse și implementate, Reducerea costurilor de rebut, Îmbunătățirea eficienței procesului de control al calității, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Numărul de nonconformități identificate, Timpul mediu de reacție la problemele de calitate, Procentajul de produse care respectă specificațiile, Nivelul de acuratețe a datelor înregistrate, Numărul de abateri de la standarde, Procentajul de îmbunătățiri implementate, Nivelul de respectare a termenelor limită, Reducerea timpului de analiză a cauzelor defectelor, Nivelul de calibrare a echipamentelor, Procentajul de instruiri finalizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor de măsurare, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea rapoartelor tehnice, Capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale defectelor, Eficiența comunicării cu alte departamente, Nivelul de colaborare cu echipa de producție, Capacitatea de a propune soluții inovatoare, Respectarea confidențialității datelor, Profesionalismul în interacțiunile cu personalul extern, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a se adapta la schimbări tehnologice, Nivelul de inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a anticipa problemele, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra autonom, Respectarea termenelor limită, Calitatea documentației, Profesionalismul în gestionarea situațiilor critice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare spre calitate, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a rezolva probleme, Atenție sporită la detalii, Comunicare eficientă, Adaptabilitate, Inițiativă, Responsabilitate, Profesionalism, Etică profesională, Perseverență, Capacitatea de a învăța, Abilitatea de a gestiona timpul, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra autonom, Abilitatea de a demonstra empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Microscop electronic, Aparatură de măsurare dimensională (CMM, profilometru, rugozimetru), Calibre, Șublere, Micrometre, Instrumente de măsură cu senzori digitali, Echipamente de testare non-distructivă (UT, MT, RT), Software de analiză statistică a datelor, Calibre etalon, Instrumente de curățare specializate, Echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), Software de gestionare a datelor de calitate, Sisteme de inspecție vizuală automatizate, Instrumente de marcat și etichetat, Calibre de contact, Echipamente de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.